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正社員
入社後は始めやすい業務からスタート!
現場でITの基礎を学びながら、
製造、流通、公共・社会インフラ、金融、医療など、
多様な事業領域において、設計・開発から
テスト・運用保守までを担当いただきます。
★元アミューズメント施設スタッフ・Nさんの例
…………………………………………
3ヵ月の研修を経て、まずは社内の
データの電子化プロジェクトに参画。
▼
前職で行っていた確認作業の経験や、
接客業務で培われたコミュニケーション力を
活かしなが書類の電子化や端末管理を担当。
▼
実務を通して徐々にITスキルを身に付け、
その後は希望していたサーバー保守・や
インフラ構築の案件に配属。
▼
今では、自分がゲームで触れていた
サーバーの裏側を実際に支える仕事に
大きなやりがいを感じています!
<POINT>
★公共社会インフラからWebアプリ開発まで幅広いプロジェクト
★希望や成長に応じて新しい分野にもチャレンジ可
★リモートワーク案件も多数あり
★将来的には上流工程にもチャレンジOK
「ITって難しそう…」と感じるかもしれませんが、
最初は誰もが初心者。先輩や上司がしっかりと
サポートするので、安心して飛び込んできてください!
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■主なプロジェクト
└物流管理システム、在庫管理システム
└銀行オンラインシステム、ATM、クレジット基幹システム
└官公庁の人事評価システム、大学向け管理システム
└販売管理システム、ECシステム
└電力配送電システム、鉄道座席予約システム
└IP通信ネットワークシステム、各種監視システム
└デジタル家電、車載組み込みシステム
【マーブルが「ゼロからの挑戦」を本気で応援します!】
年齢や経験に関係なく“挑戦する気持ち”を大切にしている当社。エンジニアの約3割がIT未経験・異業種出身者で、前職は保育士や販売スタッフ、介護職、医療事務などさまざまです。元ドラッグストア店員の先輩は「人と接する仕事からモノづくりの世界へ飛び込みたい」と転職し、最初は専門用語に戸惑いながらも研修やOJTで着実に成長。今では社内システムの運用を任されています。「未経験だからこそ分からないことを素直に聞ける」「前職の経験が意外な場面で役立つ」そんな社風が当社の魅力のひとつです。
3ヶ月の研修後、ほとんどの社員が半年以内にプロジェクト配属。現場配属後も希望や得意分野を活かせる案件を会社が一緒に探すので、「やりたいことに挑戦できる」「成長を実感できる」という声がたくさん届いています!
【働きやすさ抜群でワークライフバランスも◎!】
「エンジニア=残業が多い」「IT業界はハードワーク」と思われるかもしれませんが、当社ではまったくそんなことはありません。年間休日は120日以上で、有給取得日数は平均14.1日と高水準。さらに産育休の取得実績も豊富で、復帰率はほぼ100%!子育てと両立しながら働く先輩や、家庭の事情で一時休職後、スムーズに復帰した社員がたくさんいます。
中には9割以上がリモートワークOKの案件や、2週間に1回だけ出社すればOKのプロジェクトなどがあります。また、全国に拠点があるため、地元で働きたい方やU・Iターン希望者も大歓迎!社内の雰囲気はオンとオフのメリハリがあり、困った時はすぐに相談でき、先輩や上司が親身にフォローする体制が整っているので、未経験スタートの方でも安心して長く働くことができます!
【入社後の成長サポート】
「未経験でも本当に大丈夫?」という不安を解消する、当社自慢の教育制度についてご紹介!
入社後はまずITの基礎からじっくりと学べる3ヵ月間の研修をご用意。「基本情報技術者試験」レベルのIT基礎知識、VBA・Javaなどのプログラミング入門、サーバー・ネットワークの基礎、ビジネスマナーまで幅広くカバーした内容となっています。同期入社の仲間と一緒に、ゼロから“ITの土台”を築けるので安心してスタートできます!研修後は現場配属と同時にOJTが始まり、1年間は先輩社員がトレーナーとしてマンツーマンでサポート。週1回の面談や月1回のフォローアップで、悩みや疑問もすぐに相談できる万全の体制を整えています。
ポイント1「未経験」からITエンジニアへ―。 あなたの“やってみたい”を本気で応援します!
