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【株式会社リーディングマーク】【週3リモート可】プロダクトエンジニア(EM候補)◆業界注目のHRTechカンパニー◆年休128日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社リーディングマーク 求人更新日:2025年3月20日 求人ID:37800333
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)


【週3リモート可】プロダクトエンジニア(EM候補)◆業界注目のHRTechカンパニー◆年休128日


■業務概要:
HRプラットフォーム「ミキワメ」シリーズの開発チームを率い、技術と組織の両面から事業成長に貢献し、強いプロダクト開発組織を牽引するエンジニアリングマネージャー候補を募集します。スクラムマスター等の経験を活かし、次世代のEM候補として成長できるポジションです。

■業務内容:
◎チームマネジメント
プロダクト開発チームのエンジニアリングマネージャーとして、メンバーの目標設定・評価、1on1 面談による育成・フォロー、採用活動など組織マネジメント全般を担います。心理的安全性が高く、成長できるチームを構築します。
◎プロジェクト推進・スクラムマスター
スクラムマスター的な立場で開発プロセスをリードし、スプリント計画やカンバン運用の最適化を図ります。チームのベロシティ向上やボトルネック解消など、生産性最大化に向けた継続的改善を推進します。
◎技術リード・アーキテクチャ設計
システム全体のアーキテクチャ設計や重要な技術課題の解決を主導します。既存モノリスの段階的マイクロサービス化など技術ロードマップを描き、実現に導きます。必要に応じ自身でもコーディングやコードレビューを行い、手を動かすことも厭いません。
◎事業・プロダクト戦略への貢献
経営陣やPdMと密に連携し、事業目標を達成するためのプロダクト戦略立案・遂行に技術側面から関与します。開発リソースの見積もりと最適配分、新機能の優先順位付けなど意思決定に参加し、技術とビジネスを橋渡しします。
◎組織横断業務
他のEMやVPoと協調し、エンジニア組織全体の課題解決や制度設計にも関わります。技術広報(テックブログ発信やイベント登壇)にも主体的に関与し、社内外に強い開発組織をアピール。

■技術スタック:
開発言語:Ruby, JavaScript, TypeScript, Python, R
フレームワーク/ライブラリ:Ruby on Rails, Django, hono, React, Remix, Hasura
データべース:PostgreSQL(Amazon RDS)
インフラ:AWS, Vercel
モニタリング:New Relic
リポジトリ管理:GitHub
AIツール:Github Copilot
CI/CD:CircleCI, GithubActions

変更の範囲:当社業務全般

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
サービス開発部(エンジニア職・デザイナー職)は週3回までリモート可能、出社曜日はチーム毎に固定としています。(家庭の事情、健康状態に応じてフルリモート勤務可能)

<転勤>
当面なし
現時点では転勤可能性はございません


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,699,420円~7,398,840円
固定残業手当/月:108,382円~216,763円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
416,667円~833,333円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
■昇給:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(公共交通機関)※上限30,000円/月
社会保険:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
・入社後はOJTにて業務にあたっていただきます
・1on1制度あり:チーム内・事業部内で活発にコミュニケーションをとっています
・優秀者の表彰等を行う月例会あり

<その他補足>
■ストックオプション制度(全社員に対して付与)
■月例会におけるAward制度
■ピアボーナス制度
■在宅勤務(リモート勤務)環境整備手当(上限2万円/入社時)
■部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり)
■シャッフルランチ(補助あり)
■ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
■交通費支給:上限3万円/月
■私服通勤
■NEXT制度
■LMサロン制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇(年間1日有給とは別に付与)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webアプリケーション開発の実務経験5年以上
・アジャイル開発プロセス(スクラムなど)の導入・推進経験
・複数人でのシステム開発プロジェクトにおける設計・コードレビュー・技術課題解決のリード経験
・メンバーの育成計画策定や評価・フィードバックの実務経験

■歓迎条件:
・エンジニアリングマネージャーとしての実務経験
・チームビルディングや複数チームのマネジメント経験
・スクラムマスターとしてチームを改善した経験

<語学補足>
※日本語非ネイティブの場合はN1レベル必須
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社リーディングマーク
所在地 〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-8-21
虎ノ門33森ビル10F
事業内容 【企業概要】
同社では、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。
そのため、多くの人の自己実現の第一歩として「新卒領域」に着目し、現在は上位校就活生とトップカンパニーの出会いを創出する就活サービス「ミキワメ採用支援(旧レクミー)」の運営。直近では、個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HR Techサービス「ミキワメ」が急成長中です。京大出身で現役心理学講師を務めていたメンバーもジョインし、テクノロジーを武器に、採用から組織開発までHR領域の変革に向け挑戦中です。
代表者 飯田 悠司
URL http://www.leadingmark.jp/
設立 年2008年1月
資本金 1,680百万円
売上 -
従業員数 125名
平均年齢 30歳
主要取引先 -
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