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正社員
掲載予定期間:2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)
【高松市】リネン製品の提案営業◇既存顧客中心/東証プライム上場G/福利厚生充実◎
~東証プライム上場の株式会社トーカイ(本社岐阜)のグループ企業/中四国トップクラスのリネンサプライヤー~
■業務内容:
病院やホテル・宿泊施設福祉施設に対して、リネン等の関連製品のリース・クリーニング(リネンサプライ)、院内業務請負等の提案営業をご担当いただきます。
■業務詳細:
◇ホテル関連:香川県を中心に四国4県の宿泊施設に対して、支配人や窓口担当者に提案していただきます。
◇病院関連:愛媛・徳島を中心に病院の委員長や介護施設の施設長など各関係者に提案していただきます。
■期待する役割:
お客様のトータルパートナーとしての経営の合理化に貢献する活躍を期待しています。
■働き方:
◇ノー残業デー、定期的なESアンケートの実施、人間力向上を目的とした勉強会や人財育成制度など様々な取り組みを行い、働きやすい環境を整えています。
◇福利厚生充実。平均月残業時間20hで、腰を据えて働くことができる環境です。
■リネンサプライとは:
◇ホテルや病院、介護施設等で使うシーツ・タオル・浴衣等を貸し出し、使用済みのものを選択して再度貸し出すサービスのことです。
◇当社は、国内有数のリネン工場によって、介護や医療、観光などの成長産業の現場を支え、省力化・効率化になくてはならないパートナーとして存在感を増しています。
■当社の特徴:
「美しく、清潔で快適な生活を一人でも多くの方に提供したい」そんな願いから当社のビジネスは1962年にスタートしました。
「リネンサプライ」はアメリカで生まれたビジネス。当時は全く新しい、今でいうところの「ベンチャー」でした。社会において必要とされる事業であると直感し、その可能性に着目。以来、病院やホテルで使われるシーツ、白衣、そして各種産業に関わるあらゆるリネンサプライを通じて、クリーンライフの創造に貢献してきました。
また、地域産業や医療に役立つ新しい技術を開発するエンジニアリング事業、新しい病院運営のあり方を提案するSPD・コンサル事業など、今後も時代を見つめ(WATCH)、新たな事業分野に挑戦(TRY)していきたいと考えています。
この中の福祉、環境、健康の分野でトーカイグループは事業を発展させ、顧客の要望に応え、ひいては企業の社会的使命を果たしたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:香川県高松市鶴市町2025-3 勤務地最寄駅:JR予讃線/香西駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※車通勤可 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,000円~269,600円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 209,000円~284,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記ご年収は年齢・スキルによって決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績:計4.48ヶ月分 ※昇給・賞与は業績・評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限100,000円/月 家族手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上で適用 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■資格取得奨励金 ■通信教育補助 ■社外セミナー <その他補足> ■無事故手当(4,000円) ■役職手当 ■誕生日祝い ■財形貯蓄制度 ■研修センター(兼宿泊施設)、提携保養施設等 ■クラブ活動(野球部、ゴルフ部、テニス部※スポーツ活動支援制度・新規クラブ登録制度あり) ■社内表彰制度(改善提案表彰、社長表彰) ■育児休業(取得実績あり) ■扶養手当:1人目10,000円、2人目以降1人につき3,000円 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※有給休暇:平均取得日数14.3日(2022年度実績) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも必須 ・顧客折衝の経験(業界、個人、法人不問) ・基本的なPCスキル ・第一種運転免許普通自動車(ATのみ可) ■歓迎条件: ・飲食店やスーパーでの接客や管理業務の経験者 ・家電量販店での接客経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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