正社員
掲載予定期間:2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
【東京】造園施工管理 年間休日117日/残業20時間以内/造園業界唯一の上場企業
【業界未経験歓迎/文理不問/創業97年の安定企業/緑化事業の増加で今後も拡大見込み/個人宅や公共施設の空間演出に携われるお仕事】
■募集背景:
創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、お客様からの依頼増加に伴い、新たな仲間を募集します。
■職務概要
工事部に所属し、造園工事の現場の施工管理に従事していただきます。
■仕事の内容
・造園工事の施工管理・現場監督全般
・工程管理、予算管理
・資材発注、協力業者手配
・営業、設計担当者との打合せ
・発注者とのコミュニケーション
■職務内容
個人住宅の庭だけではなく、公共施設(ホテル・公園・庭園・マンション等)も扱い、植物やエクステリアを使ったお庭の施工管理を行っていただきます。
岐阜・愛知(長久手)は個人邸/東京・大阪・愛知(名古屋)は公共施設がメインとなります。
図面やデッサンを作成し、詳細を詰めていきます。工事が始まってからも、
図面通りに工事が進むように現場の指揮をとって頂きます。
■業務のやりがい:
当社には携わった案件が形として残る、知っている場所や大きいな案件に携われる、持続可能な社会の実現に貢献できるなどにやりがいを感じている社員がいます。「環境にやさしい緑地景観の構築」を理念に掲げる当社では建造物を作るのとは別の空間作りの楽しさを感じて働くことができます。
■当社の特徴:
・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。
・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。
関東エリアにおいても「ザ ストリングス 表参道」「イオンモール JIYUGAOKA de aone」などの実績がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:1960時間00分 休憩時間:120分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都千代田区丸の内2-2-1-6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 本人の希望を考慮します。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(4月、昇給金額(1月あたり):3000円~7000円(前年度実績)) ・賞与:年2回(7月・12月、賞与金額:計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月上限:40000円) 家族手当:配偶者:1万円、子1人:5千円 住宅手当:実家等から通勤できない方のみ支給有(29歳まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数4年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修制度 <その他補足> 法定外労災 中小企業退職金共済加入 社員持株会 健康診断 インフルエンザ予防接種補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 土日祝休み※土曜出勤、祝日出勤が年に数回あり 年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇、育児・産休・介護休暇(育児・産休は取得実績あり)、特別休暇(慶弔) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかに該当する方 ・造園、土木関連の施工管理業務の経験 ・造園施工管理技士をお持ちの方(1級または2級) ■求める人物像 ・コミュニケーション力のある方 ・相手の意見や考えを尊重できる方 ・前向きで、粘り強い性格の方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社岐阜造園 |
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所在地 | 〒500-8268 岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1 |
事業内容 | ■事業内容: (1)公共施設・公園・ゴルフ場・リゾート施設などの造成・造園緑化工事 (2)屋上・壁面緑化やビオトープなどの自然共生緑化工事 (3)ショッピングセンター・工場などの森づくりの指導・監督 (4)個人住宅の庭園・外構工事 (5)建売分譲住宅の企画・販売 ■同社の強み: ・同社の社員は、作業員ではなく 付加価値のつけられるマイスター職人です。現場施工において、監督・現場員・職人ら全員が協力し、「匠」の技術をフルに発揮するなかで、植物生態や自然環境要因に最大限の愛情と汗を注入しています。このような現場の努力により、2016年春には、「あのような手の込んだ庭園は、岐阜造園にしかできない。」と称されるほど、顧客から高い評価を得ています。その成果もあり日本を代表する東京、箱根、宮古島のリゾートホテルや、東京、静岡、千葉、北陸のゴルフ場など、各地での施工実績が実現しました。 ・計画から運営まで自社で一貫して行っております。一貫することで効率が上がり、顧客の要望に柔軟な対応をすることができます。また自社内に技術・ノウハウが蓄積されていくため多くのご期待に応えることができ顧客からの信頼を頂きました。 ・様々なルートからサービスを提供しています。ハウスメーカー、個人、ゼネコン、設計事務所官公庁、官公庁など幅広いルートからご相談を頂くため順調に業績も上がっています。今後は中部圏にとどまらず関東・関西地区でも施工能力の強化を図っていきます。 ■同社の特徴: ・2022年9月東京証券取引所スタンダード市場に上場しました。日本で唯一の造園専業の上場企業として、今後も造園業の認知度の向上、業界の底上げを目指してまいります。 ・1927年に造園業「植弥」を創業してから97年の歴史がございます。日本経済の成長に伴い造園緑化事業の需要も大幅に増え、ゴルフ場造成や多種多様な大型プロジェクトに挑戦し大きく飛躍してきました。持続可能な社会の実現を目指してCO2の削減や山林保全の観点から造園業が改めて注目されているため、今後も活躍の場を広げていきます。 ・岐阜県御嵩町と協働の里山保全活動を10年以上継続中。環境問題への意識が高まる中で、造園業である当社は今後も社会的責任を果たせるよう「サステナビリティ」を意識した経営を行ってまいります。 |
代表者 | - |
URL | http://www.gifu-zohen.co.jp/ |
設立 | 年1966年1月 |
資本金 | 406百万円 |
売上 | 5,002百万円 |
従業員数 | 135名 |
平均年齢 | 42.1歳 |
主要取引先 | - |
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