正社員
成長企業で採用の強化に向けた人事部門強化に向けてHRBP職を募集します。
人事企画・組織人材開発領域をリードして頂ける方を募集します。
特にビジネスサイド(フィールドセールスやカスタマーサクセス職、バックオフィス系)の人事領域となります。
業務内容
・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行
・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行
・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出
・マネージャー・評価者育成施策の実行
・各種研修・オフサイトの企画・運営
・人材のリテンション施策の企画・実行
・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進
人事評価、報酬、福利厚生制度の運営とアップデートなど、
人事企画、組織作りをリードして頂きます。
入社後は
ビジネスサイドの組織強化をリードしてしただきます。
特にフィールドセールスやカスタマーサポートなど事業拡大に必要な組織体制を強化することは
目下の課題であります。
部門のマネジメントとも連携しながら人事施策の実行と改善を押しすすめて頂きます。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都台東区 |
交通 | - |
給与 | 年収 800万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | ■想定年収:800万円~1000万円 ※固定残業代45時間分を含む超過分は別途支給 管理監督者の場合は適用外 別途ストックオプション付与あり 【待遇・福利厚生】 ・社保完備 ・通勤交通費支給(上限3万円とし、オフィス出社分を支給) ・子ども手当(18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月支給) ・結婚お祝い金制度(5万円)出産お祝い金(10万円)引っ越し補助金 ・社員交流支援制度あり(部活動1,500円/月、食事会2,000円~3,000円/月1回まで、) ・健康診断、婦人科健診費用全額補助、人間ドック費用補助あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝日) 年末年始休暇 夏季休暇(3日間)7~12月に取得可能 慶弔休暇 有給休暇:入社後6カ月経過後に付与 入社時特別休暇を3日付与あり 看護、介護休暇(年間4日間)ペットも対象 【勤務時間】 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00) ※承認制 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。 |
応募資格 | 【応募必須条件】 ・GTM組織で戦略をリードしチームビルディングなど経験値がある方 または営業、マーケティングで実績を上げてきた経験 戦略的思考力があり ビジネス戦略を理解しそれに合わせた人材戦略を立案・実行する能力 経営陣とのコミュニケーションを通じて、組織の目標を達成するための人材施策を考える力 【歓迎条件】 ・スタートアップ企業でHRBPとして活躍した経験がある方 ・スタートアップ企業で人事制度企画、運用、組織開発領域に携わった経験 ・組織マネジメント経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | キャディ株式会社 |
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所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 |
事業内容 | ■事業内容: 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。 また、サプライチェーンデータの資産化を促進するAI見積クラウド CADDi Quoteをはじめ、プラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。 |
代表者 | 代表取締役社長 加藤 勇志郎 |
URL | https://caddi.com/ |
設立 | 年2017年11月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 535名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | 東京エレクトロン九州株式会社、株式会社KOKUSAI ELECTRIC、株式会社荏原製作所、村田機械株式会社、株式会社ニューフレアテクノロジー、キヤノンマシナリー株式会社、栗田工業株式会社、オルガノ株式会社、パナソニック株式会社、川崎重工業株式会社、PACRAFT 株式会社、ファスフォードテクノロジ株式会社、株式会社なんつね、YKK AP株式会社、その他約3500社 |
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