【株式会社レオパレス２１】【中野】業務プロセス改善（事業推進）◆東証プライム上場の安定基盤／福利厚生・働きやすさ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)


【中野】業務プロセス改善（事業推進）◆東証プライム上場の安定基盤／福利厚生・働きやすさ◎


～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／寮・社宅あり／福利厚生充実／退職金制度あり／残業少なめ／年間休日123日～

賃貸物件に関する業務プロセスを分析・効率化し、デジタルツールや自動化技術を導入のうえ、業務プロセスの最適化推進を行っていただきます。
■業務内容：
・賃貸事業における既存ビジネスモデルの分析・改善点の特定
・賃貸事業部の制度改定、マニュアル整備、ルールの取り決め
・新しいビジネスモデルや収益機会の創出、それに伴うベンダー選定
他にも、賃貸事業の成長戦略や運営戦略を策定し、実行計画を立案することや、戦略の進捗をモニタリングし、必要に応じて調整を行っていただきます。
※入社後は賃貸部門（現場の窓口）へ1～3か月ほど研修へ行って頂く可能性がございます。
業界動向や、顧客ニーズ等データに基づいたインサイトを提供し、経営陣の意思決定をサポートする成長実感、やりがいも感じられる業務です。

■働き方：
・残業時間は平均月20h程度です。
・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。
・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給
・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。
・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。

■当社について：
◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業
◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定
◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証
◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定

■魅力ポイント：
・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ)
・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h
・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5%
・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5%
※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】