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正社員
希望・スキル・働き方をヒアリングした上で、
5,000件以上の案件から最適なプロジェクトをご提案します。
≪アサインまでの流れ≫
STEP1｜面談でキャリアプラン・希望条件を丁寧にヒアリング
STEP2｜単価・技術・リモート有無など全情報を開示した案件一覧を確認
STEP3｜あなたが「やりたい」と思えた案件を選んでアサイン
※強制アサインは一切なし
≪扱う案件例≫
・AWS＋セキュリティ対応のクラウド基盤設計・構築
・Kubernetes／Pythonを使った製造業向けプラットフォーム構築
・Cisco／FortiGateを使ったネットワーク設計・構築
・自治体向けオンプレサーバ更改
≪入社後のサポート≫
月1回の1on1で現状とキャリアを確認。
「クラウドに挑戦したい」
「設計・構築にステップアップしたい」
などの要望に、代表が直接対応します。
※24365やシフト対応の案件は一切ありません。
現在、エンジニアは10名と会社も創造期。
今はより一人一人の声が届きやすいフェーズなので、
大手企業では味わえない会社作りにも携わることができます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■製造業界プラットフォーム構築
環境｜AWS/Python/Kubernetes
工程｜設計、構築、運用
★リモート併用
■通信事業者向けネットワーク基盤構築支援
環境｜Cisco（L2/L3 Switch）/Firewall（FortiGate）/VPN
工程｜基本設計、詳細設計、構築、試験、運用
★リモート併用
■大手企業向け社内ネットワーク更改支援
環境｜Cisco/FortiGate/Windows Server
工程｜設計、構築、試験、運用
★リモート併用
【開発環境・業務範囲】
■DB
PostgreSQL、MySQL、Oracle、MariaDB
■クラウド
AWS、GCP、Azure、IBM Cloud、Oracle Cloud など
【★還元率80%以上の理由】
エンドや元請けとの直案件が多いため、
そもそもの受注単価が高いのが特徴。
会社の取り分を最低限に絞っているため、
全員が入社時に100万円以上の年収UPを叶えています。
「削って還元」ではなく、
「高単価×高還元」の組み合わせだから
継続的に年収を上げることができています。
≪実際の年収UP事例≫
・28歳／インフラ経験4年／前職年収350万円→入社時年収480万円→1年後540万円（AWS＋セキュリティ案件）
・33歳／インフラ経験7年／前職年収420万円→入社時年収720万円→1年後760万円（クラウド基盤設計案件）
入社者の平均年収UPは127万円。
スキルはそのままでも仕組みが
変わればこれだけ変わります。
【★オンプレ専任からクラウド設計へ】
「自分が今いくらの価値があるのか」
を、面接の場で教えてくれる会社は、
あまり多くないと思います。
私が面接の場で市場価値を伝えるのは、
「自分の市場価値を知った上で納得のいく判断してほしい」
と本気で思っているからです。
縁あってご応募いただいた方には
面接に参加してよかったと感じてほしいですし、
仮に当社への入社とならなくても後悔のない
転職活動をしてほしいと考えています。
ちょっとお節介かもしれませんが、
入社を決めた社員の人生豊かにするために
私が全力でサポートします。
【入社後の成長サポート】
毎月末には代表と1on1を実施！5年後、10年後の目標を設定し、その実現に向けて達成すべき目標を意識できる環境を作っており、日々の業務が将来の目標実現に向けて役立っているという実感が持てます！
ポイント1＼転職を機に年収が300万円UPした実績あり／ あなたの市場価値を面接の場で正直にお伝えします。
こんにちは、代表の川越です。
「今の年収が適正なのかどうか、正直わからない」
インフラエンジニアのそんな声を
転職活動の場でよく耳にします。
だからこそ、面接の場では
あなたの「市場価値（想定単価と想定年収）」
を必ずお伝えしています。
結果として当社に入社とならなくとも、
自分の市場価値をちゃんと知った上で
納得のいく転職をしてほしいと考えています。
■平均で127万円年収UP
当社はエンドや元請けとの直案件が多く、
そもそもの単価水準が高いのが特徴。
さらに、会社の取り分を最低限に絞り、
その分をそのまま社員に還元しています。
単価が上がれば即給与に反映されるため、
「なぜ自分の給与がこの金額なのか」
が、クリアな状態で働けます。
■100％案件選択OK
単価・技術・リモート有無・工程など、
すべての案件情報を開示した上で、
最終決定はあなた自身が行います。
「断っていい」「変えていい」
が、当社の当たり前のルールです。
■とことん寄り添うスタイル
代表の私も元エンジニア。
技術がわかるからこそ、あなたの
キャリアを正しく評価できます。
「上流工程に挑戦したい」
「オンプレからクラウドに移りたい」
という声に、正面から向き合います。
ポイント2サポート体制抜群！安心して働けます
前職ではインフラエンジニアとしてキャリアをスタートした後、希望によりシステム開発案件も経験をすることができました。その時はリーダーの技術力が高く面倒見がよかったため技術やスキルについて学ぶ機会が得られたのですが、その後はプロジェクト先で放置されることが多くなり、将来のキャリアに不安を感じました。
