【ＳＢＳ古河物流株式会社】【西新宿】社内SE※リーダー候補◆キャリアアップを目指せる◆古河電工社の案件有／在宅可・年休121日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)


【西新宿】社内SE※リーダー候補◆キャリアアップを目指せる◆古河電工社の案件有／在宅可・年休121日


【基幹系物流システム開発／月平均残業20h程度／物流業界TOP10！プライム市場上場のSBSグループ】

1980年に古河電気工業の物流部門が分離独立し設立した同社では、物流に関するコストダウンや保管、システムコンサルなど、様々なサービスを提供しています。電線メーカー業界に強みを持ち、関東・中部エリアに事業所が多く、台湾にも進出し重要顧客との取引があります。

■業務内容：
社内SEとして、まずは基幹系物流システムの開発をお任せします。
ゆくゆくはリーダーとして下記をお任せする予定です。
・開発プロジェクトの工程管理、システム要件定義／運用設計
・ベンダーコントロール（開発、運用保守、障害対応などを外注）
・テスト計画／計画へのレビュー

◎PJTについて
・レガシーシステムのリニューアルをメインに担当
・グループ会社である古河電気工業様からの案件がメインとなりますが、その他営業の方が新規案件を獲得する場合もあります。
・獲得の流れ：お客様から物流に関するご相談(コストダウンや工数削減など)がある→エンジニアをアサイン→ご要望のヒアリング～開発を担当
・案件人数：2－10名程度（規模による。一人でアサインされることはほぼありません）
・開発環境：PHP,Oracleなど

◎入社後の流れ：OJTが中心となり、入社後は部長直下で、数か月本人の適性を見て業務アサイン。ご入社時期により、中途採用研修(グループや物流について)にご参加いただく場合もあります。

■キャリアパス：入社３年後に開発チームリーダーお任せしたいと考えています。その後システム部長も目指していただけます。

■組織構成◎温厚で生真面目な方が多く、相手に合わせたコミュニケーションをしてくださる方が多い社風です◎
・システム部長50代男性
L開発チーム：10名程度（派遣・業務委託７～８名※女性１名、正社員２名(50代リーダー、40代メンバー)）　※開発チームへの配属です
Lインフラチーム：４名（男性２名、女性２名）
★様々な企業でエンジニアとして活躍してきた派遣社員の方と同じチームで働けます！

■働き方
・週３日在宅※現時点
・月平均残業20ｈ程度
・平均有給取得日数12日※最大25日まで付与

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】