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正社員 イーキャリアFA

【株式会社マネジメント・ジャパン】システムエンジニア ※年間休日120日以上(正社員)

株式会社マネジメント・ジャパン 求人ID:37787881
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務内容】
同社システムエンジニアとして下記業務をお任せいたします。
上流工程から下流工程およびシステム開発に付随する作業全般を行っていただきます!

☆NTTデータグループの案件はじめ、様々な業種や工程の案件多数!
NTTデータとの長年の実績と信頼関係により、技術面や情報セキュリティ面において優れた企業に認定される「アソシエイトパートナー認定」を受けており、直接取引させて頂いている会社です。
そのため大手企業と肩を並べて案件に携わることが出来るとともに、
社員個々の特徴や長所、強みを活かした案件に携わることが出来ます。
携帯キャリア、固定通信キャリアを始め、流通や製造など、多岐にわたる業種の案件を手掛けており、プライム案件の割合としては約90%と、魅力的な案件が豊富にあります!

☆エンジニア業務だけではなく、人間としても成長できる会社!
・沖縄県名護市へのドクターヘリ、体験型教室の支援など、社会貢献活動を積極的に行っています!
・社員の人間的成長に力を入れており、社会貢献活動は社内活動の一環です。業務以外に会社の運営に関わる様々な事に関わり、色々な経験を積む事で、社員の成長を促進する事を応援しております。採用活動や社員教育などを含め、社員がやりたい事、貢献したいという意思を尊重しています。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【本社】〒101-0032
東京都千代田区岩本町3-9-3 フォレスト秋葉原ビル5階
JR線「秋葉原」駅 昭和通り口徒歩5分
交通 -
給与 年収 400万円~600万円
待遇・福利厚生 ■年収:400万~600万円
 月給制:月額270000円
 賞与:賞与年3回(4月、8月、12月)
 昇給:あり

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
交通費支給あり(全額支給)◆結婚記念日休暇お祝いチケット◆各種研修制度◆「関東ITソフトウェア健康保険組合」の保養施設利用可能◆資格取得受験料支給、資格取得一時金支給 ◆社内セミナー・研修◆ペアレント制度(IT未経験者)◆目標宣言制度、目標達成手当支給

■勤務時間:9時00分~18時00分
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 年間休日120日以上・週休2日制(土・日)・祝日・夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・結婚記念日休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・PG、設計を含む開発経験5年以上(ご経験の内容によって5年未満の経験の方も考慮します)
・JavaやC++のオープン系開発経験

【尚可】
・PM/PL経験
・基本情報技術者以上または同等資格(CCNPやMCP、MCSE、PMPなど)
・顧客折衝経験をお持ちの方
・上流工程での実務経験
――――――――――――――――――――――
☆将来的には、PLやPMといったポジションへステップアップすることを想定しております!
☆社会インフラ関連(電話、電気、ガス等)を中心とした業務システムの設計・製造・運用を行います。あなたの経験に応じて希望のフェーズでご活躍いただきます!

40歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社マネジメント・ジャパン
所在地 -
事業内容 【事業内容】■社会インフラ関連(電話、電気、ガス等)を中心とした公共性の高い業務システムの設計・製造及び保守

【会社の特徴】◆社会貢献につなげるため「人材育成」に力を入れています
【ペアレント制度】
先輩社員が、社会人としてのマナーやシステム開発に必要な知識や技術を手厚く指導します。
つまずく事があれば仲間や上司ときには社長自らアドバイスやフォローを行い、一人ひとりに合わせた指導を行います。
【少数精鋭の技術者集団】
これまで培ってきたシステム開発の経験を活かし、幅広い技術全般を提供します。
外部設計から製造工程等の開発工程実績でお客様のご要望に柔軟にお応えします。
代表者 吉田 昌弘
URL -
設立 2007年1月
資本金 3500万円
売上 -
従業員数 60
平均年齢 -
主要取引先 -
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