【いすゞ自動車株式会社】【横浜／藤沢／ポジションサーチ】社内SE（各領域のシステムの企画立案～導入）／いすずG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)


【横浜／藤沢／ポジションサーチ】社内SE（各領域のシステムの企画立案～導入）／いすずG


～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～

■業務概要：
開発システム・人事システム・販売システム等の企画立案～導入、システム刷新や開発におけるプロジェクト管理

■ミッションと業務
本ポジションでは、当社の製造～販売等の一連の流れにおける、各領域のシステム（部品技術情報、サービス、人事総務システム、販売）の企画、設計、導入等を担っていただき、専門性に基づいた問題解決、業務効率改善、付加価値創出を実現する事をミッションとしております。
具体的に、業務としては、
・各種開発プロジェクト管理
└計画・折衝・検討を行い、使用可能な社内外のリソースを活用し各プロジェクトのコントロールを頂きます
・IT業務システム分析
└ITベースのソリューションを必要とするビジネスニーズを分析し、ビジネス要件をアプリケーション要件に変換する
・ITシステム分析

■ポジションサーチについて
これまでのご経験等を踏まえて、システム企画部の求人の中から何れかのポジションにてご選考をさせて頂きます。
※進まれるポジションよって、職位、年収帯等が異なります。

■担当システム例
システム企画部では、人事総務システム担当、 開発設計システム担当、 制御ソフト開発システム担当、販売システム担当、補給部品担当、全社IT計画策定等のポジションがございます。
あくまでもこちらは一例となりますが、採用状況に応じてご経験等を加味していずれかのポジションに差配させていただきます。

■働き方/働きやすさ
・いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。
・「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革を行っています。
（労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係）
・ノンコアフレックス／福利厚生サービスの拡充／育児・介護への支援実施／リタイア後の生活支援（DC制度）
・離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】