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正社員
掲載予定期間:2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)
【全国フルリモート】介護業界×人材支援◆スポットワークアプリの提案営業◆教育体制◎未経験歓迎◆土日祝
~施設長経験者、医療業界での営業経験歓迎◆プライム上場◆居住地不問◆1~2か月のOJT有◆介護業界の組織課題を解決◆営業、企画、カスタマーサクセス等、豊富なキャリアパス~
プライム上場のU-NEXTグループであり、介護/医療施設に向けた人材サービスを提供する当社にて法人営業を募集いたします。※株式会社 USEN WORKINGへ在籍出向いただきます。
■業務概要
介護/医療業界特化型スポットワークサービスの提案営業、及び初期稼働支援をお任せします。(流れ:リード獲得後の商談→契約→初期利用説明)
■提案商材:Ucare(ユーケア)
https://lp.ucare.works/
■業務詳細
◎インサイドセールスが獲得した顧客との商談 ※1日3件程度
∟人材採用・定着状況、採用費用についてヒアリングを行い、Ucareサービスの魅力を訴求
◎サービス契約交渉及び締結
◎Ucare新規利用事業者への人材採用、Ucareシステム説明
◎問い合わせ対応
◎営業推進グループの生産性向上提言及び推進
■組織構成
5名(20~30代)※元介護福祉士の方や施設長経験者も活躍中
■教育体制
オンラインによるOJTにてサービス理解や、トークスクリプトを用いて営業力をつけていただきます。(1~2か月程度)
そのほか、毎日オンラインでの朝会、週に数度MTGを行い、相談しやすい環境です。(良い事例や悩ましい事例いずれも、同僚や上長と相談機会を週次で共有できます)
■キャリアパス
営業から企画、カスタマーサクセス、グループ会社間の異動制度もあり幅広いキャリアパスがございます。(通念を通して定期的に募集ニーズがあり、入社2年目から挑戦可能)
■働き方
勤務地:全国フルリモート
出張:担当地域によって月1~2回(1~2泊程度)の出張有
残業:25h程度(7・5h勤務)/フルフレックス
■魅力
・今後伸びていくと想定される事業の成長フェーズに関わることができ、事業拡大に伴い、裁量権をもって提案ができる環境
・人材課題を解決するサービスとしてお客様に評価を頂けるほか、社会課題解決に貢献できる
・幅広いキャリアパスを選べる環境のため、営業経験を生かしてご自身の理想のキャリアを選択できる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社 USEN WORKING 住所:東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※リモートワークが主ですが、必要に応じ対面の育成機会があります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,896,544円~4,965,520円 固定残業手当/月:43,104円~73,892円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 250,000円~428,572円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ■年俸改定:年1回(11月) ※役職者(管理監督者)の場合は、みなし労働給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■希望書籍の購入 ■社内外講習会やセミナー参加費用の全額補助相談可 <その他補足> ■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務 ■Remote Worker手当 ■慶弔見舞金制度 ■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引 ■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助 ■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助 ■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度 ■グループ保険、健康診断・人間ドック ■社内スポーツ活動補助 ■インフルエンザ予防接種 他多数 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件:※以下いずれかのご経験 ・介護福祉士の資格保有者/施設長相当の経験を有する方 ・福祉施設向けの営業経験(商材は問わず) ・人材業界での既存営業経験 等 ※営業力よりもデータ分析や課題特定ができる方が活躍傾向にあります ■歓迎条件: ・医療や福祉業界に対して課題解決していく想い |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
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所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア |
事業内容 | ■事業内容: 2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 |
代表者 | - |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |
設立 | 年2009年2月 |
資本金 | 97百万円 |
売上 | 326,754百万円 |
従業員数 | 4,905名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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