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正社員
＼すべてのお客様へ驚きと感動を／あなたのアイディアが「かけがえのない瞬間」を生み出す◇社員の思いを尊重◇東映グループの安定基盤◇U・Iターン歓迎◇本社へのキャリアアップも可能◇賞与年2回
当社が運営する映画館の
運営業務全般をお任せします。
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具体的な業務内容
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アルバイトスタッフ含め、
映画館で働く全員で力を合わせて
魅力ある劇場を創り上げる仕事です！
〇バックオフィス業務〇
縁の下の力持ちとして、映画館運営を支えます◎
・発注、経理、請求などの事務作業
・チケット、フード、グッズの売上管理
・キャンペーン・イベントの企画
・SNSを使った広報サポート
・アルバイトのシフト管理 など
〇映画館業務〇
混雑時にはお客様のご案内、接客も行います。
・お客様対応
・新人教育 など
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経験ゼロから活躍できる！
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チケットやグッズの販売、フロア管理など、
様々な部門で経験を積みながら
映画館運営の仕事を理解していただきます。
いつもそばには一緒に働くメンバーがいるので、
些細なことでも、いつでも相談してください！
【*＊安心して働き続けられる職場＊*】
★育休取得率100%
2024年度には、男女合わせて5名の社員が育休を取得。
育休から復帰して、
時短勤務制度を利用しながら活躍する社員もいます！
好きなことを仕事にして、長く活躍しませんか？
★全国の映画館で採用
今回は全国19の映画館で募集を行います。
初回勤務先は、
現在のお住まいからの通勤を考慮します。
転勤は「全国転勤可」「エリア限定」「劇場限定」の中から選べます！
【*＊自主性を大切にする風土＊*】
社員の声を大切にするのが当社の特長の一つ。
イベントの企画や新メニューの開発、
新人教育の方法も、
「こんなことをやってみたい」
「こうした方が良さそう」という意見は、
社歴や年齢に関係なく、採用してもらえるのが魅力です！
「未経験だから」
「入社して間もないから」ということは関係ありません！
誰にでも活躍のチャンスがあるので、
ぜひあなたならではの自由なアイディアを発信してください◎
ポイント1『明日の仕事が楽しみ！』そんな毎日が待っています！
映画館の存在意義。
それは、映画館でしかできない体験があるからだと、
私たちは考えています。
映画館を盛り上げる立役者として
お客様に感動・驚き・楽しさを届けるのが、
このポジションのミッションです！
お客様との距離の近さが、
映画館社員の醍醐味！
自分が企画したイベントを楽しんだり、
新メニューの写真を撮ったり、
お客様の笑顔が何よりの喜びとなります。
応募にあたって必要なのは、
「エンタメが好き」という気持ちだけ。
実際に、「好きなことを仕事にしたい」
という想いから一歩踏み出し、
未経験から活躍している社員が大勢います！
楽しさも、やりがいも感じられる仕事を始めてみませんか？
ポイント2本社へのキャリアアップも目指せる
現場業務の経験を活かし、＜全国の映画館運営・統括に興味がある＞＜会社の運営に携わりたい＞といった希望も歓迎！一人ひとりの想いを尊重し、実現できるようサポートします。場合によっては、前職での経験や適性を活かせるように「本社で働いてみませんか？」とお声がけすることも。映画館勤務だけではない、キャリアの選択肢が広がっています！
ポイント3こんな方にピッタリの仕事！
◆Sさん（入社1年目）
アルバイトのスタッフと関わることが多いので、会話を大切にしています。コミュニケーションを取りながらチームで協力し、元気に楽しく働きたい方に向いていると思います！
◆Uさん（入社3年目）
アイディアを仕事に活かしたい方は楽しめる仕事だと思います！エンタメを扱う仕事柄、お客様に楽しんでもらうことを大切にしているので、ぜひ一緒に良い劇場を創っていきたいですね。
ポイント4女の転職！取材リポート
品川の映画館で、実際に働かれている社員お二人にお話を伺いました。お二人が口をそろえておっしゃっていたのは「映画が好き」「仕事が楽しい」ということ。「仕事は大変なこともあるけれど、好きなことができているので楽しいです」という言葉がとても印象に残っています。少しでも興味をお持ちの方は、まずは応募してみてはいかがでしょうか。お二人のように、未経験から活躍する仲間が待っています。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 7:00～26:00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間） 【シフト例】 ・朝番／7:00～16:00 ・中番／10:00～19:00 ・遅番／17:00～26:00 など ※新宿バルト９は7：00～29：00のシフト制勤務となります。 ※各劇場や上映スケジュールによって異なります。 ※基本的には1週間毎にシフトを決めますが、休み希望などを伝えることもできます。 |
