【クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社】人事担当／在宅勤務可能／月給29万円以上／完全週休2日制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/20(木)〜2025/5/21(水)
【この求人を要約すると…】
・【安定性】毎年新店舗出店！安定性・成長性抜群
・【スキルアップ】各種制度面の改善などにも挑戦できる
・【働きやすさ】残業20時間程度／リモートワークも可


【経験者歓迎／世界的ドーナツブランド】採用に関する計画から実行、オンボーディングの一連の業務をお任せ


具体的な仕事内容
事業の核となる店舗スタッフ、製造工場スタッフ、アルバイトスタッフの採用から入社後のサポートなどの業務をメインにお任せします。今期は新エリア出店もあり、店舗・製造工場を合わせて30名ほど採用予定となっております。

＜具体的には＞
■広告媒体の選定（マイナビ、マイナビバイト、エン転職、dodaなど）
■原稿作成
■書類選考・面接実施
■オファーレターの作成
■オファー面談
■効果測定
■入社までのフォローアップ
■入社後のオンボーディング、定期的な面談　など

＼こんな業務にも挑戦可能／
入社2年目を目安にゆくゆくは入社後の研修制度の企画に携わることも可能！
また他にも休日休暇や各種福利厚生の設計などを通し、より応募効果につなげるための提案も大歓迎です。
採用の観点から当社の働き方改善に貢献できるチャンスです。

＜具体的には＞
■入社時オリエンテーションの実施
■社内報・業務資料・予算
■予実管理・採用計画・稟議、決裁の作成
■研修の企画・実施（内製、外部どちらも）
■他部署との協業・折衝
■社内報作成、全社会議等の社内イベントの実施　など

＜入社後の流れ＞
■入社後研修
まずは社内オリエンテーションを通し、当社で働く上で必要な基礎知識を学んでいただきます。

■OJT研修
先輩からの指導のもと基本的な業務の流れや社内ルールなどを学んでいただきます。

＼キャリアアップも可能／
当社には5段階の等級制度があり、3等級以上でマネージャー→シニアマネージャーとキャリアアップが可能！
昇格を通し、採用や教育だけでなく、組織開発などといった業務に挑戦することができます。

チーム／組織構成
現在総務人事部では派遣社員を含め、5名のメンバーが活躍しております。
また、週に1回ウィークリーミーティングを実施し、日々の悩み事などを相談し合う機会を設けております。
年齢や役職の壁を感じない非常にオープンな組織のため、コミュニケーションの取りやすい雰囲気と言えます。

【組織名称】総務人事部
【男女比】2：8

【◎スケジュールも個人の裁量で調整可能！】
状況によっては夜間に面接が発生する場合もありますが、「次の日は15時に退勤」など、計画的に業務を進めてさえいれば、スケジュール調整も可能です！
業務の進め方やスケジュールなど、個人の裁量をもとに自由に決めることができる社風だからこそ、自分らしくのびのびと活躍できます。

【◎2025年春に福岡工場がオープン！】
世界35カ国に13000以上の拠点で販売を行う当社。日本では年間10店舗を新規出店しており、今年の春には福岡で新工場がオープンするなど、安定性・成長性をともに実感できる環境と言えます。

新規エリアの拡大に伴い、採用担当への需要も右肩上がり！
当社のさらなる成長に欠かせない存在としてやりがいを実感しながら活躍できます。

【社員インタビュー1】採用担当
細かな指示などは一切なく、ご自身の経験を活かして主体的に業務へと取り組めます。「もっとこうした方がいいのでは...？」と感じたことがあればぜひご提案してください！あなたのチャレンジを歓迎いたします。

【社員インタビュー2】採用担当
休日が多く残業は少ないなど、メリハリを持って働けることも魅力です。また、計画的に業務を進めることができてさえいれば退勤時間などの調整も可能です。裁量を持って活躍したい方にはピッタリの環境と言えます。

【取材レポート】
世界中で愛されるドーナツチェーンを支える存在として活躍！
35カ国以上の国と地域で事業を展開し、1万3000以上の販売拠点を有するクリスピー・クリーム・ドーナツ。

今回のポジションはそんな同社事業の核となる「製造工場スタッフ」「店舗スタッフ」「アルバイトスタッフ」を採用する人事担当。
毎年新店舗が立ち上がっており、今期は30名の採用を予定しているなど、同社のさらなる発展において採用担当というポジションは必要不可欠な存在と言えます。

また、採用だけではなく、ゆくゆくは研修制度や休日休暇・福利厚生といった各種制度の設計にも挑戦可能！
世界中で愛されるドーナツチェーンを支えながら、人事担当としてさらなる成長を目指すことができます。

【取材レポート_やりがい】
書類選考や面接の実施、採用後のフォローアップなど、長い時間をかけながら同社で活躍する人材を採用していきます。
そのため、自分が採用した方が1年後には成長し、活躍してる姿を見たときには大きなやりがいを実感できるとのこと。

また、少人数規模のチームのため自分のアイデアを発信しやすい環境です。
細かなルールなどに捉われず、裁量を持って活躍できることも同社で働く魅力と言えるでしょう。

【取材レポート_きびしさ】
細かなルールなどがあるわけではないため、さまざまな部門の担当者と連携を取りながら主体的に行動する必要があります。
そのため、ただ周囲から指示された作業をこなしていたいといった方にはギャップを感じてしまうかもしれません。
その分、自らの経験を活かし、裁量を持って活躍したいといった方にはやりがいを実感できる環境です。