正社員
【職務概要】
同社の営業職として、用地仕入れから分譲住宅の販売までの営業をお任せします。
【職務詳細】
・誰に：地元の不動産企業様や大手不動産企業様等
・何を：戸建て分譲住宅の土地の仕入れから販売まで
・手法：新規／既存問わず(新規：既存＝3：7)
▽具体的には
・入社後：地元企業様などの挨拶回りから始め、案件を紹介してもらうためのパイプづくりを行います。 ※基本的に挨拶回りは1日10件程度です。
・3か月目頃：定期的に案件をもらう会社ができてくるので、紹介してもらった案件への回答や見積書の作成、契約等をお任せします。
・受注速度：今年3月入社の方もすでに毎月1件以上契約でき、3か月以内には初契約が可能です。
・アプローチ方法：用地仕入れで培った人間関係を住宅販売に活かすことができ、エンドユーザーに直接販売する個人営業ではなく仲介業者を介しての法人営業を行います。
・ノルマ：基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていく形なので、数値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追います。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区南安倍1-6-10 J.Sオフィスビル4 JR東海「静岡」駅より車で8分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額220100円 賞与：年1回（4月） 昇給：年2回（7月・12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(1年間) ■福利厚生： 通勤手当／家族手当／住宅手当／資格手当／産休育休制度／時短勤務制度／時差勤務制度／社員持株制度／メンター制度／ファイブスター制度等 ■勤務時間：9時00分～18時30分 休憩時間：90分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 115日／完全週休2日制（休日はシフト制）／年間有給休暇2日～10日／夏季・年末年始・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・不動産業界でのご経験1年以上 【尚可】 ・用地仕入れ営業の経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士をお持ちの方 【研修について】 入社後、3日程度の研修があり、その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローするような環境です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ケイアイスター不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒367-0035 埼玉県本庄市西富田762-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 売上１，０００億以上、社員数１，０００人以上！不動産×IT企業として、地域密着と多角的な事業を展開。 私たちは地域密着型の総合不動産企業として、全国194店舗展開し、多角的な事業を展開。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。 （事業領域：戸建分譲事業、総合不動産流通事業、中古住宅買取再販事業、宅地造成、建設業） 【当社について】 当社では、２０１８年１０月にIT推進室を設置し、各部門からの専任選抜に加え、リクルート、SONY、楽天、オージス総研等でIT分野における知見と経験を積んだスペシャリスト人材を招聘し、社長直轄でIT化を推し進めています。IT成長戦略では大きく下記の５つの柱を軸に社内外への取り組みを推し進め、最短で住宅供給数日本一を実現しようとしています。 ① 商品力向上：顧客の課題をダイレクトに解消する AI、IoT、VR/AR/MR、Cloud を活用した新商品を開発し、ケイアイの家ならではの付加価値を創造 ② AI、BI、RPA を活用したデータドリブン経営による、在庫回転率、生産性の向上 ③ 労働集約・属人化から解放された、現代的事業構造への「ビジネスアーキテクチャ変革」 ④ 業務速度と精度向上によるグループケーパビリティ最大化「データ×経験知ハイブリッド活用文化へ」 ⑤ 新しい検索機軸を導入した次世代不動産ポータルサイトの開発による仲介業者への「住宅購入見込み客送客機能」 また、昨今は女性管理職を積極的に登用し、多様な働き方の実践が評価をされ「なでしこ銘柄」選定をはじめ様々な認定を取得。その他、外国人実習生の積極的な採用・育成など、ダイバーシティ推進に注力しています。 |
| 代表者 | 塙 圭二 |
| URL | https://ki-group.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年11月 |
| 資本金 | 4,816百万円 |
| 売上 | 283,084百万円 |
| 従業員数 | 2,790名 |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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