| 勤務地 | ★全国募集＆U・Iターン歓迎 ※初回の配属先は、お住いの地域を考慮した上で決定致します。 ※転勤範囲は、「全国転勤可」「エリア限定転勤可」「劇場限定」の3つから選択できます。 ■東京 新宿バルト9、T・ジョイSEIBU大泉、T・ジョイPRINCE品川 ■神奈川 T・ジョイ横浜、横浜ブルク13 ■千葉 T・ジョイ蘇我 ■埼玉 T・ジョイエミテラス所沢、こうのすシネマ ■新潟 T・ジョイ新潟万代、T・ジョイ長岡 ■京都 T・ジョイ京都 ■大阪 T・ジョイ梅田 ■広島 広島バルト11、T・ジョイ東広島 ■島根 T・ジョイ出雲 ■福岡 T・ジョイ博多、T・ジョイ久留米、T・ジョイリバーウォーク北九州 ■大分 T・ジョイパークプレイス大分 各劇場の詳細な場所、交通アクセスは当社HPをご覧ください！ ▼▼▼ https://tjoy.co.jp/theater |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給26万3,240円＋賞与年2回 ※上記金額には固定残業代（20時間分／33,240円）と住宅手当（月15,000円）が含まれています。残業超過分は別途支給いたします。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇に変更はございません。 【給与例】 ・年収380万円（26歳／経験1年） ・年収400万円（30歳／経験3年） ・年収450万円（32歳／経験5年） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回／6月・12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費支給 ■時間外手当 ■深夜勤務手当 ■扶養家族手当 ■役職手当（昇進後に支給） ■転勤時家賃補助（規定あり／最大50％） ■帰省旅費 （会社規定による：単身転勤者は年1回、実家に帰る際の往復交通費を支給） ■慶弔見舞金規定 ■企業型確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■教育支援（外部セミナー受講制度） ■研修制度（接客・システム・フィールドサーベイなど） ■従業員入院医療保険／がん通院治療保険 ■同居扶養親族検診補助 ■健康診断（年2回） ■QUOカードPay支給 ■ベネフィット・ワン（福利厚生契約） ■マイカー通勤可（勤務地による） ■社員映画鑑賞制度 【育児と両立OK】 ◆産休・育休ともに取得・復帰実績あり 復帰後、時短勤務を利用して活躍している社員も在籍。ライフステージの変化があっても働き続けられる仕組みが整っています。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日114日】 ■週休2日制（月8日～10日のシフト制） ■夏季特別休暇（5日） ■冬季特別休暇（5日） ■有給休暇（入社半年後10日付与） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇（取得・復職実績あり） |
| 応募資格 | ＜人柄重視の採用です！＞ ◆学歴不問 ◆業種・職種未経験歓迎 ◎異業種出身者が多数活躍しています！ ＊＊＊ 必要な経験やスキルはありません！ あなたの「好き」「やってみたい」の 気持ちに寄り添った採用を行いたいと思っていますので、 面接ではあなたの率直な考えを聞かせてください◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ティ・ジョイ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【シネマコンプレックス運営事業】 ■国内映画館23劇場230スクリーン（共同経営、共同運営含む） ■独自の店舗開発とコンセッション展開 ■作品コラボレーションのメニューやオリジナルポップコーン等の販売 ■独自イベントの実施 ■最新設備の導入 ■外国人観光客・留学生向け字幕付きの日本映画の展開 【配給事業】 ■ゲキ×シネ、ライブビューイング、その他ODS以外のコンテンツの企画開発・配給 ■香港・台湾・韓国等のアジアを中心にグローバルな配給・配信事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 多田 憲之 |
| URL | https://tjoy.co.jp/recruit/message |
| 設立 | 2000年8月28日 |
| 資本金 | 30億円 |
| 売上 | 199億円（2024年3月期実績） |
| 従業員数 | 1430名（2025年2月末現在／パート・アルバイト含む） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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