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正社員
掲載予定期間：2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)
【川口】未経験からエンジニアに挑戦！ネットワーク機器のメンテナンス等◆残業月5H程◆スキルアップ可◎
～未経験歓迎！原則定時退社でライフワークバランス◎客先常駐なし／ステップアップしやすい環境！～
今回のエンジニア職の採用にあたっては、経験にとらわれず、異職種・異業種からチャレンジしたいという方も歓迎します。
仕事に必要なことは、入社後に丁寧に指導しますので、ぜひ安心してご応募ください。
■業務内容：
サーバ・ネットワーク機器等、最先端ICT機器の保守・メンテナンスをお任せします。
■具体的な仕事内容：
これまでの経験やスキルに合わせて下記の業務をお任せします。
【経験者の方】
・サーバ、ストレージ、スイッチ等エンタープライズ機器の保守、メンテナンス
・エンタープライズ機器のキッティング・検査・構築・設置、販売後のテクニカルサポート など
※前職でプロジェクトマネージャー、ハードウェア関連のスペシャリストとして働いていた方や、Linuxに詳しい方なら即戦力として活躍できます。
【未経験・初心者の方】
・配膳ロボット、お掃除ロボットの保守、設定、設置、メンテナンス など
■豊富な育成実績：
当社では、これまで多くの未経験者を採用・育成してきた実績があります。
教育マニュアルやノウハウが蓄積されており、未経験の方でも着実にステップアップできるような環境です。
■チーム組織構成：
現在、社内では14名のエンジニアが在籍しております。
メンバーの平均年齢は33歳で、チームで協力しながら仕事を進めています。
異業種出身のメンバーも多数。異業種での経験も生かせる環境です。
■当社について：
当社は、業務用コンピュータ・サーバ関係機器のスペシャリストとして、日本を代表する大手ISP企業や有名ゲーム企業など、多くの得意先から信頼をいただいています。
当社の強みは、さまざまなメーカーの製品が取り扱い可能で、特に国内では保守体制が整っていない海外の機器の保守を得意としていることです。コンサルティング～新規導入～メンテナンスまで総合的なサービスを提供し、業績を伸ばしています。現在、続々とサーバ機器のラインナップを増やしており、事業拡大中です。
《社員の働きやすさを大切にしています》
★年間休日124日
★原則定時退社（残業月5h程度）
★客先常駐なし
★結果次第でスピード昇進可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の条件や待遇などに変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市緑町８丁目２４番地 毎日新聞首都圏センター 3F 勤務地最寄駅：JR線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※JR京浜東北線「川口駅」西口出口よりバスで9分、バス停「ララガーデン川口」より徒歩8分 ※自転車通勤可 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します ■賞与：年1回※11月（入社1年目以降、昨年度実績3.8カ月分／年、年2回支給の実績あり） ■昇給：年1回※1月 ■社員の年収例： 600万円／未経験者／入社4年／リーダー（月給32万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限3万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳を限度とする再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆資格支援制度（ITパスポート試験など） ◆研修制度あり（入社時研修、OJT研修など） ＜その他補足＞ ■出張手当 ■在宅勤務手当 ■夜間待機手当 ■有給休暇取得奨励制度 ■休憩室・マッサージチェア・ウォーターサーバーあり ※自由に利用可能です ☆新しい福利厚生、募集中！ 社員が前向きに働ける会社にしたいと考えています。そこで、社員の声をもとに福利厚生を増やしているところです。 実際に「バースデー休暇」は社員発案で誕生しました。いいアイデアがあれば、ぜひご提案ください。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始・夏季・慶弔・産前産後・育児・介護・バースデー（年1日）・5日以上の連続休暇OK ※月1～2回程度、臨時対応のための休日・夜間出勤が発生する可能性あり （いずれも規定に従い代休を付与） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・学歴不問／ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・サーバーやネットワークなどのITスキルを極めている経験者の方 ・何らかのITスキル（実務経験なしでもOK） ・設計・開発・組込・構築・運用保守・カスタマサポート等のITエンジニア経験 ・IT関連の資格 ・電気工事士の免許 ・電気製品のメンテナンスサービス業務の経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グリットアーツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒332-0027 埼玉県川口市緑町8-24 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・コンピュータ・ネットワークシステムの設計、施工、販売、レンタル、メンテナンス及びコンサルティング ・コンピュータ・ネットワークシステムの保守サポート ・ウェブサイト、出版物及び印刷物の企画、制作、デザイン、編集及び翻訳 ・デジタルコンテンツの企画、制作、編集、翻訳及び販売並びにそれらに関するコンサルティング ・インターネットを利用した教育システムの企画、開発、制作 |
| 代表者 | 代表取締役社長／関口 眞由美 |
| URL | https://gritarts.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年11月 |
| 資本金 | 61百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 24名 |
| 平均年齢 | 25歳 |
| 主要取引先 | - |
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