正社員
掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
【新宿・秋葉原／在宅可】人事・HRBP ◆QAソリューション事業の人事/採用リーダー
～成長事業の人的課題／「 次の30年 」へ向けた、人材戦略の礎を築く。／東証プライムG～
■ポジション概要：
今回募集をしているのは、当社人事本部の中で、正社員採用と中長期の人事戦略策定/実行を担う「HR戦略部」でのHRBPのポジションです。
HR戦略部では、事業部毎にHRBPを中心としたチーム制を敷いており、目下の人材採用から社内人材の育成/発掘の仕組みづくりなど、中長期的な人材獲得の戦略を策定し、実行しております。
当ポジションでは、当社が事業戦略として注力をしていくソフトウェア品質保証事業のHRBPとして、採用戦略の策定/実行からチームメンバーのマネジメント、人材の定着～活躍を目的として人材育成の仕組みや企画、制度設計などを行います。
＜採用を担当する事業領域＞
・QAソリューション事業
・インフラ構築支援事業
・ICT支援事業
■業務詳細：
採用において、QAソリューション事業部の採用チームのHRBPとして、事業部と共に採用計画の策定/採用戦略の策定といった上流工程から、配下の採用チームメンバーと共にそれらの実行を行なっていただきます。
また、育成や研修体制の強化など、採用に留まらない人事課題の解決に取り組んでいただく想定です。
採用チームメンバーの育成や業務進捗・目標管理なども担当頂きます。
・中途採用施策の立案・実行
・KPI/行動計画立案・推進
・事業部と連携した研修、育成施策の立案、実行
・中長期的な人事施策の立案、実行
・各種プロジェクトの進行に伴う他部署との社内調整業務
・チームメンバーの育成・フォロー
・所属チーム内での積極的なナレッジ共有
■当社・部門について：
1994年に創業し、時代のニーズに合わせながら事業展開をしてきた当社。
現在まで様々なプロダクトのサービス・ライフサイクルに携わり、伴走をして参りました。
2022年には創立30年を目前にグループ3社を統合。
新生PTWとして、 ”期待通り、予想以上。” のVISIONのもと、よりクライアントへのソリューションを強めることで新たなステップを踏み出そうとしております。
その中で、我々人事本部では「次の30年」へ向け ”カルチャーの共創” をテーマに掲げ、人事戦略を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の賃金変更等はなし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原センター 住所：東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・当社新宿オフィスまたは、秋葉原センターでの勤務 ・週の半分程度リモートワーク可能です！ ※当ポジションでは、リモートワークの制限を設けていないため個人の裁量にて自由に出社を決めることができます！ ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 454万円～659万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,930,240円～5,705,040円 固定残業手当/月：51,180円～74,280円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 378,700円～549,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については今までのご経験を考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月／10月）※評価に応じる ※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当を支給 ※ 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円 社会保険：介護保険（40歳以上）各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助（受験料・交通費含め最大5万円まで支給） ＜その他補足＞ ■出張手当 ■慶弔見舞金 ■従業員持ち株会 ■副業可（条件あり） ■表彰制度 ■部活制度 ■コーヒー／紅茶／緑茶無料、オフィス内お菓子販売 ■保養施設 ■社内ワンコイン整体・休養室 ■資産形成セミナー ■ハラスメント対策（無料相談室など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※一部部署や職種により異なる フレックスホリデー（年に一度連続した2日間をいつでも取得可）、有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可）、年末年始休暇、育休・産休・介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※いずれか必須※ ・ITエンジニアの採用経験 （採用経験＝日程調整や候補者対応のオペレーションだけではなく、リクルーターとして採用充足を目指したご経験） ・IT業界での営業経験 ■歓迎条件： ・年間採用数100名規模の組織における採用経験 ・採用/人事領域でのリーダー経験 ・研修制度や育成施策など人事制度の立案、実行経験 ・システム開発PMなど事業サイドのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポールトゥウィン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池1-5-9 オフィスイリヤビル2F |
| 事業内容 | ■企業概要： ポールトゥウィンは、2022年2月1日付で、旧ポールトゥウィン株式会社、ピットクルー株式会社、株式会社クアーズの3社が合併し、 新会社としてスタートいたしました。 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 橘 鉄平／代表取締役 COO 志村 和昭 |
| URL | https://www.ptw.inc/ |
| 設立 | 年1994年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
総務・労務*業界未経験OK*残業少なめ*土日祝休み*年休125日*服装髪型自由
株式会社ブラスト
採用・育成担当（マネージャー候補）◆フレックスタイム制◆時間休あり◆時短勤務OK◆産...
ＮＨＮ ＪＡＰＡＮ株式会社
採用担当◇年間休日130日◇設立4年で社員150名まで成長◇月給30万円＋賞与◇服装...
株式会社S-crew
労務アシスタント｜髪色・服装・ネイル自由*育休後100％復帰*残業ほぼなし
株式会社東京法規出版
IT人材採用・人事アシスタント｜年休125日／(東京)月給30万円～／未経験歓迎！
マッチスル株式会社
人事・採用*未経験OK*転勤なし*服装ネイル自由*バースデー休暇あり
株式会社アト
文化施設労務スタッフ/30代・40代活躍中/未経験OK/残業ほぼなし/年休120日
株式会社コングレ 東京エリアソリューション事業部
採用パートナー｜未経験OK*土日祝休み*副業可*女性活躍中*昇給賞与年2回
株式会社ルーチェ
労務*実務未経験OK*ネイル・髪色自由*女性多数活躍*残業月10h程度
株式会社コンヴァノコンサルティング
採用アシスタント☆未経験歓迎☆産育休充実☆副業OK☆転勤なし☆年休120日
株式会社グッドワークコミュニケーションズ
事務【社労士のサポート】*未経験OK*残業少なめ*新宿駅スグ*人柄採用
社会保険労務士法人アールスリー
アフターフォロースタッフ／年休122日以上／月給22万円～可／残業～15h程度
株式会社アットキャド 情報管理部かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
