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正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【新宿/リモート可能】インフラエンジニア/PL候補※DX事業/働きやすい環境◎※言語不問
■ミッション:
DX事業への一本化を、2025年本格始動予定で進めております。コンサルティング力+技術力で、お客様先の専属DX担当として課題解決の糸口を提案し、開発・保守を行っていただきます。
■職務内容:
当社にて、インフラプロジェクトのリーダー候補をお任せします。
要件定義から設計、開発、テスト、運用まで、幅広いフェーズでプロジェクトを担当。将来的にはPMや管理者へのキャリアパスがあります。
■具体的には:
・オンプレミスまたはクラウドの導入やリプレイス
・既存システムに問題が発生した際に、ベンダーとの調整
・社内ネットワーク環境の整備
※ご経験に応じ、ポジションはご相談可能です。事業会社様またはシステム開発会社様向けの案件となります。
■当社について:
2025年に向けDX事業への一本化を目指し、急成長を続けているICTベンチャー企業です。自由な社風が特徴で、リモートワークやフレックスタイム制、服装自由など、働きやすい環境が整っており、社員一人ひとりの主体性を尊重する文化が根付いています。社内システムはSlack、GoogleWorkspace、AtlassianCloud、Backlog、MFクラウド、SmartHRなどの各種クラウドツール、バーチャルオフィスツールを利用、新しい形の働き方を導入しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿6-29-20 勤務地最寄駅:東京メトロ 副都心線/東新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~590,000円 <月給> 450,000円~590,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 <その他補足> ・リモートワーク可(一部従業員利用可) ・在宅勤務(一部従業員利用可) ・服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制(土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始6日)、有給休暇(6ヶ月未満は1ヶ月経過毎に1日付与、6ヶ月継続勤務後5日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラエンジニアとしての設計・構築のご経験 ・チーム開発のご経験 ・リーダー、サブリーダー経験(部活動など学生時代でも可です) ■歓迎条件: ・DX関連の資格保持 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社INAP Vision |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-29-20 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・戦略・計画立案 ・デジタル化支援 ・実行支援・導入支援 ・イノベーション支援 ■パーパス: 想いと想像力で、社会の未来を切り拓く INAP Visionは、「想いと想像力で、社会の未来を切り拓く」というパーパスのもと、DXコンサルティングを軸に、企業の業務改善や人材不足といった課題に向き合っています。 私たちが見つめているのは、単なる効率化ではなく、人が前向きに働ける未来です。 近年、いわゆる「2025年の崖」と言われる危機が迫る中で、人とITの橋渡しがますます重要になっています。だからこそ私たちは、“システム”ではなく“現場”に寄り添ったDX支援にこだわっています。 Missionは「おどろかせよう」。相手の想像を少しだけ超える提案が、信頼と変化を生むと信じています。組織では「ZOOポリシー」を掲げ、社長や役職に関係なく、一人ひとりが主役になれる職場を目指しています。 INAP Visionはこれからも、驚きと信頼の真ん中で、未来に備え、未来をつくる会社であり続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.inap-vision.co.jp |
| 設立 | 年2016年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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