正社員
掲載予定期間:2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【御茶ノ水】デジタル戦略推進(SAPシステム安定化・推進・保守)◇上流工程中心に携われる◇
~プライム市場上場/世界36拠点で事業を展開する総合機械商社/在宅勤務可~
■業務内容/ミッション
弊社では2030年に向けた成長戦略「V2030」のもと、「業務の見直し」「基盤の最適化」「グローバル連携の再設計」を進めています。
その中核となるのが、本ポジションが担うSAPシステムを起点とした全社的な業務基盤の再構築です。
すでに国内のSAP刷新は完了しており、今後はその安定運用を土台に、中国・北中米などを中心とした海外子会社へのシステム展開と業務統合を推進していきます。
業務の効率化やグローバル視点での一元管理は、「V2030」の柱である「DX強化」「PL+BS経営」「グローバル成長の取り込み」を実現するための不可欠なステップであり、本ポジションはその実行フェーズのハブ役として、社内外の調整・上流設計をリードしていただきます。
■詳細
・ベンダーコントロール
・社内ユーザーとベンダー間の要件調整およびQCD管理
・海外子会社との折衝
・SAP関連のコード登録、マスタ管理(取引先・品目・勘定科目 等)
・GLOVIAなど既存業務システムの保守・運用対応
・システムエラーや問い合わせ発生時の一次対応・調査・ベンダー調整
・各部門(営業・管理・経理等)との業務要件整理とシステム改修への反映
・海外拠点展開に向けた基盤整備、プロジェクト支援
・中長期的なシステム構想の策定支援(ロードマップ・RFP作成等)
・社内ユーザーへのITリテラシー支援・教育活動
【組織】
デジタル戦略部:部長1名、グループ長2名、メンバー4名
■キャリアパス
ご入社後はまず国内のSAP基幹業務システムの安定運用を担っていただきますが、経験や志向に応じて以下のようなキャリアパスが開かれています。
・部門マネジメント
・海外拠点展開やクロスボーダー連携プロジェクトへの参画
・システム再構築・ロードマップ策定などの企画フェーズ主導
・他部門(財務・営業・海外統括等)を巻き込んだ社内横断プロジェクトへの展開
・将来的には、情報システム部門の中核人材・PL/PM・部門横断戦略の立案などへステップアップ
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ17F 勤務地最寄駅:JR中央線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <転勤> 当面なし 当面なし/海外出張あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 610万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):311,000円~463,500円 <月給> 311,000円~463,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 6月・12月(2023年度実績8.5ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 当社規定に準ずる 住宅手当:独立生計(世帯主、一人暮らし)⇒5~6万円 寮社宅:借り上げ社宅(転居が発生する場合は有) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、通信教育、OJT担当者研修、階層別研修、専門研修、社内語学検定(TOEIC(R)テスト(R)テスト年4回実施) <その他補足> 昇格試験、社内提案制度、資格手当、財形貯蓄、企業年金、社員持株、資金貸付、種クラブ、諸行事、社内のスタッフで構成されているイベントチーム「みのり会」、親睦会、クリスマス会、ミュージカル鑑賞会、500名の社員が集まるパーティ等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社またはベンダー(SIer、SES等)においてPMとして3年以上のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・ERPシステム導入における、要件定義~運用までのご経験 ・ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方 ・英語を用いた実務のご経験(読み書き中心) <業界未経験歓迎> |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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