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正社員
掲載予定期間:2025/3/17(月)〜2025/6/15(日)
【名古屋】社内SE◆土日祝休・福利厚生充実◎◆東証プライム・VTホールディングスグループ/安定性◎
~本社勤務/全国には約9,000社のレンタカー会社がある中で立ち上げ16年で業界6位の安定性/残業20時間以内~
■業務内容:
・システム提供会社との打ち合わせ、依頼
・システム会社から上がってきた内容の確認、修正依頼
・既存システム機能追加の依頼
・システム導入時の価格交渉
・社内展開の際の説明
・ヘルプデスク業務
・その他これらに付随する業務
※本人の経験、適性を基に業務を決定いたします。
【ご入社後お任せしたい業務】
店舗へヒアリング等により業務の状況や課題認識をしていただき、
クライアントPC保守やシステム保守から新規事案にも触れて頂きます。
【将来的におまかせしたい業務】
開発案件の要件詰めや、新規事案に対して開発会社の選定、調整、開発から
実施前の導入まで一連の業務
※本人の経験・適性を基に、相談のうえ業務を決定します。
■所属部署情報:
・業務部:システム課5名(男性:2名、女性3名)
・年齢構成(平均):35歳
■採用背景:
昨今の急速なデジタル化において、開発及び保守ボリュームが増えており、
弊社としてもDX化に向けた対策速度を上げていく方針の為。
■組織役割分担:
1.インボイス対応用基幹システム新規設計、外部連携機器との連動設計(無人機、電帳法保存クラウド、OCR等との連携)・保守
2.レンタカー基幹システムインボイス対応機能設計、保守
3.レンタカー基幹システムインボイス以外の機能設計、クライアントPC保守
4.インフラ周りの対応、保守、上記以外の設計開発及び新規事案対応
■同社の魅力:
・同社は東証プライム上場であるVTホールディングスの子会社です。安定した経営基盤を保有しています。
・昨今、カーシェアの需要は高まっており、同社の売り上げも年々増加しております。北海道から沖縄まで直営店 63店舗、FC店 70店舗を日本全国で展開しており、十分なブランド認知度がございます。借りる日数によって料金が決定する「フラットレート」を国内初の導入や、メーカーに偏らない「豊富な車種」、さらにはHP上での予約割引や各店舗ごとの情報発信など「インターネットサービスの強化」で、競合サービスと差別化を図り地域密着したクオリティの高いサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 契約期間の定め無し <試用期間> 3ヶ月 待遇面に変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦1-7-28 J-SQUARE丸の内ビル 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄桜通線/国際センター駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 有 原則転勤なし(キャリア形成の為、将来的なジョブローテーションによる配属変更や転勤はあります。) |
給与 | <予定年収> 421万円~509万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,090円~251,590円 その他固定手当/月:5,000円~30,000円 <月給> 216,090円~281,590円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経験・スキルによって検討します。 ※上記年収は、残業代含・総合職の場合 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※業績により決算賞与あり。(昨年実績:3.4ヶ月分) ■モデル年収: ・432万円(20代後半/一般クラス) ・476万円(30代前半/主任クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:一律5,000円(別途、他手当有) 寮社宅:会社都合の転居を伴う転勤の場合のみ。9割会社負担。 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 65 歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本はOJTが中心です。 その他、階層別研修も実施し、ステップアップをサポートします。 <その他補足> ■報奨金制度(最大月25,000円) ■職種手当(0円~25,000円) ■昇給年1回 ■賞与年2回(7月、12月) ■交通費規定支給 ■社会保険完備 ■資格手当 ■残業手当(1分単位で100%支給) ■グループ共済会 ■役職手当 ■社員持株会 ■資格取得支援 ■従業員割引(グループ会社商品) ■リゾート施設利用 ■スポーツ施設等助成規程(最大月5千円まで) ■レンタカー利用補助金制度 ■社員旅行(全額会社負担) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・原則土曜日曜、祝日は休み |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・何かしらのシステム開発のご経験(言語・年数不問) ・普通自動車免許(AT 限定可) ・IT パスポート等のIT 関連資格 <語学補足> 語学力不要 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | J-netレンタリース株式会社 |
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所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-7-28 J-SQUARE丸の内ビル |
事業内容 | ■事業内容: ・自動車及び自動二輪の賃貸借、輸出入、売買、修理、保管 ・自動車及び自動二輪の付属品や部品の輸出入、売買、修理、保管 ・自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業、並びに損害保険代理業務 ・生命保険の募集に関する業務 ・各種動産の賃貸借 ・不動産の賃貸借、売買及び管理 ・前期各号に付帯する一切の業務 |
代表者 | 代表取締役会長 伊藤 誠英/代表取締役社長 横井 隆徳 |
URL | http://www.j-netrentalease.jp/ |
設立 | 年1999年6月 |
資本金 | 60百万円 |
売上 | 19,300百万円 |
従業員数 | 1,434名 |
平均年齢 | 33.5歳 |
主要取引先 | - |
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