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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【1Day選考会・10/17(土)】ITエンジニア◆完全未経験◎/1カ月の充実研修
~未経験からITエンジニアへ/1カ月の研修からスタート/年休125日・残業月平均10h/10月17日(土)1Day選考~
~「IT業界に興味はあるけれど、経験も知識もない」そんな方も、基礎からエンジニアを目指せるポジションです~
東証プライム上場・システナグループの当社で、システムやアプリの品質を支えるITエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。
【10月17日(土)1Day選考会】
オンラインで企業説明から面接までを1日で実施します。
◇開催日:2026年10月17日(土)9:00~18:00
書類選考後、下記いずれかの面接枠をご案内します。
(9:00~10:00/10:30~11:30/12:30~13:30/14:00~15:00/15:30~16:30/17:00~18:00)
※原則1日で選考完結予定ですが、追加面接を実施する場合があります。
※エントリーいただいた方には別途詳細をご案内します。
■未経験でも安心の1カ月研修
・入社後は、横浜ランドマークタワーの本社で専任講師による1カ月間の研修を実施します。
・ビジネススキルや仕事の進め方、ITの基礎知識などから学べるため、IT業界未経験の方も段階的に知識を身につけられます。中途入社の仲間と一緒に研修を受けられることも特徴です。
■研修後にお任せする仕事」
研修後は、品質検証やシステム開発支援などのプロジェクトに配属します。
最初から高度な開発をお任せするのではなく、システムやアプリが「正しく動くか」「安心して利用できるか」を確認する業務などから、ITの実務経験を積んでいただきます。
■入社後も成長をサポート
・1カ月の研修終了後も、キャリア別のスキルアップ研修や資格取得に向けた勉強会、定期的な1on1を実施。
・資格取得時には一時金を支給しており、対象資格は150以上。継続的にITスキルを高められる環境を整えています。
■将来のキャリア:
経験を積んだ後は、希望や適性に応じて、
・チーム・プロジェクトをまとめるポジション
・品質改善をリードするポジション
・ITや技術を活用して業務効率化を進めるポジション
など、幅広いキャリアに挑戦できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中は給与を含め、諸条件に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先【神奈川】 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先【東京】 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 研修期間は神奈川県のランドマークタワー本社へフル出社です。その後はPJTにより配属となります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~390万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~250,000円 <月給> 230,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■業績賞与:年2回(6月、12月)※過去実績2.6ヶ月分 ※意欲や能力を考慮して決定します。 ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限50,000円まで 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育研修制度 研修後もキャリア毎のスキルアップ研修、資格取得のための勉強会、定期的な1on1などを開催しています。 ■資格取得時に一時金を支給/対象資格は150以上 <その他補足> ■確定拠出年金 ■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金) ■健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防接種代(全額支給) ■保養所(熱海/軽井沢) ■各種イベント(忘年会など) ■社員懇親会費用の一部補助 ■食事補助 ※研修期間は対象外 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(5日)、年末年始休暇(4日)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 残業月平均10h |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件 ・未経験からITエンジニアを目指したい方 ・品質や安全性を大切にし、丁寧に仕事へ取り組める方 ■歓迎 ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 ・指示を待つだけではなく、自ら考えて行動できる方 ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・周囲と協力し、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ProVision |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8140 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F |
| 事業内容 | ■事業詳細:総合ITサービス事業 ・開発事業 (受託開発・オフショア開発・AI活用サービス等) ・DX支援事業 (RPA導入支援・BIツール導入等) ・ソフトウェアテスト・QA事業 (第三者検証・品質コンサル・脆弱性診断・テスト自動化等) ・事業推進・BPO支援事業 ■ProVisionについて 2005年4月に札幌で創業。同年11月に東京支社を設立し「品質検証」業務をスタート。翌年本社を東京へ移転。 2006年4月には高崎営業所を設立し2010年に本社を横浜のみなとみらいへ移転。 2020年に受託開発や自社プロダクト開発へも分野を広げ、2022年には東京・田町にテックラボを開設。 現在は幅広い業界へのソフトウェアテストやシステム開発・DX支援の他、デジタルマーケティングや業務ロボット導入なども提供。 11期連続増収増益を達成しています。 ■ProVisionの強み ソフトウェアテスト・QA (品質保証)の、IT品質を軸とした事業を展開。 東証プライム市場上場のシステナグループとしてITに関わるほぼ全てを網羅し、2015年から現在まで右肩上がりに成長を続けています。 国民の多くが利用するサービスにも携わり、技術力だけでなくお客様の立場に立った課題解決視点とホスピタリティにより高いリピート率を誇っています。エンジニアとして成長するために必要な研修や、資格取得サポートの制度も充実。スキル・キャリア両面で成長できる環境を整備しています。 また、女性活躍を推進する企業として「えるぼし認定」を取得しており、アスリートおよびパラアスリートを積極的に採用するなどダイバーシティの推進にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.pro-vision.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 983名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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