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正社員
＜利用アカウント数 95万人超！（2025年最新データ）＞
自社サービス「X'sion（クロッシオン）」の開発をメインに、経験に応じて新規サービスの開発にも携わっていただきます。
≪X'sionとは？≫
PCやスマートフォンを使って外出先や自宅から有休・残業などの各種申請と承認ができる、クラウドベースの申請・承認システムです。リアルタイムで勤怠データを確認でき、ペーパーレス化や業務効率化を実現します。
X'sionのほか、複数の自社サービスを展開しており、多彩なデバイス・タイムレコーダーとの連携で活躍の幅が広がります。
≪具体的には≫
◆システム改修・機能追加（数ヶ月おきにバージョンアップ）
◆新規サービスの開発
┗「どんなシステムにするか」「どんな機能を追加するか」など、アイデア出しから参加できます！
≪得られるスキル・経験≫
★アクティブユーザー数100万人規模の大規模Webサービス開発経験
★自社製品開発における0→1の企画から運用までの全工程経験
★ユーザーフィードバックを活かしたお客様目線のアップデート
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
◆勤怠管理システム『クロノスPerformance』
◆申請・承認クラウド『X'sion』
◆経費精算システム『クロノス経費精算』
◆タイムレコーダー『テレタイム』シリーズ など
▼どんなサービスなのかは下記リンクよりチェックできます！▼
https://www.xronos-inc.co.jp/
【案件例】
＜チームについて＞
「X'sion(クロッシオン)」の開発チームはリーダーを含めて6～7名ほど。
カスタマーサポート、営業部門と連携し、要望が上がったシステムの機能開発などを行っています。
＜開発環境＞
●開発言語
Shell、PHP、JavaScript
●クラウド開発基盤
AWS, OCI
●DB
MySQL
●開発ツール/サービス
Git, Jenkins, Redmine
【★開発者であり、ユーザーでもある。その強みが製品を進化させる】
当社の自社サービス開発における最大の特徴は、全社員が自社製品を毎日使用している点。開発者自身がユーザーとなることで、「この機能があれば便利」「ここの操作性を改善したい」といった生きた声が日々生まれます。社内では「使いやすさ改善会議」を定期開催し、エンジニアだけでなく営業やサポート部門も含め、様々な視点からの意見を反映。実際のユーザー目線で開発できるからこそ、より魅力的なサービスへとアップデートできます。
【★勤怠管理システムを提供する企業だからこそのホワイト環境】
勤怠管理システムを手がける会社だからこそ、無理な働き方はしないのがポリシー。
＼2年連続「健康経営優良法人」認定企業／
◆年間休日120日以上
◆有給休暇取得率73.9％
◆リモート率7割
◆育休・産休の取得・復職実績あり
┗男性社員の育休取得も積極的に推進
◆1時間単位での有給取得可
勤怠管理のプロフェッショナルだからこそ実現できる、理想的なワークライフバランスをぜひ体験してみませんか？
ポイント1“開発者兼ユーザー”となって、勤怠管理に特化した自社サービスをさらに進化させよう！
▶︎ 累計1万6000社以上導入
▶︎ ユーザー数300万人以上
このような実績のある大規模な自社サービスで、
全国にいるユーザーの業務効率化・働き方改善が可能です！
◆｜ユーザー目線の改善ができる｜◆
"自分たちで使い、より良いものにしていく"
という文化が当社には根付いている当社。
実際に勤怠管理や申請・承認など、
当社の自社サービスは社員全員が日常的に利用しています。
実際の利用者からの声だけでなく、
自分達自身がユーザーとして感じた改善点も反映し、
集まったフィードバックは、開発チームで議論・検討。
活発にディスカッションを重ねることで
サービスの改善や新機能追加を続けています！
このプロセスにより「こうすれば使いやすくなるはず」という
ユーザー目線の発想が直接サービスに活かせるのは大きな魅力です。
◆｜圧倒的な継続率と成長機会｜◆
当サービスの継続率は【99.86％以上】という実績を誇り、
多くの企業様の働く環境を支えています。
社内外のユーザーの声をリアルタイムで確かめながら、
高い継続率を維持していくーー。
自身の仕事の価値を常に実感できることはもちろん、
ユーザー視点でサービスを作る視点や経験を磨けるはずです。
ポイント2★東証プライム上場企業ピー・シー・エーグループの安定基盤
◎賞与年2回＋業績賞与（昨年度約5ヶ月分）
◎家族手当（配偶者・子ども各月1万円）
◎地域手当（東京3万円／札幌1,5万円）
◎技能手当（スキル・経験により支給）
◎ベネフィット・ステーション利用可能 ◎ 部活動、社内イベント多数
ピー・シー・エーグループの安定した経営基盤を背景に、他社では実現できない高水準の報酬体系を実現しております！
ポイント3★自社サービス開発＋充実したサポート環境で急成長！
当社では、最新技術を実践的に学べる勉強会を複数チームに分かれて定期開催。OpenAI活用を活用したシステム開発や、フリーアドレスの座席管理システム開発など、実際に手を動かして成果物を作り上げる環境が整っています。
また、学んだ技術は自社サービスにも取り入れられるため、学びと実務が直結！AWS認定など各種資格取得の費用を会社が全額負担しているため、経済的な負担も少ない中でスキルアップすることが可能です！
ポイント4取材担当者より
勤怠管理のシステムを35年以上も手掛けている同社だが、「自分の会社こそ働きやすい環境であるべき」という考えがあるらしく、IT業界内でも屈指の働きやすさを取材時にも実感できた。有給は1時間単位から取得でき、残業も1分単位で支給。まさにクリーンな労働環境だと言える。自社サービスを持っているからこそ、余裕を持った働き方実現できる強みもあるのだろう。また、既存システムの改修だけに限らず、新規サービス開発など、新しいことにも積極的に挑戦を行っている。クラウドサービスに会社としても力を入れているらしく、パブリッククラウドの活用など、トレンド技術に触れられる機会も多数。働きやすさだけに限らず、サービス開発の面白さも実感できるはずだ。同社で理想の働き方を叶えてみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > QAエンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態に差異はございません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 残業は月10h以下と少なめ！定時で帰る社員も多く、勤怠管理を扱う当社だからこそ実現できたワークライフバランスの良さが魅力です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◆リモートOK&転勤なし ◆東京・札幌の2拠点で募集中 【東京本社】 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル17F 【札幌開発センター】 北海道札幌市北区北7条西4-5-1 伊藤110ビル3F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【東京本社】 JR、営団地下鉄日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」から徒歩3分 都営地下鉄「岩本町駅」から徒歩7分 【札幌開発センター】 JR「札幌駅」、札幌市営地下鉄「さっぽろ駅」から徒歩2分 |
