正社員
(1)事業戦略
新規事業の立ち上げ期になるため、事業責任者やチームメンバーと共に、事業戦略・営業戦略の立案から、中長期的な方針を決定します。
クライアントに並走し、自走する仕組みを作っていきます。
(2)営業体制構築
別部署にてアポイントの取得を行っていますので、商談をメインに担当していただきます。
さらに、自らもセールスに携わりながら営業の仕組みを作り、セールスチームを組成していただく予定です。
【入社後の流れ】
約1カ月間にわたり、コンサルティング研修を受講していただくため、未経験の方もスムーズに業務を進めることができます。
・入社後、最初の3日間は当社の沿革や理念、事業紹介など基礎研修を行います。
・4日目以降はコンサルタント養成研修に参加していただき、より実践的なスキルを身につけていきます。
研修で学んだスキルを実務の中で実践し、その結果を研修担当と都度振り返りながらコンサルティング能力の定着を図ります。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■東京本社 品川区上大崎2-13-30 oak meguro(オーク目黒)5階・10階 【変更の範囲:会社の定める範囲】 |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | 月給例) 24万円以上+インセンティブ (基本給:17万8144円~) (固定残業45時間:61,856円以上を含む) ※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給 ※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤費支給(上限月2万円) ■住宅手当(勤務地より徒歩15分圏内、または会社から1~3駅以内が支給対象) ■アニバーサリー休暇制度(休暇・手当) ■飲ミニケーション手当 ■自己啓発支援制度 |
休日・休暇 | ■完全週休2日制(土日祝) ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■アニバーサリー休暇制度あり ※年間休日121日 |
応募資格 | 【必須】 ・新規営業経験(BtoB/BtoC) ・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」 【歓迎】 ・PCスキル(タイピングが問題なくできるレベル) ・適応力・状況判断能力が高く、何事も前向きに楽しめる方 ・成長意欲の高い方 ・トークスクリプト作成経験 22歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | ◆業務支援(Business Solution) 【営業支援ソリューション】…顧客の営業体制を構築・仕組み化 【アウトソーシング型営業支援ソリューション】…新規開拓営業・販路開拓のアウトソーシング 【オフライン特化型クラウドシステム (Sales Crowd) 】…顧客の営業活動を効果検証・分析 ◆就労支援(Work Solution) 【mama works】…在宅ワークに特化した求人メディア |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2008年12月22日 |
資本金 | 10億7500万円(2023年8月末時点) |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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