正社員
全社員向けの人材育成計画の立案から教育の企画・運用・推進までを担当していただきます。
私たちは、次のような人材を育成したいと考えています。
共に成長しながら、一緒になって人材育成に取り組んでいただける方をお待ちしています。
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【私たちが育成し生み出したいと考えている人材】
・次世代の幹部候補
・高い専門性を持つプロフェッショナル
・将来のビジョンを描けるリーダー
・熱意を持ってチャレンジする方
・自ら進んで学び続ける方
・最後までやり遂げる責任感のある方
・人材育成に情熱を注げる方
・高いエンゲージメントを持ち、貢献意欲のある方
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【具体的な進め方】
(1)現状把握：全部門の業務状況の把握、全社員の業務レベルの把握のために各部署に足を運び社員の意見や要望などをヒアリングいただきます。
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(2)課題特定：各部門の課題を特定し、分析・調査・評価をいただきます。
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(3)施策立案：同社全体の研修など、やり方、運用方法などを企画いただきます。
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(4)実行：関係各所との調整、教育の実施、外部教育機関と共同でテキストなどの作成をしていただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地住所 本社／愛知県豊田市衣ヶ原 ■喫煙環境 禁煙 ■転勤の有無 なし ■試用期間 有り (6ヶ月) 試用期間中の労働条件:同条件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就業時間 08:30〜17:30 休憩時間 60分 時間外労働 有り／月平均30時間程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 入社時想定年収 455 万円〜780 万円 日給月給制 月給 242,000円〜480,000円 待遇条件・昇給賞与 【給与補足】 年収：455万円～780万円（残業30Hで試算） 想定給与：242,000円～480,000円 ※残業代は実際に残業した分を支払います - ◇昇給は年１回（4月） ◇賞与年2回（7月、12月） ◇通勤手当 ◇残業手当 ◇家族手当 ◇住宅手当（実家から勤務地までの直線距離が30km以上離れており、1人暮らしの30歳以下の独身に限る） - 【勤務時間補足】 8：30～17：30 実働8時間 休憩時間11：40～12：40 福利厚生 ◇社会保険完備 ◇フレックス勤務可 |
| 休日・休暇 | 土日休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 ＜年間121日＞ 完全週休2日（土日） 有給休暇10日～40日 GW・夏季・冬季長期連休あり |
| 応募資格 | 必須要件 下記いずれかの条件を満たす方 ・従業員500人以上のメーカーにて教育・研修に関わる業務に従事した経験のある方（3年以上） ・教育、研修コンサル会社にて研修内容の企画・改善経験がある方（3年以上） 歓迎/尚可 【求める人物像】 ・従業員のために、会社を良くすることに行動できる方 ・目標達成のために、最後まであきらめずに、粘り強く取り組める方 ・課題を特定し、分析・評価する能力がある方 ・自分で考え、主体的に行動できる方 26歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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