当社は代表も執行役員もエンジニアで、技術的な知見はもちろんのこと、ビジネスパーソンとしても信頼し、尊敬できる方々です。今後は経営層の2人のように、開発だけでなく折衝などもできるエンジニアを目指したいと思っています！
ポイント3エンジニア1人ひとりを責任を持って育成したい！
前職は従業員規模1000名以上と安定した環境ではありましたが、組織が大き過ぎて現場の声が届かず、要望を上げてもなかなか改善されませんでした。フリーランスエンジニアになろうかと考えていた時に代表の川越から声をかけられ、IT業界そのものの課題や「エンジニアにとって理想的な環境を作りたい」という想いに共感して当社の設立に参画しました。エンジニア1人ひとりのキャリアを本気で考え、責任を持って育成できる会社でありたいと思っています。
ポイント4取材担当者より
代表が社員1人ひとりの理想のキャリアや働き方を実現するために立ち上げたというArticle IT Works。実際に、取材を通じて改めて代表の強い想いを感じた。案件選定の透明性、リモートワークができることなどは、エンジニアが安心して挑戦できる環境を整えている証左だろう。実際に、在籍するエンジニアたちは転職を通じて希望するキャリアへと着実に近づいているという。キャリアに悩む若手やスキルチェンジを望む人、自分のやりたいことを追求できる場を探す人にとって、同社は理想的な選択肢となるに違いない。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は契約社員になります |
| 勤務時間 | ★フレックスあり！ 10：00～19：00(実働8時間、休憩1時間) ★プロジェクトにより異なる場合もあります ★フレックスタイム制(コアタイム・フレキシブルタイムなし)のプロジェクトもあります 【残業について】 過度な残業が発生しないように、代表自らがこまめに稼働状況をチェックし、改善が必要であればお客様に直接交渉しています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪日本全国からフルリモートOK｜案件選択制≫ リモート、もしくは首都圏・沖縄を中心とした 各プロジェクト先での勤務となります。 【首都圏のプロジェクト先】 ■東京都 23区（港区、品川区、中央区、千代田区、大田区、新宿区、渋谷区、豊島区中心）、府中市、多摩市など ■千葉県 千葉市、柏市、船橋市、浦安市など ■神奈川県 横浜市、川崎市など ■埼玉県 さいたま市、川口市、川越市、和光市など ・引越しを伴う転勤はありません ・在宅勤務（通勤不要）希望の方もご相談ください 【本社】沖縄県島尻郡南風原町与那覇441-2 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ＼前職給与保証、還元率80％以上／ 月給40万円～80万円 ★上記はあくまでも最低保証額です。経験・スキル等を考慮した上で、あなたにふさわしい待遇でお迎えします ★上記月給には固定残業代(月20時間分、5万4055円～10万8110円)を含みます。超過分は別途支給します ★試用期間6カ月あり(試用期間終了後は正社員。給与や福利厚生等は同じです) ≪前職給与を保証、還元率80％以上≫ 還元率が80％以上と業界の水準より高いので「今のスキル、経験そのまま」でも年収がアップする方も多数！もちろん、前職の給与は保証します。あえて賞与をなしにすることで、その分社員の月々の手取りをできるだけ増やしています！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給随時(単価が変わった翌月に月給に反映) ★案件単価の80％以上を還元！ ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当(固定残業代超過分) ■外部研修補助 ■書籍購入費用補助 ■定期健康診断 ■リモートワーク可 ■服装・髪型・ネイル自由 ■副業OK ■社内禁煙(本社内)※案件先により異なる場合もあります |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日≫ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 など |
募集背景
「エンジニアのスキルが正当に評価される会社を作りたい」という想いで2024年に設立された当社。エンド・元請け直案件の拡大にともない、インフラエンジニアを積極採用しています！
| 応募資格 | ＼ベテラン歓迎／ ■何らかの開発経験がある方（年数・フェーズ不問） ■学歴不問 ★未経験でもスクール出身、独学で学んだという方を歓迎します！ ★人柄重視の採用 ≪こんな方は今すぐご応募ください≫ □自分の希望する働き方を大切にしたい □会社の都合に振り回されたくない □スキルに見合った年収が欲しい □リモートワークで働きたい など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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