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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【品川】サーバー運用保守(VMware・M365)/年休128日/転勤なし
VMware/M365/【東証グロース上場|年休128日|創業以来黒字経営を継続|2,000名規模の安定企業|待機時も基本給100%保証|取引先の約8割が上場企業】
◎要件定義・設計・構築などキャリアアップにつながる案件も豊富
■業務概要:
本プロジェクトではサーバーの運用保守とPCの運用のリーダーを募集します。5~10名程度のチームに対し、メンバー数名の指示だしやチーム運営、お客様対応を中心に行っていただきます。
■活かせるスキル:
・VMware仮想環境
・Windowsサーバーの設計構築、テスト運用保守のご経験
・M365の運用
※上記以外のプロジェクトをご提案させていただく可能性もございます。
★当社について
<取引業界>
製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 など
<設計・構築>
・OS:Windows、Linux、Unix
・クラウド:AWS、Azure
・ツール・機器:
(1)サーバOS(Windows Server、各種Linux、UNIX系OS)
(2)仮想化基盤(VMware、Hyper-V など)
〈はたらく魅力〉
■定期的な技術者面談実施:
約2カ月に1回、営業担当による定期面談を実施。
不安や課題のヒアリングに加え、キャリアの方向性をすり合わせることで、
スキルアップとモチベーション向上を支援します。
■待機期間中の給与は100%保証:
・待機中も給与は全額支給
・スタンバイ期間は社内のJ-collegeにて、ベテラン講師による研修を実施
∟AIエンジニアコース/AWS 中級コース など
■資格取得奨励金制度(260以上の資格が対象):
対象資格に合格した場合は受験料全額支給。一部資格には報奨金もあり。
■働く環境・福利厚生:
・昇給:基本給を引き上げるため、賞与や残業代も連動して増加
・単価連動型の給与制度:上がった基本給は下がらず、”必ず”昇給
・転勤なし
・在宅手当、家族手当(第一子:月3,000円、第二子以降:月5,000円)
・残業代1分単位で100%支給
・資格取得奨励金制度(260以上の資格が対象)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 給与・待遇に変動なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 常駐先(東京) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・11月) ■実際の給与例: 年収900万円/37歳/エンジニア職経験10年 年収600万円/32歳/エンジニア職経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則全額支給(上限5万円/月) 家族手当:第一子月3,000円 第二子以降月5,000円 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■各種技術・ビジネス研修ならびに資格取得支援制度有 ■当社では技術者一人一人の御希望や志向性に合わせたオーダーメイド型のキャリアプラン・パスの構築・実現を重要視しており社員研修に注力しています。 <その他補足> ■役職手当、在宅手当 ■退職金共済 ■資格取得奨励金、資格手当(報奨金あり) ■育児短時間措置 ■契約保養所(ラフォーレ倶楽部、プリンスホテルなど) ■旅行会社の割引利用 ■飲食店の割引利用※全国2万店 ■各種娯楽施設の割引利用(映画館・ゴルフ場・レジャー施設等) ■保養所補助または体育奨励施設利用補助(補助規定あり) ■マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用 ■定期健康診断 ■産業医健康診断 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇・育児・介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・VMware仮想環境とWindowsサーバーの設計構築、テスト運用保守の経験 ・M365の運用経験 ・プロジェクトマネージャーとしてインフラシステム構築案件のマネジメント/管理業務経験 ・大規模更改案件等にてプロジェクトの立ち上げ(提案/要件定義)経験、等 ■歓迎条件: ・サーバまたはネットワークの設計構築業務のリーダー経験 ・プリセールス、技術営業経験、等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパニアス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8118 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F |
| 事業内容 | ========================================================== ■企業概要: AI・IoT・クラウドなどの先端技術を中心に、IT・機械・電気・化学分野で技術支援を行うエンジニアリング企業です。 東証グロース市場に上場し、全国で1,900名を超えるエンジニアが活躍中。 ■特徴: 当社は「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」を経営理念とし、IT・機械・電気・化学など多分野にわたるエンジニアリングサービスを展開しています。 全国に拠点を持ちながらも、地元主義を掲げた地域密着型の事業運営により、ライフスタイルに合った働き方や転勤のないキャリア形成が可能です。 職種を問わず、一人ひとりの成長を支える制度や風土が整っており、エンジニア職はもちろん、営業や人事、事務職でも活躍の機会が広がっています。 メリハリのある働き方が浸透しており、家庭やプライベートとの両立がしやすい点も魅力のひとつです。 多様な専門性を活かしながら、長期的な視点でスキルアップとキャリア構築ができる環境が整っています。 ■魅力点: ・創業から25年以上!右肩上がりの業績で安定経営 ・AI、クラウドなど先端テクノロジーにも注力 ・転勤なし(家族・恋人・友人の近くで暮らして欲しいという想いです) ・自社内研修センターあり! ・定期的にエンジニア主催の勉強会実施 ・資格奨励金制度あり!260以上の資格を認定 ・実力主義!単価連動型の給与制度 ・残業代は1分単位で100%支給 ・社内イベントあり、交流も盛んです! ■ミッション・ビジョン・バリュー : Mission 「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」 Vision ・デジタルエンジニアを育成・創出し社会課題の解決に貢献する ・従業員/顧客価値を高め社会や人々に選ばれ続ける企業になる Value 1. 挑戦を止めず、成長し続ける 2. 多様なちからで、やり遂げる 3. 誠実に、信頼を重ねる ========================================================== |
| 代表者 | 西川 三郎 |
| URL | http://www.jna.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年12月 |
| 資本金 | 21百万円 |
| 売上 | 11,211百万円 |
| 従業員数 | 1,819名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | Apple Japan合同会社、NECグループ、日産自動車グループ、トヨタ自動車グループ、株式会社デンソー、パナソニックグループ、アイシングループ、富士通グループ、富士フイルムグループ、ソニーグループ、日立グループ、三菱電機グループ、キヤノングループ、日鉄ソリューションズ株式会社、シーメンス株式会社、いすゞ自動車グループ、Hondaグループ、伊藤忠グループ、SUBARUグループ ほか |
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