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正社員
ITコンサルタントとして、これまでに培ってきた技術力を活かしながら、クライアントのビジネス課題を解決していただきます。
【具体的な業務の流れ】
▼クライアントの現状・課題を把握
クライアントが抱える課題は企業によって様々。
まずは「サービスありき」ではなく、どんな悩みがあるかをヒアリングするところからスタートします。
▼「できたらいいな」を形に
ヒアリングした課題や要望をもとに、ITの力でどう実現していくかを考案します。
社内のエンジニアをはじめとするチーム体制で、機能や費用感を踏まえながら最適なソリューションを企画します。
▼クライアントへの提案
考案したソリューションをクライアントへ提案します。
基本2名以上、チームで提案する体制を整えているため、その場での交渉や細かなニーズのキャッチアップも精度高く柔軟に行うことができます。
▼システム開発に着手
クライアントと交渉し、まとまった内容を社内チームへ連携。
システムの要件定義～設計～開発の一連の流れにジョインし、一貫してソリューションを手掛けます。
▼ソリューションの導入・運用
システム導入後の運用フェーズも担当。
さらなるニーズや課題をヒアリングしながら、より最適なシステムの提供に携わります。
【開発環境・業務範囲】
★金融系や電力系など、多彩な企業からの信頼を得て参画するプロジェクトでは、技術力だけでなく、提案力や折衝力も求められるため、技術+αのスキルが身に付きます
【「チーム体制」が魅力】
当社のコンサルティングは、プロセスではなく「答え」に対して向き合うのが特徴。
机上の空論ではなく、現実的に実現できるのかを考え、システムの内容や費用感をチームで連携し、ソリューションを考案します。
【具体的なプロジェクト例】
◆某IT企業の基幹システム刷新社内ITコンサルタント
〈業務内容〉
・業務改善ニーズのヒアリング、課題抽出、システム戦略立案、マイルストーン設定
・システム要件定義、業務設計、展開支援 等
◆財務管理システム刷新に伴う管理会計ツール改修
〈業務内容〉
・ツール企画～業務設計 フォロー
・予算稟議から支払に伴う一連の予実管理プロセスの改善
【こんな経験・スキル・志向性を歓迎します】
・ステークホルダーに対し調整・巻込を繰り返しながら案件を推進できる
→PM、PMOの職種経験がある方は尚歓迎します
・クイックな情報収集とアウトプットを繰り返し能動的に社員代替として動ける
・関係部署との調整、会議設定、ファシリテーションの経験
・顧客の関係各所と対人面で柔軟に対応できる対人スキル
・報告資料など資料作成におけるドキュメントスキル
PMO経験が活かせます。
【知ったかぶりは不要。「持ち帰って相談」できるチーム力】
コンサルタントだからといって、全ての技術領域に精通している必要はありません。むしろ、現場で分からない技術の話が出た時に、変に知ったかぶりをして不確かな提案をしてしまうことの方がリスクです。
当社が求めているのは、「その件については一度社内に持ち帰り、専門のエンジニアと相談した上で最適なご提案をさせてください」と素直に言える謙虚さとチーム意識です。自分一人の力に過信せず、社内の技術力を最大限に活用する。そんな風に周囲を頼りながら、クライアントにとって最良のビジネス解決策を練り上げられる方こそ、私たちが求めるITコンサルタントの姿です。
【提案の幅を広げる、実践的な「AI研修」完備】
クライアントのビジネス課題を解決するための強力な武器として、外部のAI専門会社が運用する本格的な「AI研修」を導入しています。ChatGPTやGemini、NotebookLM、Copilotなど、多様な生成AIモデルの特徴を網羅。プログラミング支援やデータ整理、仕様書作成サポートなど、3つのカテゴリーで全9つの実践的な講座を用意しています。Web上でいつでも受講可能な上、入社直後だけでなく年に3回と定期的に受講するスタイルなので、最新のAIトレンドがしっかりと定着し、日々の提案業務に直結します。
【入社後の成長サポート】
当社は、技術や知識を磨き更なるステップアップを目指すITコンサルタントに対し、様々なサポートを行っています。
＜具体的には＞
★IT関連資格の受講費用などを会社が支給する「資格取得支援」あり
★社内外の研修も受講可能 （費用負担） など
ポイント1AI時代の「手に職」は、 コードを書くより「提案する力」。
一部の技術は完全にAIによって代替される…
なんてことも珍しくない昨今、
「これからを生きるIT人材」に求められるのは、
技術力+αのスキルセット。
中でも、経営視点でビジネス課題を解決に導く
「ITコンサルタント」の需要は高まり続けています。
セレッテのITコンサルタントは、
「提案して終わり」のコンサルタントではありません。
クライアントニーズ把握、ソリューション企画、システム開発、
そして運用までに一貫して携わります。
そのプロセスこそが、+αのスキルを獲得できる理由です。
特に「難しい要望にも柔軟に応じる力」
「相手の意図を汲み取る折衝力」
これらのスキルは、あなたの技術力と組み合わせることで、
どんな要望にも的確に応えられる武器になります。
提案時は、必ず2名以上の「チーム制」でアプローチするのが特徴。
複数名で行うことで、認識のずれを防ぎつつ
細かなニーズのキャッチアップも行える体制を整えています。
また、チーム内でナレッジを共有し
BI活用のためにDB整理を行い、AIを用いて新しいソリューションを生み出すなど
最先端の「求められる技術」を追求できるのも魅力です。
確かな成長と、一貫して携わることで得られるやりがい。
この2つが手に入ることを私たちがお約束します。
ポイント2「当たり前」の徹底と、ギブする精神を育む7項目の評価
技術力や提案力以前に、当社が大切にしているのが「当たり前のことを当たり前にやる」力です。独自の7項目の評価制度では、月末の勤怠表などの提出物を第1営業日9時までに提出することや、月1回のWeb会議への参加などをしっかり評価します。
