【paiza株式会社】【マネージャー候補】キャリアアドバイザー（新卒領域）◆フレックス／年休124日／IPO準備中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)


【マネージャー候補】キャリアアドバイザー（新卒領域）◆フレックス／年休124日／IPO準備中


【国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営／企業と候補者を繋ぐCAを担当】

■業務概要：
ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社にて、急速に業績を拡大している新卒人材紹介事業部門のマネージャー候補を募集します。
これまで当社では社会人エンジニアだけでなく、学生エンジニアを対象としたダイレクトリクルーティングサービスの提供及びプログラミングの学習支援を行ってきました。近年高まる、学生・企業双方からのニーズを受け、2023年より学生ユーザーを対象とした就職支援部門（新卒人材紹介事業）を新設し、ニーズにこたえるべく動きを活発にしています。
2023年の立ち上げ以降、当該部門は急速に業績を拡大しております。その中で、組織力を強化するべく、マネージャー候補の方にぜひジョインいただきたいと思っています。
マネージャー候補として、チームの目標達成に向けたKPIマネジメント及び、ヒューマンマネジメントをお任せいたします。また、プレイヤーとしても学生に対するキャリアアドバイザー業務に携わっていただきます。

■具体的な業務内容：
＜マネージャー業務＞
・チームの目標達成に向けたKPIマネジメント
・チームメンバーからの相談対応やディレクション業務
・経営幹部や営業企画部門と連携しての業務オペレーションの改善
・チームビルディング及び、組織文化醸成
・メンバーの目標設定、人事評価

＜プレイヤー業務＞
・初回面談～クロージングまでの学生サポート（求人紹介、面接対策も含む）
・日程調整やクロージングアドバイスなどの企業対応

■組織構成：
2023年4月に新設した部署（現在15名）

■当ポジションの魅力：
・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができます。
・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できます。
・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができます。
・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙えます。
・国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができます。
・日本の学生の成長に寄与することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】