正社員
【職務概要】
同グループの経営戦略を実現するため、IT領域における戦略企画・実行・推進をしていただきます！
【職務詳細】
現在組織が急拡大しておりますが、今後さらなる成長の為に不動産領域にとどまらずあらゆる領域でオンリーワンの会社を目指していきます。現在は対人スキルを活かしアナログ的な手法にはなりますが、大切なパートナー様から情報が入ってくる仕組みを構築することに成功しました。次のステップとしてはITを駆使しながらこの情報をどのように加工し市場に浸透させていくのか？となります。そのかじ取り役はもちろん、CTOとして会社をリードしていただきたいと考えています。
★ーーーーーーーーーーー具体的にーーーーーーーーーー★
■ITを活用した新サービスやプロジェクトの企画や開発
■短期・中長期で開発戦略、研究開発の方針策定
■ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善
■IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善
■IT統制の整備・運用支援
上記以外にも様々な仕事を取りに行ける環境があります。
代表や上層部とともに「世のために。人のために。」を体現し社会に貢献する会社を作っていきませんか？
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋4階 各線「三越前」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1500万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回 （6・12月）※評価次第で賞与変動 昇給：年1回（11月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、交通費支給（月3万円まで）、職能手当、資格手当（宅地建物取引士：月1万円）、社内禁煙、オフィスカジュアルOK（TPOに合わせて）、副業OK、食事会（月1回）※情勢による、社内イベント（サバゲー・ゴルフ・ボウリングなど） ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分（12時00分～13時00分） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（シフト制）（自己申告制） ※シフト希望は通ります 年間休日120日（年末年始休暇（10日）、夏季休暇（5日）、GW休暇（5日）、有給休暇、産前・産後・育児休暇） |
| 応募資格 | 【必須】 ・開発チームのマネジメント経験 ・開発方針、利用技術の選定を牽引するスキル 【尚可】 ・CTOとしての経験がある方 ・0-1フェーズでのMVP制作・検証経験 ・中長期的プロダクト開発の戦略立案・実施経験 ・採用活動を含む組成運営の経験 ・AIを利用したプロダクトの開発経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マークスライフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋4F |
| 事業内容 | 「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後はこの生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://marks-house.jp/ |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 資本金 | 211百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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