組織人事・採用から組織づくりまで！組織変革のコアメンバー・スタンダード／営利73%の超安定企業／宿泊Tech企業（正社員） / 会社名非公開

Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける当社。
特にメイン事業の宿泊業界向けSaaSプロダクトの事業の成長を加速させるために、今回人材採用、人材育成、組織開発に力を入れていくこととなり、新たに人事メンバーを1名募集します。

【具体的な仕事】
■採用計画の立案・実行
■求人手法の選定・運用
■応募者とのやり取り、スケジュール調整
■スカウトメール送付
■エージェント企業や紹介会社などとの打合せ
■面接の実施
■入社オリエンテーション対応
■入社後の定着に関する各種企画立案・運用
■入社・退職手続き事務

＜入社後のイメージ＞
入社～3ヶ月は採用に注力した業務をイメージしており、一人立ちを目指していただきます。
その後は人材教育・育成、労務管理、組織開発など幅広い領域にも徐々にチャレンジしていただきます。
採用を主軸としつつ、ご自身の進みたいキャリアに合わせて領域を広げていただく予定です。

＜仕事のポイント＞
◎幅広い職種の採用業務を経験することができる！
当社は自社プロダクトの開発から提供まで全て内製化をしているため、システム開発に関わるエンジニアの採用だけではなく、プロダクトのセールスを担う営業職も行っています。また、アフターコロナという時流もあり、現在会社としてさらなる飛躍に向けて新規事業立ち上げなども視野に入れて動いているため、バックオフィス部門の採用も強化していますので、幅広い職種の採用に携わることが可能です。
職種によって戦略を変えるなど様々な工夫をして採用へと導く必要があるので、豊富な知識を身に着けることはもちろん、幅広い経験も積むことができます。

◎会社を支えている実感がある仕事です！
入社決定までではなく、そのあとのオンボーディングも人事が携わっていきます。
そのため自身が採用に携わったメンバーが活躍していく姿に寄り添える点はとても魅力的です。ただ採用して終わりということではなく、会社の成長に携わっている実感を得ることができます。