正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニーでの「CHRO」募集です／土日祝休み／給与改定・２期連続ベースアップ実施中～
【業務内容】
■人的資本経営、組織カルチャー変革に関わるプロジェクト推進
■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用
■上級管理職層～役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行 ・業務推進組織組成案作成、人材要件定義設計 等
■業務推進組織組成案作成、人材要件定義設計
■タレントマネジメント、HRBPの設置運用
※採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。
【配属先】戦略人事推進課
マネージャー1名（30代前半男性）、主任2名（30代）、メンバー4名（平均年齢30.6歳）
※中途入社が多い組織です。
※リモート勤務も多く、コミュニケーションも多くとっている （週２～3回ぐらいはリモート）
【レオパレスの魅力】
■従業員5000名のレオパレスグループの本体人事
■会社のコア事業は不動産賃貸業で基盤安定
■DX推進や脱炭素等社会課題解決に取り組む企業
■経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われる！
■採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます！
【働きやすさについて】
▼離職率（2024年3月期）：9.0％
▼全社平均時間外労働時間：16.4h
▼パパ育休取得率：71.4%
▼年次有給取得率：80.5%
※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『平均取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）
【受賞歴】
■健康経営優良法人認定（８年連続受賞）
■ホワイト500選定（2018）
■ハタラクエール福利厚生推進法人認証（2年連続認証）
■心のバリアフリー好事例企業認定 令和5年度
■プラチナくるみん取得
■ハラスメント撲滅宣言
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門での人事制度に関わるご経験が10年程度以上ある方 ※企画～立案～導入・運営までのご経験尚可 【歓迎要件】 ■グループ会社をもつ約1,000人以上の企業において、人事報酬制度の設計等の実務やコンサルテーションの経験がある方 ■報酬制度や人件費に関連する財務諸表の科目等の知識がある方 ■HRのデータ管理、分析に興味があり、BIツール等での人事データ集計の運用や設計の経験がある方 ■Excel VBA、Access、Office365の操作経験・スキル ■コンサルティングファーム出身者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
