【株式会社ＨＥＲＰ】【フィールドセールス】フルリモート◆フルフレックス◆2000社超導入の採用管理ツール【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)


【フィールドセールス】フルリモート◆フルフレックス◆2000社超導入の採用管理ツール


【新規事業開発にも携われる◎「採用を変え、日本を強く。」を掲げるHRSaaS企業／組織の拡大に伴う増員募集／20~30代活躍中！】

採用管理システム「HERP Hire」をはじめ複数のHRサービスを展開する同社にて、フィールドセールスを募集します。

■募集背景
同社では求職者・採用企業・人材紹介会社と採用に関わるステークホルダーすべてに目を向けた事業を展開しています。それ故、各サービスでの連携が叶い効果的かつ効率的な採用実現ができるシステムですが、市場の認知が低いことが課題です。より認知を広めるため、セールスの増員募集を行っています。

■業務内容
・インサイドセールスが獲得した商談を実施。顧客の採用課題を引き出し、「HERP Hire」でできるソリューションを提案。案件次第では数回の商談を繰り返し、受注後はＣＳにトスアップ。
・商談準備や提案資料のブラッシュアップ、トークスクリプト改善など
・顧客要望の分析および開発側へのフィードバック
※顧客管理：Salesforce／Account Engagement

■業務詳細
・商談：基本オンライン
・KPI：商談数や受注率
※チームの数字を全体で追うスタイルを確立しています。

■キャリアパス
・セールスマネージャー、Growthマネージャー、カスタマーサクセス、新規事業開発、事業責任者などのキャリアパスを実現しています。
【例】
・入社後1年半で事業開発→1年後に新規事業開発責任者
・入社2年後にマネージャー→8か月後に事業開発とセールス兼務

■組織
FSはMGR含め4名在籍。
会社として日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが在籍。

■働く環境としての魅力：
・理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます。
・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます。
・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます。
・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】