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正社員
●約10名の同期とエンジニアデビュー
●「Engineer Pass制度」により入社2ヶ月以内のCCNA資格取得率98%
●研修満足度100％＆運営のサポート満足度100％（2024年7月入社者アンケート）
*★あなた専属のメンターがフォロー★*
日々の進捗をメンターと共有し、あなたのペースに合わせてフォロー！
「このスキルが定着してきた！」「正直、●●につまづいている」といつでも相談できます。
▼アサインまでの流れ
基本的に、既に先輩エンジニアが参加している案件に合流するため安心の環境でスタートできます♪
ネットワークの設計構築から運用保守、ヘルプデスク、マネジメントの他、システム運用、セキュリティ関連など、様々なキャリアを目指せます！
*★同期約10名と切磋琢磨できる環境★*
研修はリモートでも実施しますが、対面のコミュニケーションを大事にしているため
すぐに講師・周りの仲間に相談できる環境も整えており、ほとんどの方が2ヶ月以内に資格取得ができています！
【主に扱う技術】
Windowsサーバ2016、Azure、Microsoft365他
【案件例】
■某大手通信会社のネットワーク運用
■某大手企業のセキュリティ運用
(変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般
【あなたの成長に寄り添う研修で、着実な成長を実現】
未経験者育成のための「Engineer Pass制度」により
出社とオンラインによるハイブリッド型の研修を実施！
～内容～
▼ビジネススキル研修：23日間
▼IT基礎・インフラ基礎研修：14日間
▼CCNA研修（外部研修）：20日間
～研修生の声～
「3ヶ月間技術的な知識を学ぶものだと思っていたが、1人のエンジニアとして働くために総合的な力をつけることができた」
「研修内での相談やティーチングでは予想以上に自分のことを考えてくれました！」
「丁寧かつ親切に教えていただき、新たな気づきや課題に繋げて成長することができた」他
また外部研修により、CCNAの取得が可能！合格率は合格率98%です。ネットワークの知識を身に付けた証明になるほか、実際に業務で扱う機器の操作や最新知識を得られます。
【手厚い待遇・制度のもとでニーズの高いエンジニアに！】
スマートフォンの進化など、生活のあらゆる場面でデジタル化やオンライン化が進む中、インフラエンジニアの重要性が高まっているものの、人材が不足しています。そこで当社は、社会的な課題にもなっているエンジニアの育成に注力。IT業界未経験の方も広く歓迎しています。さらにプライム上場企業ならではの手厚い待遇・制度を整えているため、安心してスキルアップを目指せます！
◆年間休日120日以上
◆各種研修制度
┗実機のハンズオントレーニング
┗Techpit やSchooを利用したeラーニング等（7000以上のコンテンツ）
◆資格取得支援制度あり
◆『健康経営優良法人ホワイト500』に連続して認定
◆日経WOMAN 『女性が活躍する会社 BEST100』（2023年6月号）管理職登用部門3位
ポイント1＼4/12(土)typeエンジニア転職フェア出展予定！／ 約3ヶ月で活躍するエンジニアへと成長できる環境です◎
「手に職をつけて、社会貢献をしたい」
「しっかりと知識を教えてくれる環境で、
ITエンジニアに挑戦したい」
という想いを持つあなたへ。
私たちパソナでは、
未経験からのITエンジニアデビューを徹底的にサポート！
【例えば…】
■未経験向けの教育制度「Engineer-Pass」で
ビジネススキルからCCNA研修と、
基礎から実践的な技術内容までを網羅！
約3ヶ月間で未経験から現場で活躍する
エンジニアへと成長が可能です◎
■専属のメンターが丁寧にサポート
日々の進捗をメンターと相談することで、
分からないことをすぐに聞けるのがポイント！
あなたのレベルに合わせて的確なアドバイスをします。
また、入社後は同期約10名と研修スタート！
一緒に成長している仲間がいるからこそ、
安心してチャレンジできます。
未経験から3ヶ月後には、
エンジニアとして、ITの未来を創る立役者へ！
将来も引く手あまたのスキルを当社で身に付けませんか？
ポイント2取材担当者より
同社の魅力は、プライム上場企業ならではの待遇や働きやすい環境。年間休日120日以上、残業は月平均15時間程度、産育休の取得実績あり。『健康経営優良法人』や『えるぼし』最高位などに認定されていることからも働きやすい環境づくりに注力していることが伺える。また、未経験者への手厚いフォローアップ体制も同社ならではの魅力。名刺の渡し方から学べるビジネススキル研修、基礎から学べるIT・インフラ研修、資格取得を目指せる研修など至れり尽くせりだ。こうした環境が整っているからこそ、「IT業界に興味がある」「未経験から一生もののスキルを身に付けたい」という方にぜひお勧めしたいと感じた取材だった。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（所定労働時間7.5時間／休憩1時間） ※勤務時間帯はプロジェクト先により異なります ◆残業は月平均15時間程度と少なめです！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★表参道駅から徒歩5分！外苑前駅から徒歩4分とアクセス抜群♪ 研修（3ヶ月）は東京本社にて行います。 ▼3ヶ月の研修期間中 ■本社：東京都港区南青山3-1-30 ※出社とオンラインとのハイブリッドで実施 ┗PCを貸与し、オンライン環境でも安心して研修受講できるようサポートしています！ ※技術研修時に研修会場へご出社いただくことがあります。 ※通勤可のエリア在住者に限る ▼3ヶ月目以降 東京・神奈川・埼玉にあるプロジェクト先／もしくは本社勤務 ※研修の終了後はご希望や能力と適正を考慮して配属先を決定します ※配属先は半年～1年以上の長期プロジェクトを予定しています ■東京（本社）／東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE (変更の範囲)※上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■東京（本社） 東京メトロ「表参道駅」A4出口より徒歩5分 東京メトロ「外苑前駅」1a出口より徒歩4分 ※その他、プロジェクト先によって異なります |
