正社員
海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。
■具体的な業務内容
・海外出向者に関連する人事制度（海外給与、福利厚生、労務管理、トレーニー派遣等）について、新規制定や改定の検討、導入・運用
・海外拠点の人事関係支援（拠点のローカル社員へ適用する制度導入・改訂等）
・国内の人事関連の各種制度（報酬制度、等級・昇格制度、労務管理）についての改訂や運用の対応
・サステナビリティ関連対応（D&I、人権等）
※業務内容は、応募者の方のご希望や特性に応じて決定します
【変更の範囲】会社の定める業務
【クライアントのアピールポイント】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
【勤務時間】08:30～17:25
フレックス制度：有（休憩60分）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県松戸市 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】400万円～800万円程度 ※残業手当10H込 ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 【待遇】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 残業手当：全額支給 家族手当：配偶者15,000円/月、第一子10,000円/月、第二子5,000円/月 等 通勤手当：マイカー通勤可、社員駐車場有（規定有） 財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、他 【昇給】 1年 1回 【賞与】 1年 2回（6月 12月） 【退職金】 有 【定年】 60才 |
| 休日・休暇 | 年間休日127日/完全週休二日（土、日、祝日）/年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6～10日 産休育児休暇制度、慶弔休暇等 有 リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得） 有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し） |
| 応募資格 | ・事業会社の人事部門での経験（人事コンサルのご経験でも可） ・人事制度構築・運用の経験 ■歓迎 ・人事制度の導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験 ・海外関連の人事経験 ・英語力（TOEIC500点以上推奨） ●高等専門学校以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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