【テルモ株式会社】調達（間接材）／年収600万円～／フレックス／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/24(月)〜2025/5/25(日)
【この求人を要約すると…】
・【プライム上場】売上1兆円以上の医療機器メーカー
・【調達職】業界未経験OK／大手企業を内側から改革
・【働きやすさ】フレックス／産休・育休取得実績あり


＜日本最大級の医療機器メーカー＞本社調達部門にて、間接材の調達をお任せします。


具体的な仕事内容
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◆お任せすること
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間接材ソーシング部門の各ポジションにて、必要な物品やサービスの調達をお任せします。調達活動の集約化・一元化、コスト削減や、契約取引条件の最適化がミッションです。

＜具体的に＞
■最適取引先選定、新規取引先開拓、取引契約への条件反映
■本社関連部門、各事業所部門との連携
■購買規程に準じた購買活動の実践と社内啓蒙
■社内調達業務（プロセス・仕組み）における品質向上、効率化などの改善
など

※本人の希望・適性を考慮して、以下いずれかのポジションにてご活躍いただきます。

【1】SGA担当…業務委託・請負、派遣、IT、物流、イベント、機器関連、MROなど

【2】建築関連担当…当社の国内工場・本社の建設関連(意匠、電気、機械設備)など

【3】生産・開発系設備担当…当社の国内工場・本社の生産設備(研究開発設備)など

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◆入社後の流れ
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まずは先輩のサポートから入り、業務の流れを学んでいきましょう。独り立ちできるまで丁寧にフォローしていくので、少しずつ成長してください。

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◆テルモとは？
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テルモは国産の体温計開発から始まり、今では世界160以上の国と地域で事業を展開する国産大手医療機器メーカーです。現在の製品品種数は5万点以上！体温計や血圧計といった身近なものから、高度医療のための機器まで幅広く社会へ提供しています。

＼ここがPOINT！／
◎2024年度売上見通し1兆円越え
※2025年3月期 第3四半期 決算概要より
◎社員数30,000人以上（グループ連結）
◎世界160以上の国と地域で製品を販売
◎研究開発拠点／日本6拠点：海外16拠点
◎生産拠点数／日本8拠点：海外22拠点

チーム／組織構成
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◆職場の雰囲気
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キャリア入社が多く、さまざまな文化や考えの違いをぶつけ合いながらも、より良いものを生み出していくチームワークが特徴。また、社内でのやり取りも重要な調達職ですが、人柄の良い方が多いため、スムーズに業務を進められます。

★女性管理職も活躍中！
★離職率3％未満！


【#医療を通じて社会に貢献する】
国産の体温計開発から始まり、現在はさまざまな医療機器・サービスを国内だけでなくグローバル展開もしている、日本最大級の医療機器メーカーへと成長したテルモ。

社員全員が「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、日々活躍をしています。外資系メーカーも多い医療機器市場において、「日本のモノづくり」の強みを活かし、技術力・開発力を武器に、世界の医療従事者および患者様へ大きく貢献し続けています。

【#先輩インタビュー：Yさん／建築関連担当】
前職では空調・電気に関する技術者として働いており、テルモでも最初は別部署に入社しました。キャリアのために新たな挑戦がしたいと考え、調達部門へ。

業務の流れで学ぶことはあったものの、建築設備に関しては技術者だった経験を活かせています。例えば空調設備に関して申請があった際に、 現場の真のニーズを吸い上げ、適切な仕様提案／協議を行い、現場と協働・協創で最適な設備仕様を整え、それをより安価に調達しております。

調達職の経験がある方はもちろん、技術者として活躍している方にも、
ぜひチャレンジして欲しいです。

【#先輩インタビュー：Sさん／SGA担当】
前職は自動車関係の会社で間接材の調達職を担当していました。 結婚、妻の出産を経て転職を決意。面接にてテルモの人柄の良さに触れて、入社を決めました。

2020年まで各部署にて調達を行っていたため、現在でもECサイトから購入したり、メーカーから仕入れたりなど、バラバラに調達しているものがあるため、一つひとつ最適化を進めています。SGAは対象の幅が広いので、申請を受けてからだけでなく、能動的に提案していくことも可能です。意欲のある方にはやりがいのある環境だと思います。

【社員インタビュー1】Hさん／マネージャー ～メッセージ～
発展途上の組織なので、さまざまなことに積極的にチャレンジして欲しいです。業務改善や新たな取り組みなどの意見を受け入れてくれる社風なので、前職での経験を活かしてテルモに新たな風を吹き込んでください。

【社員インタビュー2】Yさん／建築関連担当 ～人柄の良さ～
一方的に何かを要求してくる人はおらず、お互いの意見を尊重する方が多い印象です。責任感が強く、誠実な方が多いのはテルモの企業理念に共感して入社する方が多いからだと感じています。

【社員インタビュー3】Sさん／SGA担当 ～働きやすさ～
フレックスによる柔軟な働き方が可能です。先日も、子どもの保育園の説明会があり、家庭の事情で急遽参加することになったのですが、無理なく参加できました。

【取材レポート】
発展途上の組織だからこそ、活躍の機会は豊富。
当社は長きにわたって間接材の調達を各部門主導で行ってきました。しかし、成長を続ける企業だからこそ、増えていく投資の中でコスト最適化や、ガバナンスが重要となっていきます。そこで、2020年に間接材ソーシング部門を立ち上げるとともに、購買規程を定めました

現在は過去のデータを分析し、一つひとつコスト最適化の成功事例をつくっています。調達活動におけるグローバル含めた全社最適化を推し進めてはいるものの、歴史も浅いため課題は山積み。逆に言えば、さまざまなことにチャレンジできる環境です。

“現状を改善する”ではなく、“改革する”気持ちで、一緒に挑戦していきましょう。（Hさん／マネージャー）

【取材レポート_やりがい】
＜大企業を内側から変えていく＞
売上1兆円以上、グローバルに展開する日本最大級の医療機器メーカーを内側から変えていくやりがいのある仕事です。また、調達職としての経験がある方はもちろん、技術者の方もその経験が活かして活躍できる環境です。

【取材レポート_きびしさ】
＜粘り強く行動していく＞
各部門が今まで行ってきたスタイルを変更するのは容易なことではありません。また、改善すべき商材も多いので、長期的な作業になるでしょう。粘り強く向き合い、一つひとつ成功事例を積み重ねていく姿勢が求められます。