正社員
Webアプリケーション開発、業務システム開発、モバイルアプリ開発など、
経験・スキル・希望に合った開発プロジェクトをお任せします。
React、TypeScript、Python、Java、PHP、Vue.jsなどの案件に加え、
既存システム改修やクラウド環境での開発案件もご用意。
≪POINT1≫
今いる場所から、なりたい自分へ。
運用・保守から開発へ、製造・テストから詳細設計・基本設計へ。
現在地に合わせて次の案件を一緒に考えます。
≪POINT2≫
月間3万件以上の案件情報から、希望・スキル・働き方に合う案件を提案。
会社都合で希望に合わない案件を押し付けることはありません。
≪POINT3≫
メンバーからリーダーへ。
体制案件では、チームの一員として経験を積みながら、
将来的にリーダー・PL/PMを目指すことも可能です。
≪POINT4≫
代表・営業がキャリアに伴走。
アサイン前のヒアリングや月1回の1on1で、
次に身につけたいスキルや働き方を確認します。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◆Webシステムの追加開発・機能改修
◆業務システムの画面改修・テスト
◆Java/PHPを用いた開発・保守改善
◆React/TypeScriptを用いたフロントエンド開発
◆AI活用サービスの開発支援・機能改修
◆体制案件でのチーム開発・リーダー補佐
【開発環境・業務範囲】
【案件名】Webシステム追加開発・機能改修
【作業内容】既存機能の改修、新規機能の実装、単体テスト、結合テスト
【開発環境】Java / Spring Boot / JavaScript / MySQL
【担当工程】製造〜テスト
【勤務形態】基本リモート（初日出社あり）
---
【案件名】AI活用サービスの開発支援
【作業内容】管理画面のUI改修、API連携、機能追加、テスト
【開発環境】React / TypeScript / Python
【担当工程】製造〜テスト
【勤務形態】基本リモート
---
【案件名】生成AIプラットフォーム構築支援
【案件概要】生成AIプラットフォーム(Difyの拡張版のようなイメージ)の構築案件です。
AIエージェント作成/管理アプリ開発担当。本プラットフォームのUIとしてMagnetic-UIのようなUI開発を行う。
【担当工程】要件定義〜テスト
【勤務形態】基本リモート（初日出社）
【単価】最大130万円
---
【案件名】制作・開発プロジェクトマネジメント支援
【概要】ナショナルクライアント案件を中心に、Webコンテンツの企画からリリースまでのプロジェクト管理を担当。
【単価】～90万円
【勤務形態】週4リモート
---
【案件名】体制案件でのチーム開発
【作業内容】チームメンバーとして開発に参画し、設計補助・製造・テストを担当
【開発環境】Java / Spring / Oracle
【担当工程】詳細設計補助〜製造〜テスト
【勤務形態】リモート併用
そのほか、現在の経験に合わせて、製造・テストから詳細設計、基本設計、リーダー補佐へステップアップできる案件をご用意しています。
【社員の希望を叶える制度を次々に導入しています！】
◆キャリアコンサルティング
◆書籍購入補助制度
◆資格取得支援制度（受験費用を会社が全額負担）
◆備品購入制度
～社員の声から生まれた新制度～
◆家賃補助制度
┗「スキルアップのために出社とリモートのハイブリットを取り入れている案件に参画したい」という社員の声を受けて導入しました。
◆リファラル飲食制度
┗友人やエンジニアとの食事会で当社を紹介してくれた社員へ、入社の有無に関わらずその際の食事代を補助する制度です。
◆匿名労働環境改善フォーム
┗「本音で改善提案したいけど、直接は言いにくい...」そんな声にお応えして、完全匿名で労働環境への意見・要望を受け付けるフォームを設置。社員の働きやすさを継続的に向上させています。
【全社員年収124万円UPの実績あり！】
まず、前職給与保証なので給与が今から下がることはありません。
そして、還元率80％以上で案件単価を全て開示しているため、
エンジニア自身に納得していただけるはずです。
≪なぜ、実現できるのか≫
理由は、会社の構造にあります。
オフィスコストをはじめとした固定費を徹底的に削減し、
利益をエンジニアへ直接還元する仕組みを構築。
代表自身も現役で稼働しており、10年近い営業経験を持つメンバーが単価交渉を担うことで、
商流が深くても高単価案件を手元に引き寄せる嗅覚と実績があります。
ポイント1案件ガチャでキャリアを止めない。 早期から市場価値を上げるエンジニアへ──。
〜今いる場所から、なりたい自分へ。〜
【POINT1｜月間3万件から案件選択】
＊月間3万件以上の案件情報から、希望・スキル・働き方に合う案件を提案
＊会社都合のアサインは一切なし。
