【株式会社ガトラボ】インフラエンジニア#案件選択制#フルリモートOK#還元率最大90％#年休130日#有給消化率99％#帰社日なし（正社員）

ポイント1“納得できる働き方”を、ちゃんと選べるSESへ。 「こういう会社、探してたかも」と思える会社です。

かつてSESエンジニアとして働いていた代表が、
「案件が選べない」「単価が開示されない」──
そんな業界の“当たり前”本気で風を吹かせたい。
そんな思いから、ガトラボは設立されました。

「SESで働くエンジニアに納得感を。」というミッションを掲げ、
働く社員の"納得感"を追求しています。

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【"納得できる"制度って？】
・案件選択制
　営業があなたの希望を丁寧にヒアリングし、複数の選択肢をご提案。
・単価連動評価制度
　契約単価はすべて開示し、それに連動して給与や賞与を決定。
・代表・営業と一緒にキャリア設計
　スキルシートの添削、面談練習、中長期のキャリア相談も。

【働く環境も、“納得感”のある選択を】
・年収アップ実績：平均＋96万円（最大＋170万円）
・リモート勤務率：9割
・年間休日130日、月平均残業8.3時間
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＼ ガトラボで、あなたの“納得感”を取り戻しませんか？ ／
私たちは、あなたの気持ちにまっすぐ寄り添う会社でありたい。
まずは気になること、今の悩み、なんでも聞かせてください。
ここから、“納得できるキャリア”を一緒につくっていきましょう。

ポイント2▼▼先輩社員のインタビューをご紹介します！▼▼

当社への転職を決めたのは、「案件選択制度」や「単価評価制度」といった仕組みに惹かれたのはもちろんですが、何より社員一人ひとりを大切にする社風に魅力を感じたからです。入社後は、週ごとに自分の状態を振り返る機会があり、とても良い習慣になっています。実際、入社してからは僕の大好きなラーメンを一緒に食べながらヒアリングをしてもらっており…。「ラーメン食べながら仕事の話ができる」なんて、前職では考えられなかったです（笑）プライベートでは野球観戦が趣味で、シーズン中は週に4日も横浜スタジアムに通っていて！旅行や街歩きも休みの日に楽しめており、ワークライフバランスも大切にできていることが嬉しいです！社長との距離も近く、何でも相談できる風土がある同社で、皆さんも一緒に、ガトラボを盛り上げましょう！（Nさん）

ポイント3▼▼あなたをサポートする営業担当にもインタビュー！▼▼

前職のSES会社を退職し「社員想いの会社で絶対に働く」─そんな思いを抱えていた時、村田社長と出会ったことが転機になり、入社を決意。代表が、人を本気で見ていると感じたことが大きなきっかけでした。現在は当社の業担当として、エンジニアの可能性を最大限に引き出せるよう奮闘中です。エンジニアと一緒に自分も戦っていることが一番のやりがいになっています！当社への入社を考えている方に、営業担当として伝えたいのは、どんな方でもチャレンジできる環境があること。「挑戦したいけど一歩踏み出せない」という方にも、ぜひ当社で輝いてほしいです！あなたらしいキャリアを、一緒に作り上げていきましょう！

ポイント4取材担当者より

取材で最も印象的だったのは、「透明性」に対する徹底したこだわり。案件単価などを完全オープンにする姿勢は、SES業界の当たり前を覆すものだった。代表自身がエンジニアとして働いた経験から生まれた「SESで働くエンジニアに納得感を。」というミッションには強い説得力があり、同社の魅力的な環境の根源には、代表の想いが込められていた。特筆すべきは「決定権は100%エンジニア自身」という点だ。案件選択や将来的なキャリアまで、エンジニアの意思が最優先される環境は珍しい。成長と安定、収入アップとワークライフバランスの両立を求めるエンジニアにとって、ぜひ見逃せない求人だろう。