| 給与 | ＜想定年収450万円～＞ 【東京都】 ◆月給：30万5000円～＋賞与年2回（賞与支給実績5ヶ月分）＋残業代全額支給 ※技能手当(スキル・経験により支給)／地域手当(東京：3万円)を含む ※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇の差異はございません 【北海道】 ◆月給：29万円～＋賞与年2回（賞与支給実績5ヶ月分）＋残業代全額支給 ※技能手当(スキル・経験により支給)／地域手当(札幌：1万5000円)を含む ※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇の差異はございません ＜以下別途支給します！＞ ◎家族手当（扶養配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月1万円） ◎賞与年2回＋業績賞与（昨年度支給実績は約5ヶ月分） ◎残業代は全額支給いたします |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆決算賞与（4月） ◆交通費支給（月5万円まで） ◆技能手当(スキル・経験により支給) ◆資格取得支援（応用情報技術者、AWS Cloud Practitioner等） ◆地域手当 ◆家族手当（扶養配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月1万円） ◆管理職手当 ◆保養所 ◆ベネフィット・ステーション利用可能！ ◆社内イベント多数（参加自由） ◆部活動（ゴルフ、野球、eスポーツ） ◆年次有給休暇積立保存制度（繰り越し消滅になる有休を傷病用に積み立て） ◆各種社会保険完備 ◆時間外手当（全額支給） ◆退職金制度 ◆オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆有給休暇（試用期間3ヶ月終了後付与／初年度10日） ※有休の取得率は73.9％と高め ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆育休・産休（取得・復職実績あり） ※男女共に取得実績あり ◆子の看護休暇（取得実績あり） ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 |
募集背景
1万6000社以上に導入されている勤怠管理パッケージ「クロノスPerformance」を筆頭に、クラウドサービス「X'sion(クロッシオン)」など複数の自社サービスの開発を手掛けている当社。現在、オンプレミスからクラウドへの移行が進んでおり、サービスの拡充、また新製品の開発準備のため新しい仲間を募集します。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆下記2点の項目に当てはまる方 1）PHP、JavaScriptなどを用いたWeb系の開発経験がある方（目安1年以上） 2）MySQLなどのデータベースに関する知識をお持ちの方 ＼こんな方も大歓迎／ ・アイデア、意見を出しながらシステム開発に携わりたい ・ワークライフバランスの整った働き方をしたい ・自身の志向性に合ったキャリアを選択したい 【歓迎する経験・スキル】 ◆AWS、Azure、GCP環境におけるWebシステム開発経験がある方 ◆Linuxを用いた構築経験／知識がある方（シェルスクリプトによる制御など） ◆コミュニケーション能力がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | クロノス株式会社【東証プライム上場企業ピー・シー・エー(株)グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル17F |
| 事業内容 | ◎賞与支給実績は約5ヶ月分 ◎家族手当・地域手当など各種手当を支給 ◎年間休日120日以上 ◎東京、札幌の2拠点で募集 ■勤怠管理システム、タイムレコーダーの開発及び販売 ■勤怠管理システム、タイムレコーダーの保守サービス ■上記製品の関連機器、関連品の販売 ■勤怠管理関連のクラウドサービス ■経費精算サービスの開発及び販売、保守サービス ≪クラウド勤怠管理システム「X'sion（クロッシオン） 」≫ PC、スマートフォンで自宅や外出先からもインターネット環境で打刻が可能に。その他各種申請のペーパーレス化など、クラウドサービスならではの利便性を図っています。 ≪勤怠管理システム 「クロノスPerformance」≫ 勤務時間等の自動集計や給与ソフトに連動するデータの作成はもちろん、変形労働時間制への対応をはじめ、あらゆるニーズにきめ細かく応える先進機能が満載。業務の効率化・高速化・人件費の適正化をバックアップします。 ≪経費精算システム「クロノス経費精算」≫ ダッシュボード画面から経費の申請状況、利用状況、差戻し件数などのタスクをひとめで把握しながら、正確な申請と承認内容を基に、スムーズな経理業務を実現します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大牧 充 |
| URL | https://www.xronos-inc.co.jp/ |
| 設立 | 2011年5月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 140名（2025年4月1日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■ピー・シー・エー株式会社 ■ダイワボウ情報システム株式会社 ■株式会社ミロク情報サービス ■応研株式会社 ■株式会社オービックビジネスコンサルタント ■三菱電機ITソリューションズ株式会社 ■NDソフトウェア株式会社 ■セコムトラストシステムズ株式会社 など |
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