正社員
掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
【イベント企画～運営業務】子ども向け有料体験プログラム◆スタンダード上場G
＜東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／事業規模拡大期・これから伸ばしていく事業に企画から関われます＞
保育園・学童園児向けのポピンズプラス（有料プログラム）のイベント企画から運営業務まで幅広い業務をお任せします。
■業務詳細：
・幼児教育施設への本部側サポート業務
・幼児・学童向けの各所プログラムやイベント企画・立案・運営・営業・収益管理
・イベント(日帰り・宿泊)の運営・引率
・請求書のチェック、予約管理、問い合わせ対応、施設での購買分の支払いチェック等
・同事業の売上データ集計作業
・新規プログラム企画・外部業者との折衝・営業
■組織構成：
所属部署メンバー8名、うちイベント運営4名程度のチームです。
■ポピンズプラスとは：
～リアルとオンラインが生み出す新しいプラットフォーム～
ポピンズプラスは、保護者様とお子様の夢をかなえる、”一流体験”、”本物体験”、”グローバル”が特徴のプラットフォームです。
マンツーマンレッスン、宿泊プログラム、オンラインプログラムなど多彩な学びの場を提供しております。
https://www.poppins.co.jp/educare/service/poppinsplus/
実施イベント例）
・ワールドツアーズ：ケニアと中継をつなぎ、サファリで動物探し！など、楽しく学べるプログラム
・サイエンスプログラム：身近に潜む科学を工作を通して楽しむ完全ハイブリッド型イベント
2022年は、対面イベントも安全に配慮しながら再開し、オンラインプログラム含め20,000人以上のお子様にご参加いただきました。
＜特徴＞
◇参加型プログラム
オンラインといっても一方向な配信ではありません。
現場の保育士が一緒に制作活動や双方向型の対話を行い、お子さまの想像力や主体性を醸成する能動的プログラムです。
◇エデュケアをベースにしたプログラム
ポピンズでは0歳～学童期を人生で最も重要な時期と考えます。お子様を優しく見守りつつ 、可能性を引き出して大きく育むことを一体的に「Educare」として実践しています。
◇ポピンズの保育園にいるお子様向けだけではなく、全国の幼稚園や小学校にお通いのお子様でも参加できるプログラムもございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は査定期間に含まれません。それ以外の待遇の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 広尾駅より徒歩2分の好立地 ※2023 年1月時点在宅勤務週1日実施（変更の可能性有） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月） ※試用期間中は査定期間に含まれません ※残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限28,000円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職功労金制度あり（在籍10年以上） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆保育士試験受験料補助制度、保育士試験無料対策講座 ＜その他補足＞ ◆定期健康診断 ◆内閣府ベビーシッターチケット利用可 ◆自社サービス割引 ◆インフルエンザ予防接種代補助 ◆エスプレッソマシーン、ウォーターサーバー設置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇（入社３カ月後５日付与、６ヵ月後５日付与※入社月によって日数の変動有） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業種未経験歓迎※職種未経験歓迎※ ■必須条件： ・基本的なPCスキル(Excel表作成・四則計算/PowerPointマニュアル等作成) ※以下いずれか必須 ・何かしらのプロジェクト企画・運営 ・イベント企画・運営 ・お子様向けツアー企画・運営 ・日帰り・宿泊ツアーの引率 ■歓迎条件： ・保育士資格保有 ・保育・学童現場での経験 ・イベント等でのマネージメント経験 ・添乗員資格保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ポピンズエデュケア |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F |
| 事業内容 | ■事業内容教育：保育施設の企画・運営、保育士研修事業(海外留学・研修・視察の企画・斡旋、eラーニング他)、設立以来、35年以上にわたり育児支援・介護サービスのトップブランドとして業界をリードしています。全国に330ヶ所以上の施設を運営。 ■特徴：同社の特徴は徹底した顧客志向です。保育所の運営では、延長保育や一次預かり、土曜・日曜の保育対応もしています。 ■ビジョン：「働く女性の支援」「最高水準のエデュケアと介護サービスで社会に貢献します」 ■社長略歴： 社長は轟麻衣子：INSEAD大学院卒、シャネル、グラフ、デビアスを経て当社取締役。2018年社長就任。 ■働く女性への想い：創業者が同社を設立したのは、自身が忙しく働く中、子育てとの両立に苦労をした経験からそんな女性を少しでも助けたいという想いで同社を設立しました。 ■充実した研修制度：ポピンズでは、質の高い保育のために最も大切なものはそこで働く「人」 であると考えております。自主性を持っていきいきと学ぶ姿勢に応えるため、雇用形態や職務に応じて人材育成・教育・保育プログラム・海外研修などを行っております。 ■補足：ポピンズは1999年5月、同業界では全国初として品質保証の国際規格であるISO 9001の認証を取得しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.poppins.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年3月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 17,000百万円 |
| 従業員数 | 5,685名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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