●保育士
●ドラッグストアの販売員
●アミューズメント施設のホールスタッフ など
当社には「IT」とは無縁の業界から
エンジニアに転身した社員がたくさんいます。
共通しているのは「新しいことに挑戦したい」
「手に職をつけたい」という“想い”だけ。
そんな彼らが今、最前線で活躍できている理由は、
未経験者の成長を本気で支える育成環境にあります。
当社では3ヵ月間の手厚い研修と、現場配属後も
1年間続くOJTやメンター制度などを用意しています。
「ITは難しそう」「自分にできるかな…」
そんな不安な気持ちを持って入社してきた先輩たちの
多くが、今では「新しい技術に触れることが楽しい」と
語るまでに成長しています。
★全国拠点&リモート案件も多数あり
★U・Iターン歓迎
★勤務地は希望制・原則転勤なし
★土日祝休み・年休120日以上
★5日以上の連休取得OK
★有給取得日数⇒平均14.1日
★残業月平均⇒17.2時間
★賞与年2回(実績4ヵ月分)
★家族手当等の支給あり
★産育休取得&復職実績多数
★えるぼし認定(3段階目)取得
「自分もここでならチャレンジできるかもしれない」
そう思ったあなた!ぜひ一歩を踏み出してください。
私たちが『全力』であなたの挑戦をサポートします!
ポイント2Nさん(インフラエンジニア/元アミューズメント施設スタッフ)
IT未経験で、しかも前職はアミューズメント施設のホールスタッフ。最初は本当に自分にできるのか?と不安しかありませんでした。でも、知人の紹介でこの会社を知り、面接で『3ヵ月間のしっかりとした研修がある』『資格取得もサポートする』と聞いて、思い切って飛び込んでみました。実際に入社してみると同期もみんな未経験。研修ではITの基礎から丁寧に教えてもらい、分からないことは何度でも質問できる雰囲気で安心しました。現場配属後も、週1回の面談で先輩に悩みや不安を相談できる体制も心強いですね!今は社内のデータ電子化や端末管理の案件を担当し、12月からは念願だったサーバー保守のプロジェクトにも挑戦します。ITの知識ゼロからでも、ここなら本当に一歩ずつ成長できると感じています。
ポイント3Bさん(インフラエンジニア/元医療事務)
私自身も異業種からの転職組です。最初は“IT業界って難しそう”というイメージが強かったのですが、マーブルはとにかく“人を育てる”ことに本気!未経験者向けの研修やOJT、メンター制度がとても充実していて、保育士や販売スタッフ、介護職など、さまざまな前職の方がエンジニアとして活躍しています。社員の“やりたい”を会社が全力で応援してくれて『新しい技術を学びたい』『別の分野にも挑戦したい』という声があれば、すぐに研修や案件を用意してくれます。私も入社当初は不安でしたが、今では“自分の意見を言いやすい”“風通しが良い”この会社の雰囲気が大好きになりました!未経験でも年齢や前職に関係なく“挑戦する気持ち”があれば大丈夫。あなたの一歩を、会社が全力でサポートします。
ポイント4取材担当者より
全国に50拠点以上を展開している同社。設立から50年以上の歴史を持ち、業界での信頼は厚い。特に製造、物流、官公庁、通信、社会インフラなど公共性の高い分野に強みを持っており、プロジェクトを通して社会貢献度の高い業務に携わることができる。しかも同社ではエンジニアの育成に力を入れており、未経験~微経験の方からの応募も積極的に行っている。3ヵ月間の研修だけでなく、現場配属後のサポート体制もしっかりしていて、接客スタッフなどまったくの異業界から“知識ゼロ”で転職してきた人たちが、プロジェクトの前線で多数活躍しているそう。年休120日以上、残業少なめ、希望勤務地制など働きやすい環境も整っているので、キャリアとプライベートの両方を大切にしたい方におすすめしたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異なし |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分) ※時差出勤・リモートワークあり(プロジェクトにより異なります) 【残業について】 ■月平均:17.2時間 ※2024年度実績 ⇒毎週水曜日はノー残業デー! 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★U・Iターン歓迎 ★全国各地に50以上拠点を展開 ★希望する勤務地で活躍OK! ★会社都合による転勤は原則なし <関東> 中央区、豊島区、世田谷区、立川市 さいたま市中央区、熊谷市、千葉市、柏市 横浜市、高崎市、太田市 宇都宮市、水戸市、甲府市 <北海道> 札幌市 <東北> 盛岡市、仙台市、山形市、郡山市 <中部> 新潟市、長野市、富山市、金沢市 静岡市、沼津市、浜松市、名古屋市 四日市市 <近畿> 京都市、大阪市、神戸市、姫路市 <四国> 高松市、徳島市、松山市 <九州> 福岡市、北九州市、熊本市、鹿児島市 ■本社オフィス 東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | <本社アクセス> JR総武線快速「新日本橋駅」から徒歩1分(出口直結) 東京メトロ銀座線「三越前駅」から徒歩4分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩4分 JR線「神田駅」から徒歩8分 ▼各拠点の詳細はHPをご参照ください https://www.marble-corp.co.jp/company/branch.html#locations01 |