「このままの案件で市場価値が上がるのか」という不安に向き合います
【POINT2｜今の経験を“次の切符”に】
＊運用・保守→開発、製造・テスト→詳細設計・基本設計など、
今の経験を活かして次のステップへ
＊React、TypeScript、Python、Java、PHPなど
幅広い案件で、実務経験の成長を狙えます
【POINT3｜代表・営業がキャリア伴走】
＊アサイン前のヒアリング、月1回の1on1で、
次に身につけたいスキルや働き方を確認
＊前職給与保証・還元率80%以上・リモート93%の環境で、
スキルUPも収入UPも支援します
案件ガチャでキャリアを止めたくないエンジニアへ。
今いる場所から、なりたい自分へ。
次の案件選びから一緒に考えます。
ポイント2スキルが上がればちゃんと収入も上げてくれる会社です！
新卒で入社したSESの会社に4年ほど在籍していたのですが、年収が一向に上がらない現状に満足できず、転職活動を始めました。色々な企業がある中で、還元率を全て開示していること、全社員年収124万円アップしたという実績から自分も収入を増やせると思い、当社に入社しました。実際に収入は大きく上がりましたし、会社都合での案件参画がなくなりました。自身のスキルを存分に発揮できる案件に入ることで、高い評価を受けて、次はより好待遇な案件に入れるというサイクル。頑張れば頑張るほど年収を上げられるので、これからもスキルアップして色々な案件にチャレンジしたいですね！
ポイント3市場価値が高いエンジニアになりたいなら当社の環境は最高です。
当社の特徴として「技術力を高めたい」という意識を持っている方が多いと思いますね。私は現在、要件定義から参画しているのですが、過去培ってきたAWSの技術だけでなく、新しいAWSのサービスへの知識、アーキテクチャの考え方といった新しい知識をどんどん身に付けられている実感があります。また、他SaaSサービスへの連携を考えることでセキュリティ面の意識もさらに深くなり、エンジニアとして市場価値を高められていると感じています。私と同じような意識を持った20代のメンバーがいるので、技術面の悩みを相談しやすいです。代表も希望を汲み取って案件を選んでくれるので、私にとってはまさに理想の環境と言えますね。
ポイント4取材担当者より
取材を通して感じたことは、とにかく『エンジニア想いの会社』であるということ。エンジニアファーストと銘打つ企業も多い中で、この会社がエンジニア想いだと言い切れる。実際に取材班が「フルリモート保証はできますか？」と聞くと、「できます。」と即答。会社設立から3年目でありながらも、案件数の豊富さは言うまでもない。フルリモートでありながら、収入アップも叶えられるのはこういった強みがあるからだろう。また、エンジニアとして喜ばしい制度を次々に導入している。「家賃補助制度」や「リファラル飲食制度」などが既に導入されているが、今後もどんどん新しい制度が生まれていくだろう。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません。 |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモートをご希望の方には保証します。 ★93%がリモート、またはハイブリット勤務です。 ★全国各地からの勤務が可能です。 《東京・神奈川・千葉・埼玉》エリアのプロジェクト先にて、 ご勤務いただきます。 ※地方在住でのフルリモートは自走して業務に取り組める方（経験5年程度）を想定しています。 【本社】 東京都港区南麻布3丁目20番1号 Daiwa麻布テラス5階 【大阪支店】 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2号 大阪駅前第2ビル12-12 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24番5号 第2森ビル401 ※転勤なし ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 ・東京メトロ南北線、都営三田線「白金高輪」から徒歩8分 【大阪支店】 ・JR「北新地駅」徒歩3分 ・阪神線「大阪梅田駅」徒歩3分 【名古屋支店】 ・名鉄線「名鉄名古屋駅」から徒歩3分 |
