正社員
掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【新宿／リモート可能】インフラエンジニア／PL候補※DX事業／働きやすい環境◎※言語不問
■ミッション：
DX事業への一本化を、2025年本格始動予定で進めております。コンサルティング力＋技術力で、お客様先の専属DX担当として課題解決の糸口を提案し、開発・保守を行っていただきます。
■職務内容：
当社にて、インフラプロジェクトのリーダー候補をお任せします。
要件定義から設計、開発、テスト、運用まで、幅広いフェーズでプロジェクトを担当。将来的にはPMや管理者へのキャリアパスがあります。
■具体的には：
・オンプレミスまたはクラウドの導入やリプレイス
・既存システムに問題が発生した際に、ベンダーとの調整
・社内ネットワーク環境の整備
※ご経験に応じ、ポジションはご相談可能です。事業会社様またはシステム開発会社様向けの案件となります。
■当社について：
2025年に向けDX事業への一本化を目指し、急成長を続けているICTベンチャー企業です。自由な社風が特徴で、リモートワークやフレックスタイム制、服装自由など、働きやすい環境が整っており、社員一人ひとりの主体性を尊重する文化が根付いています。社内システムはSlack、GoogleWorkspace、AtlassianCloud、Backlog、MFクラウド、SmartHRなどの各種クラウドツール、バーチャルオフィスツールを利用、新しい形の働き方を導入しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-29-20 勤務地最寄駅：東京メトロ 副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～590,000円 ＜月給＞ 450,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ＜その他補足＞ ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始6日）、有給休暇（6ヶ月未満は1ヶ月経過毎に1日付与、6ヶ月継続勤務後5日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラエンジニアとしての設計・構築のご経験 ・チーム開発のご経験 ・リーダー、サブリーダー経験（部活動など学生時代でも可です） ■歓迎条件： ・DX関連の資格保持 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社INAP Vision |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-29-20 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・戦略・計画立案 ・デジタル化支援 ・実行支援・導入支援 ・イノベーション支援 ■パーパス： 想いと想像力で、社会の未来を切り拓く INAP Visionは、「想いと想像力で、社会の未来を切り拓く」というパーパスのもと、DXコンサルティングを軸に、企業の業務改善や人材不足といった課題に向き合っています。 私たちが見つめているのは、単なる効率化ではなく、人が前向きに働ける未来です。 近年、いわゆる「2025年の崖」と言われる危機が迫る中で、人とITの橋渡しがますます重要になっています。だからこそ私たちは、“システム”ではなく“現場”に寄り添ったDX支援にこだわっています。 Missionは「おどろかせよう」。相手の想像を少しだけ超える提案が、信頼と変化を生むと信じています。組織では「ZOOポリシー」を掲げ、社長や役職に関係なく、一人ひとりが主役になれる職場を目指しています。 INAP Visionはこれからも、驚きと信頼の真ん中で、未来に備え、未来をつくる会社であり続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.inap-vision.co.jp |
| 設立 | 年2016年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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