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正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【インフラエンジニア】設計・構築へキャリアアップ/研修制度◎東証プライムG/残業5.5h程/働き方◎
□■キャリアを磨きたい方歓迎◎ITのエキスパートを目指せる環境/東証プライム上場グループで安定性◎福利厚生充実/残業5.5h程度と働きやすい環境/研修充実×資格取得を支える制度あり/大手顧客案件メイン/設計・構築やクラウド領域にステップアップ■□
■概要:
~進化する社会と共に、進化しつづけるエキスパート~
この理念を掲げ、デジタル社会に欠かせないインフラを支える企業として技術を磨き、「ITエキスパート集団」へ成長してきました。その技術はお客様からも評価され、取引先は大手企業が中心。さらに、4期連続で増収・増益を達成するなど業績は好調です。まさに変革期を迎える当社でインフラエンジニアとしての成長にチャレンジしてみませんか?
■業務内容:
当社インフラエンジニアとして、以下の3つから、希望や適性に合った業務をお任せします。
<ネットワークの保守運用・監視>
通信トラブルが発生した際に、原因を解析し問題を特定。遠隔操作による対応や修理を手配することで、トラブルを解消します。その他、通信回線や映像・音声などに異常がないか常時監視を行います。
<テクニカルサポート>
通信回線やクラウドに関するお客様からの問い合わせに対応。課題をヒアリングし、原因を特定することで解決していきます。
<ネットワークの設計・構築>
企業が新たな拠点やオフィスを設立する際、もしくは既存設備の入れ替えの際などに、ネットワークの設計・構築を行います。
■教育研修制度について:
~学びを加速させる環境~
◇社内には、新人教育トレーナーが常駐。技術的な質問から業務に関する課題まで、その場で解決できる環境です。
◇学びたいという意欲を持つ方に対し、必要なサポートは惜しみません。成長を加速させる体制の下、学び続ける意欲がしっかりと成果に繋がります。
■組織構成:
学習意欲の高いメンバーが多く、互いに良い刺激を受けながら、「もっと頑張ろう」と明るく思えるチームです。
■当社の想い:
ITが社会基盤として重要な役割を持つ中、そのインフラを支えるエンジニアは、技術の発展と共に進化する必要があります。そのため、当社では充実した教育制度を整え、一生学び続けられる環境を提供。その分、成長したい、ITをキャリアにしたいという思いが強い方を求めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~9:30(シフト制) <勤務パターン> 9:00~17:30 17:00~9:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京本社 住所:東京都港区三田3丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:さいたま市・東京23区(品川区・港区・千代田区) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※スキル・適性・希望を踏まえ配属を決定/遠方からの転居は、当社が引越費用を負担(社内規定あり)。 ※リモート対応案件有(頻度は配属先による)/在宅環境が整っていない場合はお気軽にご相談ください <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,000円~350,000円 <月給> 231,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでの経験やスキル、年齢を考慮したうえで決定致します。 ■賞与年2回(6月・12月) ■昇給年1回(7月) ■昇格年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:■社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育研修制度…60を超える多くの講座/無料受講可 ■資格取得支援制度…学習リソースの購入費用/受験・更新費用(合否不問)/資格手当の月額支給 ※支給期間あり <その他補足> ■厚生年金基金加入 ■健康診断 ■健康保険組合保養所(国内各地) ■報奨金(年1回表彰あり ■引越し費用負担制度あり(規定あり) ■従業員持株会 ■各種の社内交流イベント(ハロウィンパーティー等) <休日休暇補足> 健康増進休暇(夏季休暇など)、産前・産後休暇、育児休暇 ※男女ともに取得実績あり、子の看護休暇 ※男女ともに取得実績あり、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■基本的には4日勤務して2日休む「4勤2休制」です。 ■有給休暇…入社初月から支給&全社取得率は8割以上※休む時はしっかり休み、次の仕事に全力で取り組める環境です。 ■5日以上の連続休暇取得も可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラエンジニア経験をお持ちの方 ※運用・保守・メンテナンスなどの業務経験も歓迎しております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エクシオ・システムマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6307 東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館7F |
| 事業内容 | ■事業内容: ~デジタル社会のインフラを支え、守り、そしてさらに発展させていくITエキスパート集団~ ◇インフラオペレーション ◇インフラ構築支援 ◇セキュリティオペレーション ◇サービスデスク ◇オートメーション/DX支援 ◇リファービッシュ/キッティング ■サービスについて: 当社は、ネットワークの構築から機器の設置、システムの保守・運用まで、IT社会に求められる、あらゆる領域のサービスを展開しています。 「今、お客様にとって何が必要なのか」をパートナーとして共に考え、システムマネジメントのエキスパートの視点に立って、最適なソリューションをご提案いたします。 ■事業詳細: (1)インフラオペレーション…ITの運用に必要不可欠な業務を、最適な形でトータルサポート。企業のIT環境に関わる監視、保守、運用、セキュリティ管理をトータルサポートするアウトソーシングサービスを提供しています。 (2)インフラ構築支援…環境に適したネットワークインフラの構築を、ワンストップで。ネットワークインフラの設計から施工まで一貫して支援し、大手企業向けLAN/WANデザインやNW統合セキュリティ(SASE/SD-WAN)導入などの実績を持ちます。 (3)セキュリティオペレーション…サイバー攻撃の脅威に、24時間365日フルタイムで監視・対応。お客様のEDR製品(Microsoft Defender for Endpoint)を、当社のオペレーションセンターから遠隔で24時間365日リアルタイムで監視し、最新のシグネチャ状態の維持、不審なアクティビティの検出、インシデントの早期発見、定期的なレポートを提供するサービスです。 (4)サービスデスク…質の高いコミュニケーションを実現する、IT特化型のサービスデスク。問い合わせ応対からインシデント/ナレッジマネジメントまで、重要なコミュニケーションチャネルとして、業務の効率化やユーザー満足度の向上に貢献します。幅広いITサポートを「フルアウトソース型」だけでなく「お客様インハウス(常駐)型」でも提供しています。 (5)オートメーション/DX支援…ビジネスを加速させる付加価値の高い業務ツール・システムを創出。 (6)リファービッシュ/キッティング…IT環境整備に伴うコストの削減と環境負荷低減を同時に実現。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 深山 博文 |
| URL | https://www.exeo-esm.com/ |
| 設立 | 年1986年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 53億4千万円(2024年3月期) |
| 従業員数 | 780名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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ITサポートエンジニア(サーバ・ネットワーク)/自社勤務/1日実働7時間/定着率94...
株式会社グッドフィールドアンドカンパニー
ITサポート事務*リモート約8割*年休126日*転勤なし*東京オフィスorフルリモート勤務
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