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正社員
掲載予定期間:2025/3/17(月)〜2025/6/15(日)
【たまプラーザ】建築施工管理/残業20H/土日休/分譲住宅など木造案件/定時退社○/有休平均取得9日
<親会社からの安定受注で働き方が整う◎年休117日/残業月平均20H/土日休み/ラグラスシリーズ/GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり>
■業務内容:
同社の分譲戸建て物件(木造)の建築施工管理業務をお任せ致します。
《詳細》
・予算管理、予算書の作成
・工程管理、着工~引き渡しまで
・安全管理・品質管理・環境管理・一部アフターメンテナンス
■担当案件:年間10~20棟ほど、工法は木造軸組工法の分譲戸建て住宅になります。
■担当エリア:横浜・川崎がメイン、一部都内の現場も対応いただく可能性がございます。
■組織構成:配属先の「新築住宅部門」では、現在6名:経験2~4年の若手社員から木造経験22年目のベテランまで在籍しています。
気さくで親しみやすい人ばかりの職場なので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。
*当社の魅力*
■デザインにこだわった分譲住宅シリーズ<LAGRAS>
顧客の想いを第一に考え、卓越した技術と経験で設計・施工からリフォームまで一貫し行う上級グレードシリーズです。
美しく、長持ちする人生の舞台として愛せる家を徹底して追い求めており、その想いが顧客の夢を形にしています。
https://sakura-inc.co.jp/gallery/
■ワークライフバランスが整う
設計と分業制・週1ノー残業DAYの設定・PC19時シャットアウトなどにより、残業は20H程度です。
有給取得平均9日、土日休み、2025年度~は年休120日に増えますのでプライベートと両立できます。
社員からは「規則正しい生活が送れている」「資格の勉強をする余裕ができた」「趣味や子供と遊べる時間ができてうれしい」といった声も上がってきています!
■安定した財務基盤:
圧倒的な財務基盤で横浜、川崎、町田エリアを中心に「個性的な家が並ぶ街づくり」を行うディベロッパーです。
賞与は平均して年間5~6.5か月の支給実績あり、別途、期末手当の支給実績もございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市青葉区新石川2丁目4番地12 フォーラムたまプラーザ 勤務地最寄駅:東急電鉄東急電鉄都市線/たまプラーザ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~500,000円 <月給> 375,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回 ◎管理者クラス/月給45万円以上+賞与年2回 ◎担当者クラス/月給25万円以上+賞与年2回 ※賞与は基本給の5ヶ月分(2022年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:30歳以下の方は社宅(上限5万)が対象 社会保険:社会保険完備 退職金制度:401K制度適用 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■監督手当、役職手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※休日出勤の場合は平日に振替休日 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須要件: 建築施工管理の経験(新築・改修・アセット不問) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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