| 給与 | ＼月給換算：38万～100万円&前職給与保証／ ◆月給換算：38万円～100万円 ※年俸制456万以上（12分割） ※経験・能力を考慮して決定します。 ※月給にはみなし残業代（月30時間分・70,300円～／超過分別途支給） を含みます。 ※試用期間3ヶ月（待遇・条件に差異なし） 【業界でもトップクラスの還元率80%以上！】 エンジニアの皆さんに最大限還元できるよう、会社の経費は必要な部分のみに注力。 案件単価を全て開示し、『還元率80%以上』を実現しています。 ▼会社についてもっと知りたい方はコチラ！▼ https://youtu.be/JboF8mMXl7k 【実際の給与例】 【年収アップ例】 入社時：月単価55万円 → 年収455万円 入社1年後：月単価60万円 → 年収497万円 入社2年後：月単価65万円 → 年収538万円 月単価70万円 → 年収580万円 月単価75万円 → 年収621万円 月単価80万円 → 年収662万円 月単価85万円 → 年収704万円 月単価90万円 → 年収745万円 ★入社後、案件単価UPに応じて年収UPも目指せます。 ※経験・スキル・担当工程・案件単価に応じて決定します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（8月） ■交通費支給（上限月2万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度 ※基本情報技術者試験、ITパスポート、応用情報技術者試験、JavaやAWS、LPICなどのスキルアップ向上につながる資格が対象 ■書籍購入補助制度 ■リファラル紹介制度 ■ストックオプション ■待機時保証制度 ■備品購入制度 ┗リモート勤務のパフォーマンス向上に必要な備品の購入を一部補助 ■家賃補助制度 ┗スキルアップのために出社とリモートのハイブリットを取り入れている案件に参画したい地方在住の社員の声から生まれました。 ■リファラル飲食制度 ┗友人やエンジニアとの飲み会で当社を紹介してくれた社員へ、入社の有無に関わらずその際の食事代を一部補助！ ■在宅勤務、リモートワークOK（担当する案件によります） ■副業OK ■原則屋内禁煙（プロジェクト先により異なる） |
| 休日・休暇 | ＼年間休日140日！／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
募集背景
設立から5年目でありながら、クライアント数は1200社を超え、業界TOPクラスの月間3万件以上の案件を抱えるほどの成長を遂げている当社。売上は前年比2.5倍、翌年以降も3.8倍の急成長を見込んでおり、開発エンジニアの採用を強化しています！安定した案件供給力と成長性を両立し、長期的に安心して働ける環境を提供しています。
| 応募資格 | ＼実務経験が浅い方も歓迎！／ ◆学歴不問 ◆ITエンジニアとしての実務経験1年以上をお持ちの方 ┗開発・テスト・保守・運用・インフラなど領域は問いません ★Java、PHP、JavaScript、TypeScript、Python、React、Vue、Go、Ruby、.NET系、C など幅広い言語の案件を取り扱っています！ ＼以下に当てはまる方は当社がピッタリ！／ ◎今の案件のままで市場価値が上がるか不安な方 ◎運用・保守やテストから、開発案件へステップアップしたい方 ◎製造・テストから、詳細設計・基本設計へ挑戦したい方 ◎会社都合ではなく、自分のキャリアに合った案件を選びたい方 ◎代表や営業と相談しながら、次のキャリアを考えたい方 【歓迎する経験・スキル】 基本設計・要件定義・チームリーダー・クラウドサービス（AWS・Azure・GCP）の経験がある方歓迎！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ハイパーリンクソリューション |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区南麻布3丁目20番1号 Daiwa麻布テラス5階 |
| 事業内容 | ■ITシステム開発(SES) Java・Python・React・Vue.jsなど多様な技術スタックに対応。金融・製造・EC・ヘルスケア等の業界で、要件定義から運用保守まで一貫してサポート。個人からチーム体制まで柔軟な提案が可能です。 ■技術コンサルティング(上流工程) DX推進やシステム刷新における技術選定・アーキテクチャ設計を専門チームが担当。クラウドファースト設計やマイクロサービス化など、最新技術トレンドに対応した提案を実施します。 ■インフラ設計構築 AWS・Azure・GCP認定エンジニアによるクラウドインフラ構築。コンテナ化・CI/CD環境整備・監視体制構築まで、DevOps文化に基づいた最適なインフラ環境をご提案します。 ■受託開発 自社開発チームによるWebアプリケーション・業務システムの企画から開発まで。アジャイル開発手法を採用し、短期間での高品質なシステム提供を実現しています。 |
| 代表者 | 代表者 大野 友輔 |
| URL | https://hyperlinksolution.co.jp/ |
| 設立 | 2022年2月28日 |
| 資本金 | 1,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