| 給与 | \★入社時の想定年収330万円~540万円★/ 【首都圏】月給21万9,500円~44万円 【名阪エリア】月給21万3,000円~43万1,000円 【その他エリア】月給20万9,000円~42万7,000円 ※ご経験やスキルを十分に考慮の上で決定します ※残業代は1分単位で全額別途支給 ※試用期間:3ヵ月あり(待遇に差異なし) 【実際の給与例】 ■入社時の想定年収 ┗330万円~540万円 <年収例> 390万円(25歳/入社4年) 420万円(28歳/入社7年) 600万円(41歳/入社19年) 【賞与について】 ■年2回(7月・12月) ※昨年度支給実績4ヵ月分 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費(上限4万5,000円) ※規定による ■時間外手当(1分単位で全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度(受験料や奨励一時金を支給) ■家族手当(配偶者:月1万8,000円/子1人あたり:月2,000~4,000円) ■Uターン支援 ■企業型確定拠出年金(DC)制度 ■スポーツクラブ特典あり ■服装自由(私服勤務可) ■オフィス内禁煙 \スキルアップをサポート!/ ■eラーニング ■各種スキル研修 ■ヒューマンスキル研修 ■階層別研修 など |
| 休日・休暇 | <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(9日)※2024年度実績 ■慶弔休暇 ■有給休暇(平均取得日数14.1日)※2024年度実績 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり)※女性社員の取得率100% ■介護休暇 ■夏季休暇(2日) ■午前午後半休制度 |
募集背景
1971年の創業以来、実績と信頼を積み重ねてきた当社。2024年にはグループ会社を統合し「株式会社マーブル」として新たなスタートを切りました。全国54拠点、8,700人の社員が地域を越えて力を結集することで、新たな価値を生み出し続けていますが、当社ではさらなる事業拡大に向けて新たな仲間を募集しています。
| 応募資格 | \ポテンシャル採用/ ■高卒以上 ★20代~30代の若手活躍! ★業種・職種未経験歓迎 ★ITスクールや職業訓練校での学習経験がある方も歓迎します 【歓迎する経験・スキル】 \こんな方にピッタリ!/ ◎未経験からエンジニアとして成長したい方 ◎充実した教育・サポート体制のもとでスキルを磨きたい方 ◎上流工程や開発にチャレンジしたい方 ◎プライベートの時間も大切にしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社マーブル |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル |
| 事業内容 | ◆システムインテグレーションサービス ◆システムコンサルティングサービス ◆クラウドサービスの開発 ◆ITインフラの設計・構築・保守管理 ◆各種ソフトウェアパッケージの開発・販売 ◆各種ハードウェアの企画・設計・開発 ◆電気通信工事及び電気工事 |
| 代表者 | 代表取締役 田村 浩一 |
| URL | https://www.marble-corp.co.jp/ |
| 設立 | 1974年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8,700名(2025年4月現在) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | NTTグループ/日立グループ/新日鉄グループ/富士通グループ/東芝グループ/NECグループ/ JFEグループ/キヤノングループ/三菱電機グループ/住友電工グループ/沖電気グループ/神戸製鋼グループ/ リコーグループ/JRグループ/京電力グループ/東北電力グループ/北陸電力グループ/中部電力グループ/ 関西電力グループ/四国電力グループ/みずほ銀行グループ/三井住友信託銀行グループ/安田生命グループ |
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