| 給与 | ★入社後3年目で年収400万円以上に到達も可能！ 月給248,000円～（基本給・職務手当・みなし残業代含む）＋交通費支給＋賞与年2回＋カフェテリアポイント年間18～20万円相当 ※配属は希望勤務地や能力・適性を考慮の上、決定いたします ※上記には固定残業代（18.74時間・3万円）を含みます。超過分も全て支給します ※試用期間3ヶ月あり ┗期間中の雇用形態・給与に差異なし ┗期間経過後に年次有給休暇・特別休暇を付与します 【実際の給与例】 年収420万円／25歳（入社3年目、メンバー） 年収500万円／29歳（入社7年目、プロジェクトリーダー） 年収600万円／33歳（入社11年目、プロジェクトマネージャー） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■通勤交通費（月3万円まで） ■時間外勤務手当（全額支給） ■法定休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■責任者手当 ■メンター制度 ■各種研修制度 ┗実機のハンズオントレーニング ┗Techpit やSchooを利用したeラーニング等（7000以上のコンテンツ） ■資格取得支援 ■スキルアップ支援 ■定期健康診断 ■ベネフィットステーション ■エンジニアコミュニティ ■カフェテリアポイント年間18～20万円相当（自己名義の住宅賃貸料や宿泊費用などに利用可能） ■受動喫煙対策／喫煙スペースあり（本社のみ） ★『健康経営優良法人ホワイト500』に連続して認定 ★日経WOMAN 『女性が活躍する会社 BEST100』（2023年6月号）管理職登用部門3位 【産休・育休取得状況】 産育休の取得実績があり、出産後の女性社員の復職率は100％です。 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ※配属先のプロジェクトにより異なる場合があります ■完全週休2日制（原則：土日） ※配属先のプロジェクトにより異なる場合があります ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能 |
募集背景
日々進化するITの世界では、エンジニアの需要が急増。エンジニア不足が社会課題となっている中、その課題解決のために「Engineer-Pass制度」を設立しました。パソナには約800名のエンジニアが在籍しており、未経験から挑戦できる環境が整っています。私たちと一緒に日本のITインフラを支えるエンジニアを目指しませんか。
| 応募資格 | ★社会の課題解決をしたい方 ★未経験からでもエンジニアとして貢献をしていきたい方 ★2025年7月入社可能 ～第二新卒歓迎！人物重視の採用を実施中～ 仲間と一緒にエンジニアとしてスキルアップを目指したい！ 社会に貢献できる人材になりたい！ そんな方を歓迎しています。 まずはカジュアル面談にお越しください！ 面談を通じてエンジニアを目指す第一歩を私たち採用担当が後押しします！ ■未経験OK ■高卒以上 ■35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため） 年2回の採用スケジュール(1月/7月入社) ※現在、2025年7月1日（火）にご入社いただける方の募集受付中！ ※ご希望に合わせて、次回1月入社枠のご案内も可能です ≪こんな方を歓迎します！≫ ◎チームワークを大切にしたい方 ◎フレッシュな仲間と成長していきたい方 ◎チャレンジ精神旺盛な方 ◎自分から積極的に学んでいきたい方 ◎リーダーシップを発揮したい方 ◎人のため、社会のために役立つ仕事をしたい方 ◎将来性あるITエンジニアを目指したい方 など 【過去の採用例】 ≪IT業界未経験者活躍中！≫ ◎ドラッグストア副店長（29歳/男性） ◎チョコレート専門店の店長（26歳/女性） ◎AEDの新規営業（26歳/男性） ◎金融系の営業（24歳/男性） ◎保険業（25歳/男性） ◎警備業（23歳/女性） などさまざまな前職経験を持つ社員が活躍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社パソナ DXテクノロジー本部 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE |
| 事業内容 | ■BPOソリューション（委託・請負） ■エキスパートソリューション（人材派遣） ■キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援） ■グローバルソリューション（海外人材サービス） ■ライフソリューション（子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業） ■地方創生・観光ソリューション 【許可番号】 人材派遣業／派 13-304674 人材紹介業／13-ユ-010444 【パソナグループ認定・受賞歴】 ◎厚生労働省『えるぼし』最高位認定 ◎『健康経営銘柄 2023』認定 ◎『健康経営優良法人（ホワイト500）』認定 ◎『健康経営優良法人（ブライト500）』認定 ◎『健康経営優良法人』認定 ◎一般社団法人日本テレワーク協会『第23回テレワーク推進賞』奨励賞 ◎スポーツ庁『スポーツエールカンパニー2023』 受賞 ◎日経WOMAN 『女性が活躍する会社 BEST100』（2023年6月号）管理職登用部門3位 |
| 代表者 | 代表取締役社長COO 中尾 慎太郎 |
| URL | https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/ |
| 設立 | 1988年4月（創業：1976年2月） |
| 資本金 | 1億円（グループ計：50億円） |
| 売上 | 3726億円（2023年5月期実績）3661億円（2022年5月期実績） |
| 従業員数 | 2万3918名（連結・契約社員含む） 【男女比】 8:2（パソナグループ全体の場合、男女比＝4:6） 【中途入社者の割合】 76％ |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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