契約社員
掲載予定期間:2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
【京都/久御山】『餃子の王将』製造メンバー※転勤無/マイカー通勤〇/残業平均10時間
~働きやすい環境 × 製造以外の業務にも挑戦!みんなが働きやすい環境を作ってください!~
「餃子の王将」を全国展開する当社の久御山工場内にて、製造作業と、障がい者の方のマネジメント業務をお任せします。
<具体的には>
▼製造作業およびスタッフ管理(7~8割程度)
食材の検品~加工をお任せします。
部署によっては大きな機械(大型ミキサー、スライサー、釜など)を用いたオペレーションもお任せ。立ち仕事が多くラインあたりの人数は5~10名程度です。※重いものを一部運ぶケースもあります。
基本的には機械オペレーションなので難易度は高くありませんし、マニュアルもあります。
衛生管理上、マスクやキャップをかぶるので皆黙々と仕事をしています。
▼事務処理(2~3割程度)
店舗からの発注処理や、損益計算書の作成などをお任せします。
各工場の正社員、アルバイト・パート比率は4:6程度です。
<扱うもの>
餃子をはじめ、豚肉・鶏肉・野菜などの食材となります。お店での焼きたての味はもちろん、家庭で焼いても美味しいことで絶大な支持を得ている当社の餃子は、1日200万個も売れる看板商品です。餃子に使用される餡(あん)と皮は、毎日自社工場で製造し、各店舗へ配送しています。
■働く環境
食品を扱う工場になりますので基本的に室温は低く設定しておりますが1桁ではありません。食品(ニンニク、ショウガ)などのにおいはします。
個人ロッカーや食堂は完備。
※深夜、休日の呼び出しもなくメリハリをつけて働いていただけます。
■メンバー構成
3名(正社員:28歳男性、嘱託職員男性、パート女性)
※現在この3名で30名の障がい者の方のマネジメントを行っております。
工場:正社員60名+パート職員(男女比7:3)
■キャリアプランについて
当社の製造について覚えてください。
異常が発生した際などの対応などイレギュラー対応も徐々にお任せ。
また障がい者指導員としての研修なども参加しつつ知識を身につけていただきます。現場を全体を管理いただけるようになれば、指導員としては講習などにも参加しつつ実践的な内容へもチャンレジいただきます。
みんなが障がい者の方のマネジメントを含めて皆がより良い環境で働くことができるように環境を整えていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間中は最大6カ月嘱託契約のため正社員と記載できませんが、前提3ヶ月で正社員登用※実績100% <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は最大6カ月契約社員のため正社員と記載できませんが、前提3ヶ月で正社員登用※実績100% 契約の更新:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 7:00~16:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 久御山工場 住所:京都府久世郡久御山町田井東荒見1番地1 勤務地最寄駅:近鉄京都線/大久保駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> 工場には駐車場もありますのでマイカー通勤可能です! <転勤> 無 【変更の範囲:無】 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,000円~410,000円 その他固定手当/月:7,500円 <月給> 284,500円~417,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月/過去実績2~3ヶ月) ■4時間以上勤務かつ希望者は全額会社負担で仕出し弁当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:マイカー通勤可 家族手当:扶養家族1名につき月4,500円(18歳まで) 住宅手当:会社都合での転勤の場合、補助有り 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修(接客・衛生・労務・コンプライアンスなど) 各キャリアごとの研修制度有 <その他補足> 【福利厚生】確定給付型企業年金、社員持株会、財形貯蓄、寮、社員旅行(海外or国内)、本人・配偶者誕生日祝い品、永年勤続表彰、優秀社員表彰、従業員優待カード 【手当】家族手当、食事手当、技能手当、住宅手当、通勤手当、残業手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 有給休暇・特別休暇(誕生日休暇・慶弔休暇)・産休(産前産後休業)・育児休業・介護休暇/休業・生理休暇・子の看護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業種未経験歓迎/ ■必須条件 ・製造職経験1年以上 ※業界不問です!過去入社いただいた方には化粧品、金属加工、医療機器、電子部品など幅広い業界の方が働いておられます※ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社王将フードサービス |
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所在地 | 〒607-8307 京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1 |
事業内容 | ■事業内容 日本で、1ブランド731店舗(直営店545店舗(内海外2店舗)、FC店186店舗)(2024年3月31日現在)を持つ最大規模の中華チェーンです。日本人に永く親しまれてきた中華料 理に的を絞り、餃子を看板商品として素材の仕入れから加工、調理までの徹底した美味追求と合理化を行い「おいしくて、やすい」というビッグチェーンの基礎を築いています ■ニーズに合わせた進化 多様化するお客様のライフスタイルに寄り添い、王将はいつも進化を続けています。女性が一人でもくつろげる新コンセプト店「GYOZA OHSHO」のオープンや、王将をもっと身近にするスマートフォンアプリの充実、待ち時間を減らすお持ち帰りのウェブ予約サービス、ご自宅でいつでも餃子の王将の味を楽しめる物販商品の展開等、いつの時代もお客様のご期待とニーズにお応えし続けます ■安心・安全の追求 飲食店として何よりも大事なのは、お客様に安心して食事をしていただくこと。そのために王将では、安心・安全を追求しています。食材については、米、豚肉、鶏肉、野菜等、大半で国産のものを使用。仕入先から産地報告書を入手し、トレーサビリティを重視した情報管理をしています。更には豚肉や野菜を中心として、仕入先業者の供給工場や産地まで当社社員が赴いて衛生監査を実施する等、当社が求める安全性や品質を取引先と共有・実現する体制を構築しています。製造工場においては、原材料の目視検査はもちろん、エックス線装置等を用いた検査をおこなって異物混入を未然に防ぐとともに、微生物検査を実施する等、徹底した品質管理に努めています。久御山工場・九州工場・札幌工場においてはISO9001を取得、久御山工場(一部)及び東松山工場においてはFSSC22000を取得しています ■手作り調理 炒飯、ニラレバ、酢豚、回鍋肉…手作り調理で提供される中華料理の数々は、餃子と共に王将の大きな魅力です。オープンキッチンでの手作りにこだわるのは、心を込めた 出来立てアツアツの料理を提供するとともに、お客様のニーズへ柔軟に対応し、お客様にとってベストな料理を追求しています。そして、高品質で低価格な料理にこだわり食を通じてたくさんの人を笑顔にしていきます。 |
代表者 | - |
URL | https://www.ohsho.co.jp/ |
設立 | 年1974年7月 |
資本金 | 8,166百万円 |
売上 | 101,401百万円 |
従業員数 | 2,290名 |
平均年齢 | 36.9歳 |
主要取引先 | - |
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