正社員
エンジニア採用担当として、プロダクト開発部と密に連携を取りながら業務を遂行し
採用面からエンジニアチームの組織づくりを牽引していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・事業、組織戦略に基づいたエンジニア人材の採用（中途メイン・新卒サブ）
・エンジニア組織の人的課題の解決策定〜実行への伴走
・解決策の実行結果のレポート
・エントリー分析
・リクルーター業務
・研修の企画/運営
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■リモートワーク リモート勤務相談可 ■勤務地住所 ■東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿 ■喫煙環境 その他 ・屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） ■転勤の有無 有り 当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■試用期間 有り (3ヶ月) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就業時間 09:30〜18:30 休憩時間 60分 フレックス制度に関する補足事項 ■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間 ※コアタイム＜10:00～16:00＞ ※休憩時間＜60分＞ 時間外労働 有り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社時想定年収 500 万円〜700 万円 待遇条件・昇給賞与 ■ 500万円～700万円 （想定年収） 年収500万円の場合 月収41.7万円（基本給30.8万円＋職務手当10.9万円） 年収700万円の場合 月収58.4万円（基本給43.2万円＋職務手当15.2万円） ※ご経験・能力によって等級と金額を決定します ※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給） 昇給：2回（5月、11月） 通勤手当（上限月額3万円、日額1,500円） 福利厚生 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています ・ジンジャー福利厚生 └飲食店、映画館、その他サービスを優待割引で利用できるアプリ ■その他・行事 ・定例会 ・社員総会(年1回) |
| 休日・休暇 | ■土日祝休み(完全週休2日制) ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。 |
| 応募資格 | 必須要件 IT業界でのエンジニア採用経験 or 人材紹介会社でIT領域(SE、PG、PM)における法人営業(RA)経験 歓迎/尚可 SaaS会社の人事組織での採用業務経験 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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