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正社員
★リモート率8割！24365案件なし
★100％案件選択・詳細や単価などを全公開
★5000件を超える優良案件あり
★キャリアサポート充実
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あなたの目指す理想像から逆算し、エンジニアとして成長できる案件に参画できます！
≪具体的には≫
「運用・保守から上流にチャレンジ」
「オンプレミスからクラウドに転向したい」
「インフラ領域でも在宅勤務をしながらワークライフバランスを改善したい」
……など、会社都合を押し付けることなく、あなたにとってベストな案件を選ぶことができます。
≪優良案件多数＆希望に合うプロジェクトの獲得も積極的に実施！≫
5000件を超える優良案件から選べるだけでなく、最適な案件確保に向けて妥協なく営業していきます。
≪入社後のサポート体制≫
月1回の1on1での相談はもちろん、日頃からこまめに連絡し悩みや課題などについてヒアリングしています。のびのび働けるよう、遠慮なくご相談ください！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■製造業界プラットフォーム構築
環境｜AWS/Python/Kubernetes
工程｜設計、構築、運用
★リモート併用
■通信事業者向けネットワーク基盤構築支援
環境｜Cisco（L2/L3 Switch）/Firewall（FortiGate）/VPN
工程｜基本設計、詳細設計、構築、試験、運用
★リモート併用
■大手企業向け社内ネットワーク更改支援
環境｜Cisco/FortiGate/Windows Server
工程｜設計、構築、試験、運用
★リモート併用
【開発環境・業務範囲】
■DB
PostgreSQL、MySQL、Oracle、MariaDB
■クラウド
AWS、GCP、Azure、IBM Cloud、Oracle Cloud など
【生成AIの浸透で、インフラエンジニアの価値がますます高まる】
生成AIの浸透により、既に開発領域では要件定義や基本設計など、上流工程から一貫して携わる力がより一層求められています。インフラエンジニアも同様で、今後は自動化などにより運用・保守よりも設計・構築などの上流のスキルが求められるようになると言われています。当社は中長期で案件参画することで顧客と信頼関係を構築しているため、上流やクラウドの経験がなくても挑戦することが可能です！
【リモート率8割！スキル次第でフルリモートも可能】
リモート率8割と高い水準の当社。設計・構築やクラウドの経験を積むことにより、ゆくゆくはフルリモートワークの案件に参画できる可能性も！リモート環境下でも毎月の1on1などで適時フォローを行いますのでご安心ください！
【入社後の成長サポート】
毎月末には代表と1on1を実施！5年後、10年後の目標を設定し、その実現に向けて達成すべき目標を意識できる環境を作っており、日々の業務が将来の目標実現に向けて役立っているという実感が持てます！
ポイント1“環境”を変えれば、キャリアも収入も大きく変わります！
「給与は据え置き」
「スキルアップしにくい」
「会社のサポートがなく放置されている」など
もし最近“停滞”してると感じているなら
あなたのキャリアは転職すべき段階に
さし掛かっているのかもしれません。
エンジニア1人ひとりの“理想のキャリア実現”に向けて
とことんサポートする当社で
あなたのキャリアを加速させませんか？
■100％案件選択可
■案件詳細や単価を全公開
■還元率80％以上
■入社時年収300万円アップの実績あり
■リモートワーク8割
■フルリモート案件もあり
今と同じスキル、同じ業務内容でも
還元率が上れば、大きく収入アップ！
実際に、当社への転職で
年収がアップした社員も多数おり、
スキルアップで市場価値を高めれば
更なる収入アップだって叶います！
案件選びも100％あなた自身が選択してOK。
会社都合を押しつけることは一切ないので
自分に合った案件や、
自分がやりたいことができる案件で活躍できます。
今こそ、動き出すチャンスです！
ポイント2サポート体制抜群！安心して働けます
前職ではインフラエンジニアとしてキャリアをスタートした後、希望によりシステム開発案件も経験をすることができました。その時はリーダーの技術力が高く面倒見がよかったため技術やスキルについて学ぶ機会が得られたのですが、その後はプロジェクト先で放置されることが多くなり、将来のキャリアに不安を感じました。
当社は代表も執行役員もエンジニアで、技術的な知見はもちろんのこと、ビジネスパーソンとしても信頼し、尊敬できる方々です。今後は経営層の2人のように、開発だけでなく折衝などもできるエンジニアを目指したいと思っています！
ポイント3エンジニア1人ひとりを責任を持って育成したい！
