【株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ】【新規事業開発】決済サービス「USEN PAY」関連◆裁量・スピード感◎／プライム上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)


【新規事業開発】決済サービス「USEN PAY」関連◆裁量・スピード感◎／プライム上場G


■概要：
店舗向け決済サービスの提供を事業とする「株式会社USEN PAY」へ在籍出向いただき、USEN PAY事業に関わる事業開発及び投資獲得をお任せします。

■募集背景：
株式会社USEN PAYでは、キャッシュレス決済サービス「USEN PAY」を単なる決済サービスではなく、ご利用店舗の集客・売上向上・運営サポートにつながるプラットフォームにしていくことを目指しています。
営業から審査、オンボーディング、フォロー及び開発をワンストップ化した事業モデルの実現に加え、当社グループの様々な金融サービスを絡めた、他社にはない競争優位性を実現するために、事業開発に特化した専門部署のメンバーを募集します。

■業務詳細：
・市場性調査（デスクトップ、フィールド問わず）
・プロダクト/サービス企画・設計（IT、非IT問わず）
・MVP/POC検証
・ユニットエコノミクス/事業計画策定
・各社内ステークスホルダーとの折衝及び調整

■やりがい：
・企画の内容次第では、持株会社の資本を支えとした大きな投資が可能です。
・HDも含めた経営陣との距離が近く、直接相談および提案することができます。
・企画した事業を通じて、将来的に自ら事業経営ができる機会もあります。
・SMB店舗に対する金融事業という圧倒的大きな市場に対して自ら創出した事業で社会変革に挑戦できる機会があります。

■将来性：
事業開発部門の責任者を経て、USEN PAY社の役員あるいは事業の子会社化、ひいてはU-NEXT HOLDINGSの役員を目指すことができます。

■所属部署について：
◎ 構成
合計：132名　（男女比5:5）　20代：37%　30代：31%　40代：15%　50代以上：17%
営業部門：70%　ミドル・バック：30%
◎雰囲気
新規事業ということもあり、ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっています。マニュアルなどに縛られないスピード感のある部署という点も魅力です。所属部署を超え、自社の営業、グループ会社、持株会社など様々な部門と横断的にコミュニケーションが図れます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】