【KOA株式会社】【東京／東府中】＜第二新卒歓迎＞法務◇プライム上場・1940年創業の電子部品メーカー／年休122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/24(月)〜2025/6/22(日)


【東京／東府中】＜第二新卒歓迎＞法務◇プライム上場・1940年創業の電子部品メーカー／年休122日


【未経験歓迎！実務経験不問！法務業務に興味・関心がある方／固定抵抗器分野で世界トップクラス】

■業務内容：
◇契約審査・作成・締結業務
・種類：製品販売基本契約書、秘密保持契約書、業務委託契約書・購買関連契約・共同研究契約書・免責覚書等
・国内外の比：日本国内【80】％、外国案件 英文中心に【20%】
◇紛争対応支援
事実関係聴取、事実整理・論点抽出、担当外部弁護士との折衝、関係者への対応策提示・情報共有
◇コンプライアンス・サステナビリティ
・各種法令遵守※、個人情報保護法制対応（GDPR・日本・中国）
・サステナビリティ規制対応（ドイツ・サステナビリティ・デューデリジェンス法、CSRD等）
・腐敗防止に向けた取り組み（独禁法・贈賄防止等）
・RBA（Responsible Business Alliance）のCSR基準に沿った事業活動の支援
※会社法・コーポレート業務は別部門が担当しています。
◇コンプライアンス教育
従業員向けコンプライアンスに関するEラーニング提供（コンテンツ制作・選定等）
◇対外活動
・専門家との折衝
・業界団体等への参加　等

■組織構成：
5名（チームメンバー4名）、男女比4：1、平均年齢46歳の組織です。

■業務の魅力：
国内のみならず海外案件を取り扱うことが可能です。また、契約審査・作成業務だけではなく、コンプライアンス、人権・サステナビリティ（EU　CSRD対応業務等）といった、より幅の広い業務を担当し、キャリアの可能性を広げて頂くことが可能です。少人数のため、各自の業務の種類の幅は広く保たれており、幅の狭い同じ業務の繰り返しに陥ることはありません。

■教育・研修：
OJTの他、JEITAやグローバルコンパクト・ネットワークの分科会等で人権・労働・腐敗防止等についての専門家の講義や他社の先進的な取り組みを学ぶことが可能です。

■働く環境：
メンバーで業務をフォローし合っているため、有給休暇（半日・時間有給も含む）は各自のライフスタイル等に合わせて適宜、取得し、年次の有給休暇は全て消化しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】