【株式会社トリプルアイズ】【第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆上流経験◆在宅◆平均残業14.3h◆AIエンジニアになる研修あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆上流経験◆在宅◆平均残業14.3h◆AIエンジニアになる研修あり


~AIエンジニアとしてのキャリア形成にも興味のある方へ~
●9年で約6倍の売上成長！社員の80％を占めるエンジニアが事業を支える
●まずはインフラエンジニアとして設計・構築をお任せ
●AI未経験者向けの社内研修「AT20」とAI案件へのキャリアパスあり
●「年間休日120日以上×平均残業14.3時間×各種手当充実×副業可」

15万ID以上に利用される自社AIプロダクトを保有する当社にて、インフラエンジニアとして設計～構築などの業務をお任せいたします。

■具体的な業務例：
・官公庁系システム更改プロジェクトにおける要件定義～実設計
・金融業界向けに、オンプレミスからクラウド移行に伴う設計構築
・複数システムの認証統合に向けたプロジェクトマネジメント
・レガシーシステムから新システムへの課題抽出～改善提案

■おすすめポイント：
・上流、クラウドへの確実なステップアップ：
監視・運用からAWS/Azureの設計構築、さらには官公庁等の大規模案件まで、キャリアに合わせたアサインで市場価値をダイレクトに高められます。
・AI環境を支える次世代の専門スキル：
自社AI技術を持つ企業だからこそ、AI基盤の構築や自動化（Ansible）など、単なるインフラ構築に留まらない「AI×インフラ」の希少な経験が積めます。

■プロジェクト例
・クラウド移行に携わるサーバーエンジニア(設計・構築・AWS/Azure)
・官公庁向け 基盤更改案件(設計・構築・クラウド)
・金融機関の基盤更改プロジェクト(設計・構築・MS365)
・Ansible活用のネットワーク自動化エンジニア(設計・構築)
・エンタープライズ顧客向けNW設計・構築案件(設計・構築)
※ご自身のキャリアに沿ったものをアサインいたします

■組織：
20代～50代まで幅広い年代が活躍しており、フラットな組織です。
最新技術への感度が高いメンバーが多く、知見の共有が日常的に行われています。

■AIエンジニア育成研修プログラム：
同社では最先端技術に携わる社員の比率を20%以上に引き上げるための独自教育プログラムを展開しております。全コースを受講完了するとAIチームへの異動が確約されております。
異動後はAIエンジニアとしてプロジェクトに参画が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】