正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【東京/リモート可】Webエンジニア◆SHIFTグループ/プライム案件8割超で上流工程に参画!
◇「チームではたらく」を重視/若手活躍・平均年齢32歳/昇給率高/9割以上の社員が週1日以上のテレワーク勤務/月平均残業17時間◇
■業務内容:
ご本人のこれまでの経験・スキルに応じて下記のようなプロジェクトに参画いただきます。当社の案件は100%がWeb系の開発案件です。
※基本的に当社社員で構成されたチームで案件に参画いたします。
<プロジェクト例>
・BtoBアプリケーション
例:人材紹介企業向け広告出稿Webアプリ(要件定義~実装~運用)
・BtoCアプリケーション
例:Webサービス企業向け観光葬祭Webアプリ(基本設計~実装~運用)
その他モバイルアプリ、AI系アプリケーションの案件もございます。
★こんな方はぜひご応募ください!★
(1)モダンな開発で上流工程に携わりたい!
当社はエンド直・一次請けの割合が80%です。使用言語はJava/PHP/TypeScryptが中心となっており、近年はReactやVueといったモダンな技術も多く扱っています。
(2)スキルアップしたい!教育制度が整っている環境で働きたい!
当社は開発事業とは別に少人数×実践を特徴に大手企業含む約500社へエンジニア研修サービスを導入しており、質の高い研修を社内で受けられます!100以上のカリキュラム・テキストを自社で作成し、社内の講師が研修を担当しております。
(3)給与を上げたい!評価される環境で働きたい!
昇給率は過去4年平均で8%以上(業界平均2~3%)です。SHIFTグループの人的資本経営に従い、事業活動の基本は従業員であるという考えから日々の成果が従業員に還元されるよう、積極的な給与の上昇に努めています。そのために1次請け案件や上流フェーズ案件の獲得に尽力しています。
■エンジニアの自己実現を応援!
教育事業を行っている当社だからこそ、一人一人のエンジニアに向き合った支援が可能です。面接では、あなたがどんな場面で力を発揮できるかを一緒に考えます。入社後も資格取得支援や研修を通じて、ワクワクできる成長を後押しします。
■会社紹介:
会社の社風、数値データについてはこちらの資料をぜひご覧ください!
https://www.kronos.jp/recruit/kronos_company_info.pdf
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~12:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル6F 勤務地最寄駅:各線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円 その他固定手当/月:71,000円 固定残業手当/月:29,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年2回(9月、3月) ■昇進:年2回(9月、3月) ■賞与:年2回(9月、3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者5,000円、子3,000円 住宅手当:月10,000円※世帯主でない場合は月5,000円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・入社時研修(個々のスキルに応じて研修内容や期間を検討します) ・年次研修(経験年数に応じて実施) ・ESG研修(毎月1回) ・エンジニア向け研修、勉強会 ・資格手当(年最大60万円支給) <その他補足> ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・社内表彰制度(年1回) ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・定期健康診断 ・等級手当(等級制度で定められた等級と号棒に応じて支給) ・資格手当(約100種類の資格が対象。入社前の資格含む。最大5万円/月:年間60万円) ・執筆報酬 ・介護、育児休業制制度(男性の育休取得を推進) ・フレックス勤務制度(社内勤務者) ・テレワーク制度(男性の育休取得を推進しています) ・SDGs経営促進(同性婚の従業員に対して平等な機会を提供) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記の実務経験をお持ちの方 ・Java/PHP/Python/Ruby 等のWeb系プログラミング開発 ・開発環境(クラウド、AWS、GCP、Azure、DB、MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2、SQLServer 等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クロノス |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル6F |
| 事業内容 | ■会社概要 「REAL!ZE WITH リソウをリアルに変えていく。」をミッションに掲げています。 私たちはステークホルダーと理想の世界を追求し、「開発×教育」の力で企業のDXを加速する企業です! ■事業内容 ①開発事業 システム開発の分野では、大手企業案件を中心に「社内受託開発」「プロジェクト先常駐」を中心にして、さまざまなタイプの開発手法に取り組み、Webシステムやスマートフォンアプリを開発しています。 ②ラーニング事業 大手 IT ベンダーやメガベンチャーなど 100社以上、延べ 1万人以上の研修実績があります。オンラインとオフラインをミックスしたプログラミング研修「IT CARET」といった自社サービスも持ち、100種類以上のIT研修カリキュラムを提供しています。豊富な開発プロジェクトや書籍執筆の経験がある講師から「現場で使える技術」を学べると好評を得ています。 ■技術力の裏付け <1:技術書を出版している技術者が多く在籍> 自身の技術ノウハウを一冊の書物にまとめるほど技術力が高いエンジニアが多く、新卒1年目で書籍を執筆した技術者もいます。また1万部売れたらベストセラーとされる専門書業界で2万部を超える販売実績があるLinux本も執筆しています。 <2:大手IT企業対象とし新卒エンジニアを年間300名~400名教育> 毎年4~7月にかけて、NTT、キヤノン、CTC、日本総研等、大手企業のエンジニア教育を実施しています。創業以来、のべ1万人以上のITエンジニアを育成してきました。 ■将来ビジョン SHIFTグループの強固な顧客基盤を活用し、開発事業・ラーニング事業ともに大幅な成長を目指しております。2024年度は前年比130%の業績拡大を実現し、2028年に300名の組織を目指して活動しています。 |
| 代表者 | 代表者 畠山 奨二 |
| URL | https://www.kronos.jp/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 71百万円 |
| 売上 | 560百万円 |
| 従業員数 | 114名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | ■ピー・シー・エー株式会社 ■ダイワボウ情報システム株式会社 ■株式会社ミロク情報サービス ■応研株式会社 ■株式会社オービックビジネスコンサルタント ■三菱電機ITソリューションズ株式会社 ■NDソフトウェア株式会社 ■セコムトラストシステムズ株式会社 など |
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