前職は従業員規模1000名以上と安定した環境ではありましたが、組織が大き過ぎて現場の声が届かず、要望を上げてもなかなか改善されませんでした。フリーランスエンジニアになろうかと考えていた時に代表の川越から声をかけられ、IT業界そのものの課題や「エンジニアにとって理想的な環境を作りたい」という想いに共感して当社の設立に参画しました。エンジニア1人ひとりのキャリアを本気で考え、責任を持って育成できる会社でありたいと思っています。
ポイント4取材担当者より
代表が社員1人ひとりの理想のキャリアや働き方を実現するために立ち上げたというArticle IT Works。実際に、取材を通じて改めて代表の強い想いを感じた。案件選定の透明性、リモートワークができることなどは、エンジニアが安心して挑戦できる環境を整えている証左だろう。実際に、在籍するエンジニアたちは転職を通じて希望するキャリアへと着実に近づいているという。キャリアに悩む若手やスキルチェンジを望む人、自分のやりたいことを追求できる場を探す人にとって、同社は理想的な選択肢となるに違いない。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は契約社員になります |
| 勤務時間 | ★フレックスあり！ 10：00～19：00(実働8時間、休憩1時間) ★プロジェクトにより異なる場合もあります ★フレックスタイム制(コアタイム・フレキシブルタイムなし)のプロジェクトもあります 【残業について】 過度な残業が発生しないように、代表自らがこまめに稼働状況をチェックし、改善が必要であればお客様に直接交渉しています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪東京、沖縄拠点を中心にリモート勤務OK！≫ リモートワーク、もしくは首都圏、沖縄を中心とした各プロジェクト先 ★希望する勤務エリアを選べます ★転勤はありません (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ≪初年度年収例：480万円～1000万円≫ 月給40万円～80万円 ★上記はあくまでも最低保証額です。経験・スキル等を考慮した上で、あなたにふさわしい待遇でお迎えします ★上記月給には固定残業代(月20時間分、5万4055円～10万8110円)を含みます。超過分は別途支給します ★試用期間6カ月あり(試用期間終了後は正社員。給与や福利厚生等は同じです) ≪前職給与を保証、還元率80％以上≫ 還元率が80％以上と業界の水準より高いので「今のスキル、経験そのまま」でも年収がアップする方も多数！もちろん、前職の給与は保証します。あえて賞与をなしにすることで、その分社員の月々の手取りをできるだけ増やしています！ 【実際の給与例】 ≪年収300万円以上のアップの実績も！年2回単価交渉を実施≫ ■前職年収350万円→420万円UP(金融系基幹システム構築) ■前職年収330万円→年収460万円UP(官公庁データ移行作業) ■前職年収400万円→年収720万円UP(大手生保系刷新プロジェクト) ★参画後も年2回は単価交渉を実施し、上がればその分給与もアップします！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給随時(単価が変わった翌月に月給に反映) ★案件単価の80％以上を還元！ ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当(固定残業代超過分) ■外部研修補助 ■書籍購入費用補助 ■定期健康診断 ■リモートワーク可 ■服装・髪型・ネイル自由 ■副業OK ■社内禁煙(本社内)※案件先により異なる場合もあります |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日≫ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 など |
募集背景
新卒で入社した会社で残業が多く、休日出勤が多いといった環境を経験し、IT業界へと転身した代表・川越。「誰もが自分らしく望むキャリアを描けて、働きやすい会社を作りたい」と2024年に当社を設立しました。より多くのエンジニアの“理想”を叶えるべく、新たな仲間を募集します！
| 応募資格 | 《1年程度などの経験が浅めの方も歓迎》 ■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ■学歴不問 ＼こんな経験・スキルを活かせます／ ◎オンプレミスからクラウドに挑戦したい方 ◎サーバー、ネットワークの運用・保守経験から上流にステップアップしたい方 ◎業務システムやWeb・アプリ開発の経験を活かしてインフラエンジニアに転身したい方や、フルスタックエンジニアを目指したい方も歓迎します！ ≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください≫ □現況を変えたい □エンジニアとしてのキャリアを見直したい □これから大きくなっていく会社で働きたい □納得感のある環境で活躍したい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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