正社員
掲載予定期間:2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)
【高松市】人事採用※JOYFIT運営会社/出店舗数790店舗・売り上げ1000憶円を目指して拡大中!
■採用背景:
従業員約5000名を抱えるオカモトホールディングスの一員。・スポーツ事業「JOYFIT」・介護事業「ジョイリハ」・外食事業「びっくりドンキー」 ・エネルギー事業「セルフヤマウチ」・車検メンテ事業「ラチェットモンキー」と多岐にわたり事業を展開している当社にて、事業拡大に伴い、採用部門についても強化を行うこととなりました。今後の事業発展に欠かせない人材確保に向けて、一緒にご尽力いただける方を募集いたします。
■具体的には:
・各種採用面接、会社説明会の実施
・求人サイトの運営/管理
・採用に関する企画立案
・協力会社との連携
・内定者フォロー、入社受け入れ
・人事面談
・グループ会社の採用業務支援 など
【変更の範囲:無】
■組織構成:
3名(1名産休予定)により業務分担を行っております。担当業務を割り振り、個別業務をお任せいたします。人事は各拠点に点在しておりますので、毎日オンラインにて打ち合わせを行っております。
■事業/部署の特徴:
「エネルギー」「食」「カーサービス」「健康」「美容」「指定管理」私たちヤマウチグループが展開している事業は、実にさまざま。
すべてを合わせた店舗数は北海道から沖縄まで250店舗を超え、従業員数も2,000人を超えました。2028年には出店店舗数700店舗・売り上げ700憶円を目指しております。もちろん、この躍進を支えているのは「人」の力です。人材開発部は、ヤマウチのさらなる成長の要となる「人」に関わる重要な役割を担っています。
■当社の特徴:
当社はガソリンスタンド、レストラン、スポーツジム、介護予防デイサービス、車検メンテナンスなど、全国各地に事業を展開しています。創業以来続くエネルギー事業、スポーツクラブ「JOYFIT」、ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」、デイサービス「ジョイリハ」、自動車修理・点検の「スーパー整備工房ラチェットモンキー」というように、生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。また当社は自主性を尊重する社風で、多彩なキャリアを描ける環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇変動無し |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:香川県高松市田村町397 勤務地最寄駅:高松琴平電鉄琴平線/三条駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 2コースから選択可 ■転居を伴う転勤あり ■転居を伴わない転勤あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~320,000円 <月給> 260,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 ■残業手当:1分単位で支給 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月)/年間基礎額 700,000円~890,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限5万円まで 住宅手当:転勤者のみ家賃補助制度有り 社会保険:社会保険完備 退職金制度:前払い制退職金制度 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 3KM研修、各種実務研修、管理者ライセンス研修、e-ラーニング、他 <その他補足> ・グループ特典(割引制度、表彰制度等) ・家族の思い出応援制度(家族旅行等の支援金最大2万円支給あり) ・定期健康診断 ・慶弔見舞金 ・転勤者家賃補助制度 ・レクリエーション:表彰旅行(過去実績…グアム、台湾、香港、沖縄) ・社内交流会等 ・東急ハーベストリゾートホテル社員割引適用 ・役割手当(役職により月2万5千~4万5千円)、ホームオフィス手当、宿泊出張日当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※シフトにより月9~11日の公休 産・育・介護休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(連続5~7日を2回、任意のタイミングで取得可能)等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用関連の実務経験をお持ちの方 ・人材業界でのご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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