さらに「社内貢献度」の項目では、「自分が持っている知識やパワーを、いかに周りにギブ（共有）できるか」を重視。コンサルタントが現場で得た顧客の生の声やビジネス視点を社内のエンジニアに還元するなど、互いに協力し合えるチーム意識の高い方を正当に評価し、成長を後押しします。
ポイント3社員の成長×リフレッシュの両立を応援しています。
年間休日125日（2025年実績）、有給休暇消化率90%など、メリハリをつけて働き続けやすい環境を実現しています。また、「THANKSカード」という制度で仲間への感謝をメッセージカードで直接伝え合ったり、「Sarette31」という制度で、毎月自身を振り返ったり。当社独自の制度も複数あります。
社員旅行は過去、国内だけでなく台湾や上海など海外にも。また納涼会、忘年会、新年会などの会食の機会も定期的に開催され、社員同士の交流を深める機会が豊富です。
資格取得支援制度では、社内推奨資格に合格すると祝金を支給。そしてアニバーサリー休暇制度では誕生日休暇の取得を推奨するなど、社員の成長とリフレッシュを両立できる制度を用意しています。
ポイント4取材担当者より
同社の採用担当者との会話で、あるITイベントでの気付きを共有いただいた。「各社DXを推進するものの、本格的なAI活用はまだこれから。誰も正解を持たない今だからこそ、まずは手を動かし、日常的に使いこなすことが重要だと感じました」と語る。
担当者が描く未来はこうだ。「これまでは『開発経験＋業務知識』という足し算でしたが、今後はそこに『×AI』という掛け算が起こる」「『できない』と先にあきらめないことこそが、AI時代を生き抜く成功の秘訣かもしれない」と。
同社が全社員に年3回の「AI研修」を設けている真意がここにある。職種や経験年数を問わず、既存のスキルにAIを掛け合わせることで、新しい価値を生み出せる。変化を恐れず、前へ進むすべてのIT人材にとって、同社は最高の舞台となるはずだ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間) ★残業は月平均で10時間程度と、ほぼ発生しません（リリース時に多少発生する程度） ※プロジェクトにより異なる場合があります。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ■東京都23区内のプロジェクト先 ※ご希望や通勤時間を考慮して、配属先を決定します。 【本社】 東京都新宿区西新宿4-10-19 3階 ＼オフィス移転！デスクも心機一転アップデート！／ 全席に昇降デスク、オットマン付チェアを導入しました。！ 「ずっと座りっぱなしで腰が痛い……」なんて悩みも、ボタンひとつで解決。その日の気分や体調に合わせて高さを変えられるので、集中力もアップします。 バランスボール、ヨガマットを導入！ 「まずは社員が健康でいてこそ、良い仕事ができる」というセレッテの想いをカタチにするため、これからもワクワクする職場環境をつくっていきます！ |
| 交通 | 【本社】 都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩10分 |
| 給与 | ■月給33万円～ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記にはみなし残業代(25時間分3万8325円～)を含みます。25時間を超える残業には別途全額残業代を支給します。 ◎通勤交通費支給 ◎職務手当 ◎出張手当 ◎役職手当 ◎現場手当（クライアントからの評価が上がったタイミングで支給！） 【実際の給与例】 ◆年収550万円＋α（SE経験10年） 業務知識と、実務経験（PGやSE経験は特に評価します）、またヒューマンスキル、営業経験等についてをプラス評価した上で給与を決定します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■パワーランチ制度 （月に1回、ランチMTGを行う際、ランチ代を会社が補助します） ■各種社会保険完備 ■各種研修制度 ■社員旅行(過去実績：草津、熱海、台湾、上海、富士急ハイランドなど) ■各種レクリエーション(花見・BBQ・フットサルなど) ■資格取得支援 ■社員表彰制度（勤続・社内貢献等社内規定により祝金を支給） ☆2025年年間MVPは、本人の希望で蟹食べ放題へ招待！ ■資格取得支援制度（社内推奨資格に合格時に合格祝金を支給） ■友達の輪制度（友人・知人の入社～在職期間中、報奨金を支給） ☆入社から退職までそれぞれに報奨金を支給しています。 ■HappyAnniversary制度（誕生日休暇の取得を推奨しています） ■Sarette31（社員評価制度 仲間に求める31の約束”輝く人財になる持ち味評価”） ■SaretteTKG（社員が運用する社内会議） ■THANKSカード（仲間へのありがとうをメッセージカードで直接伝えています） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日※2025年実績】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(初年度10日) ☆消化率は90％！ ■特別休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇 |
募集背景
金融業界に強みを持ちながら、アプリ開発から自動車業界、電力業界のシステム開発など幅広い案件を担当し、成長を続けてきた株式会社セレッテ。今回、更なる事業の拡大と組織の強化を図るべく、新しい人材を募集します。
| 応募資格 | ☆開発およびITコンサルを合わせて10年の経験者は最大限に評価します！ ■学歴不問 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ┗システム開発の経験（2年以上） ┗インフラ設計or構築経験（2年以上） ┗PMorPMO経験（2年以上） 【活かせる経験・スキル】 ■マネジメント経験 ■金融（銀行・保険・証券など）の業務知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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