【旭化成ワッカーシリコーン 株式会社】【神田本社】人事担当◇採用からお任せ／賞与6.5か月分／フレックス有・リモート可◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)


【神田本社】人事担当◇採用からお任せ／賞与6.5か月分／フレックス有・リモート可◇


【風通しの良さと長期就業が出来る環境が備わった企業／人材紹介業からのチャレンジ可!!／働きやすさ◎／プライム上場の旭化成G×世界トップのシリコーンメーカーのワッカーケミー社の合弁企業／年休123日・完全週休2日／転勤無し】

■業務内容：
入社後は採用業務をメインにお任せします。その他にも研修業務を担っていただき、同時にHRPJにも積極的に参加いただきたいです。

〈具体的な業務〉
・採用業務：SAP recruitment module管理、人材エージェントの調整、国内外の関連部署との連携、派遣契約や更新手続き等
・研修業務、サポート業務：英語研修、Wacker社と連携したグローバル研修
・各種PJサポート：Engagement Survey Workshopフォロー、Wellbeing Diversity活動等

■組織体制：
人事部長（50代）、人事ファンクションマネージャー（40代）、メンバー2名（30代1名、40代1名）の計4名で構成されており、今回は採用をメインにお任せする予定です。

■就業環境：
リモートワークとフレックスタイム制を使い、柔軟に就業する事が可能です。週1回の出社以外は個人の業務や都合に合わせてリモートとの使い分け、フレックス出社を活用する方がほとんどです。

■評価制度：
上司との1on1にて評価対象となる目標設定の相談・決定を行います。またそれ以外にも月1回は必ず1on1を実施し、目標への進徳具合の確認や日頃の困りごとの相談をしています。些細なことでも相談をし合う環境です。

■入社後の流れ：
入社後1～2営業日はオリエンテーションを実施し、会社や制度の説明を行います。その後は採用担当とOJT形式にて業務理解、募集部署への求人ヒアリング等をして徐々に慣れていただきます。一通りの業務に慣れたタイミングで採用のメイン担当者として業務を進めていただく予定です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】