【株式会社ＯＫＡＮ】人事労務メンバー◆成長中ベンチャーの組織を支える◆在宅可・土日祝休・残業20h/月【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)


人事労務メンバー◆成長中ベンチャーの組織を支える◆在宅可・土日祝休・残業20h/月


～”働く人のライフスタイルを豊かにする”ミッションドリブン経営／労務スペシャリストを目指せる／在宅可・土日祝休／残業20h以内・フレックス～

「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを掲げるOKANでは、現在、組織の屋台骨を支える労務体制の強化を進めています。
事業会社の現場に根差した労務の専門性を深めたい方にとって、日々の実務を通じて着実にスキルを磨きながら、仕組みづくりにも携われる環境です。

■具体的な業務内容：
以下の業務を、得意な領域から1年程度で徐々にご対応を頂きます。
・勤怠管理／給与計算関連
・社会保険／各種手続きに関する外部委託先との連携
・安全衛生／健康管理
・就業規則・制度整備
・労務トラブル・労使対応
・その他
※業務で使用する主なツール
・勤怠管理：ジョブカン
・労務管理：労務freee

■想定キャリアパス：
将来的には、労務のスペシャリストとして、制度設計やリスクマネジメントを含む、労務領域全体を横断的に担っていただくことを期待しています。日々の運用だけでなく、仕組みづくりや改善提案にも関わっていただけるポジションです。

■組織構成と募集背景：
労務チームは現在、正社員1名とアシスタント1名で構成されており、他の人事領域とは分かれて運営されています。
しかし、今後の人事組織全体の最適化と連携強化を見据え、他人事領域との統合を予定しています。その実現に向け、安定した労務運用を担いながら、業務改善や運用設計にも取り組んでいただける新しいメンバーを募集します。

目の前の実務ひとつひとつに真摯に向き合いながら、労務としての専門性を着実に積み上げていきたい──そんな志向をお持ちの方にとって、確かな成長とやりがいが得られる環境です。
労務のスペシャリティを通じて「働く人のライフスタイルを豊かにする」ことに貢献していきたい方のご応募を、心よりお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】