【株式会社セレッテ】PG◆スペシャリスト歓迎！◆一生現役プロPGでいたい方に最適な環境◆40～50代活躍◆面接1回・即日内定有（正社員）

ポイント1「生涯プログラマー」。 時代に逆行するその美学を、高く買います。

「上流工程へ進まないと市場価値が下がる」
「いつまでもプログラマーではいられない」。

そんな業界の常識に、息苦しさを感じていませんか？
セレッテでは、「生涯プログラマーでありたい」という
あなたの美学を高く買います。

なぜそれが可能なのか。
それは当社が「金融システム」の開発に特化しているからです。
金融領域では、何よりも堅牢性と安定性が最優先されます。
長期間稼働する大規模システムを支え、確実に動かし続けるためには、
「長年使われてきた技術」の扱いや、
正確無比なコーディングスキルといった職人技が不可欠なのです。
★金融以外のシステム開発プロジェクトもご用意しておりますので、
　ご希望の場合は面接時にご相談ください！

だからこそ当社では
プログラミングに特化したエンジニアが
最高の人材として重宝され、第一線で活躍し続けられます。
マネジメントは他のメンバーに任せて構いません。
あなたは思う存分、大好きなコードと向き合ってください。

会議よりコードが好きなあなたへ、
一生現役でいられる居場所を。

ポイント2あなたの知識を「ギブ」する。社内貢献度について

評価項目のひとつ「社内貢献度」では、「自分ができることでどう会社に貢献するか」ではなく、「自分の持っている知識やノウハウを、いかにみんなに共有（ギブ）できるか」を見ています。
長年プログラマーとして培ってきたあなたの「職人技」や、バグを出さない堅牢なコーディングのコツなどを、ぜひ社内の若手メンバーにもシェアしてください。あなたの経験が、会社全体の大きな財産として高く評価されます。

ポイント3社員の成長×リフレッシュの両立を応援しています。

年間休日125日（2025年実績）、有給休暇消化率90%など、メリハリをつけて働き続けやすい環境を実現しています。また、「THANKSカード」という制度で仲間への感謝をメッセージカードで直接伝え合ったり、「Sarette31」という制度で、毎月自身を振り返ったり。当社独自の制度も複数あります。

社員旅行は過去、国内だけでなく台湾や上海など海外にも。また納涼会、忘年会、新年会などの会食の機会も定期的に開催され、社員同士の交流を深める機会が豊富です。

資格取得支援制度では、社内推奨資格に合格すると祝金を支給。そしてアニバーサリー休暇制度では誕生日休暇の取得を推奨するなど、社員の成長とリフレッシュを両立できる制度を用意しています。

ポイント4取材担当者より

同社の採用担当者との会話で、あるITイベントでの気付きを共有いただいた。「各社DXを推進するものの、本格的なAI活用はまだこれから。誰も正解を持たない今だからこそ、まずは手を動かし、日常的に使いこなすことが重要だと感じました」と語る。
担当者が描く未来はこうだ。「これまでは『開発経験＋業務知識』という足し算でしたが、今後はそこに『×AI』という掛け算が起こる」「『できない』と先にあきらめないことこそが、AI時代を生き抜く成功の秘訣かもしれない」と。
同社が全社員に年3回の「AI研修」を設けている真意がここにある。職種や経験年数を問わず、既存のスキルにAIを掛け合わせることで、新しい価値を生み出せる。変化を恐れず、前へ進むすべてのIT人材にとって、同社は最高の舞台となるはずだ。