正社員
掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
未経験歓迎◆ITサポートやヘルプデスク◆社内SEキャリアも目指せる◆残業ほぼ無／教育制度◎【京都】
【ホワイト企業認定／東証スタンダード上場／残業０～１０時間／福利厚生充実◎】
情報システム部にてヘルプデスクやITサポート業務でご活躍いただける方を募集いたします！まずは簡単な社内問い合わせの対応や機器類の設定などから始めていただきます。
■業務内容：
・ネットワーク管理業務：
PCヘルプデスクにはネットワーク対応も含まれます。ネットワーク管理の基本的なスキルを身に付けて頂き、さらに上流のネットワーク管理やクラウドネットワーク管理に携わって頂く機会もあります。
・クライアントPC管理業務：
グループ会社内の従業員が利用するPC(約4,000台)やiPad(約6,000台)のライフサイクル管理(機器の選定、マスター環境構築、リプレース、廃棄)を行います。またPCヘルプデスク(アルバイトスタッフ4名が対応)の進捗管理も担当します。
・サーバ管理業務：
主にWindowsサーバの構築・運用・管理を担当します。クライアントPC管理に関連する各種サーバ(AD、WSUS、ウイルス対策サーバ、資産管理サーバ等)が主な対象です。スキルアップの機会として、Linux系サーバの管理にも携わることができます。
■入社後：
まずは、簡単なヘルプデスク業務からお任せいたします。OJTにて徐々に業務の幅を拡げていただくため安心してご入社いただける環境です♪
未経験のメンバーも活躍しています！
■組織構成：
・情報システム部IT開発課：
社員5名、アルバイト4名、業務委託5名
情報システム部は「IT開発課」「IT企画課」「Web開発課」の3課で構成されており、全体では社員、非常勤スタッフ、技術派遣を含め計28名が在籍しています。
■当社の特徴：
京進グループは、1975年に京都・東山で「京都進学教室」として創業した当初から「ひとりひとりを大切に」という精神で、いかにして地域の教育の向上に貢献できるかを考え実践してきました。現在も、学習塾事業においては進学・受験指導を通した人づくり、子どもたちの人間性の向上を実現することを社会的責任であると認識し、日々の指導を行っています。同社の経営理念に基づき、これまで培った独自のノウハウを十分に活かしながら社会に貢献できる企業となるべく様々な事業から力を尽くしていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中に待遇面の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:45～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 市営地下鉄烏丸線五条駅 徒歩3分 ＜転勤＞ 当面なし 管理職にキャリアアップする場合に異動が発生する可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 上記は大卒・初任給 「あなたのご経験・ご年齢を考慮して内定時に提示します 【年収例】 ■入社9年目/35歳:年収530万円 ■入社5年目/30歳:年収420万円 ■入社1年目/25歳:年収330万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額38,000円 家族手当：扶養家族1名につき1万円（月） 住宅手当：新生活応援金（25～35万円）※引越しされる方限定 社会保険：各種社会保険 退職金制度：勤続年数3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率85%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ミドルマネージャー研修、次世代リーダー研修 ■社員満足度調査、経営幹部による面談（2年に1回 ※全社員と1対1で面談）、勤務希望調査（年1回）、目標管理制度 など ＜その他補足＞ ■役職手当 ■報奨金制度■住宅取得・賃貸住宅援助制度 ■慶弔見舞金■社員持株制度 ■育児のための短時間勤務制度（小6まで） ■永年勤続者慰労旅行制度（10年ごとに10日間の休暇／30万円分の旅行券） ■リゾートトラストエクシブ加入 ■子育て応援祝い金（入学・成人祝いの際に5万円／最大20万円） ■育児休業（男女不問／最大1年半） ■介護休業制度／最大93日間の介護のための休職制度 ■資格支援制度 ■育児休暇（取得率4年連続100％、復職率85％※男性取得実績あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土曜出勤(月０～２回あり)平日に振替休日 GW休暇／夏季･冬期休暇／育児休暇／時短勤務／WLBサポート休暇／特別休暇（ハネムーン・出産時・慶弔等） ※年間休日118日+計画有休5日＝123日休み |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 業界未経験歓迎・業種未経験歓迎！ ■必須条件： ・ITに関する何らかの経験(業務・学習・独学を問わず)をお持ちの方 ◎ 経験の浅い方、独学で勉強を始めたばかりの方でも経験豊富なメンバーがサポート ◎ わからないことはいつでも相談しながら成長していけます ■歓迎条件：以下のご経験・スキルをお持ちの方 ・ヘルプデスク、システムやサーバー、ネットワークの保守・運用 ・ベンダー折衝、ネットワーク構築 ・基本情報技術者等の資格をお持ちの方も大歓迎(お持ちでなくても応募OK) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社京進 |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 幼児から小中高校生対象の学習塾、個別指導教室、英会話教室、ネット学習事業、個別指導教室のフランチャイズ事業、日本語教育事業、保育事業、フードサービス事業、介護事業 ■事業の特徴： （1）学習塾サービス…幼児から小学生・中学生・高校生までを対象に、ひとりひとりの目標に合わせて学習サービスを提供しています。 （2）海外での学習塾サービス…海外に在住されている子女の方を対象とした学習塾サービスです。ドイツ、中国、アメリカに校舎を展開しています。 （3）フランチャイズ事業…京進の個別指導「スクール･ワン」ブランドのフランチャイズ教室を全国に展開しています。 （4）英会話サービス…幼児から小学生を中心とした英会話教室を展開しています。「本当に使える英語力」を育むための最高の学習環境を提供します。 （5）保育サービス…総合教育企業として培ったノウハウをつめこんだ保育園を運営しています。最高の環境のもと、子どもたちの未来を育みます。 （6）日本語教育…外国人への日本語教育、日本への留学支援、日本企業への紹介など世界の架け橋となる人材の育成を目指します。 （7）国際人材交流事業…優秀な外国人と日本の企業をつなぐことを目的に、日本と海外を結ぶ架け橋となる人材の育成や体制作りに力を注いでいます。 （8）介護・フードサービス…「社会の進歩と善良化に貢献したい」という経営理念に基づきひとりひとりを大切にし心に寄り添った介護関連サービスを提供しています。 （9）その他サービス、事業…企業研修、講師発掘・養成事業などのサービスを提供しています。 ■同社の特徴： 京進は、創業当初から「日本と世界の教育・文化の向上、社会の進歩と善良化に貢献します」という志を持って取り組んでいます。また、3つの原則のひとつに「ひとりひとりを大切に」を掲げ、生徒の学力を伸ばすだけでなく、人間性を伸ばすことに焦点を当て「リーチング」という独自のプログラムを提供しています。現在拡大している英会話スクール、日本語学校、保育園、介護事業などの新規事業においても、この考え方をベースとし、京進ならではの商品価値を生み出しています。日本社会が少子高齢化と共に成熟期を迎え、閉塞感に包まれる時代だからこそ、様々な事業を通して未来の社会貢献への一翼を担う決意を固めています。 |
| 代表者 | 福澤 一彦 |
| URL | http://www.kyoshin.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 資本金 | 327百万円 |
| 売上 | 12,401百万円 |
| 従業員数 | 2,125名 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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