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正社員
掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
【四日市市】遊技機用液晶画面表示ソフトのプログラマ職（リーダークラス）◆年休125日
【組込み制御／大手企業との取引で安定性◎／遊技機メーカーからの厚い信頼を獲得／Web面接可／年間休日125日】
パチンコ等遊技機用ソフトウェアの制作をご担当いただきます。
■業務内容：
組み込みプログラマとして以下の業務を担当いただきます。
・演出制御（予告演出の抽選、役物、ランプ、サウンド演出等）
・液晶制御の開発や開発支援ツール等のシステム構築のプログラミング～テスト及び修正、改良
■業務詳細：
＜プログラム制作＞
・企画、プログラマ、デザイナーを含めたプロジェクトメンバーと仕様の確認をし、メーカー様と打合せた設計にそって、プログラミングを担当します。
・マイルストンに対する実装スケジュールの設定、進捗を管理します。
・演出や仕様の追加や修正案に対して、画像の容量、処理速度などの技術的な面から助言や提案を行う場合もあります。
・グラフィックデザイナーとデータ形式や演出表現について、意見交換しながら最も効果的な方法を検討します。
＜テスト～修正、改良＞
・メーカーと問題点などを相談しながら、対応を検討し、改良作業を進めます。
・機種仕様に応じたテスト項目の設定を行います。
・バグのチェックや修正およびソースレビューを行います。
■組織構成：
5名が在籍しています。
・40代～20代／課長1名、リーダークラス1名、PG3名
■当社の魅力：
＜遊技機メーカーからの厚い信頼を得ています＞
1982年に三重県にて設立後、ビジネス及びゲームソフト開発を経て、パチンコ等遊技機に特化したシステム開発を手がけています。これまで蓄積したノウハウは、企画・デザイン・プログラム・品質管理までワンストップで行う技術に繋がっています。高度な品質管理と開発を完結できることを強みとすることから、メーカーから評価をいただき、案件の引き合いを頂戴するなど順調に業績を伸ばしています。
＜労働環境＞
会社としてもよりよい労働環境作りに取り組んでいます。作業効率をあげる施策を行い、残業時間削減と働きやすい環境づくりを整備しています。カジュアルな服装での出社もOK。先輩・後輩問わず、意見を自由に交わせる職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市芝田1-11-13 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当社での業務の流れを理解頂くため、入社から一定期間は四日市開発室勤務となる場合が有ります。また、参加プロジェクトによっては、開発期間中、四日市開発室勤務となる可能性が有ります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～337,000円 ＜月給＞ 289,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与を参考に、経験・技量により決定します。 ※月の所定労働時間超過分は実労働にあわせて残業手当を支給。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与あり（会社業績による） ■モデル年収 30歳／経験8年：500万円（月45時間分の想定残業手当及び賞与を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（自家用車通勤は当社規程により支給） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTとなります。 ＜その他補足＞ ■インフルエンザ予防接種費用の会社補助 ■法定健診項目外の一部会社補助 ■財形貯蓄 ■契約シティ・リゾートホテルあり ■65歳までの再雇用あり（就業規則に定める通り） ■育児・介護休業制度 ■介護・看護休暇制度 ■裁判員休暇制度 ■表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、夏季、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、 介護休暇、看護休暇、年次有給休暇（初年度10日間/入社月による減数措置あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・遊技機サブ制御プログラマの実務経験 ・C/C++言語でのプログラム開発経験 ■歓迎条件： ・マネジメント職の経験 ・Ruby、C#、アセンブリ言語の知識のある方 ・ハード、ソフトともにアーキテクチャや技術的な構造を理解できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイクロキャビン |
|---|---|
| 所在地 | 〒510-0822 三重県四日市市芝田1-11-13 |
| 事業内容 | ■事業内容： アミューズメント用ソフトウェアの企画開発 ・パチンコ/パチスロ等遊技機用のソフトウェア ・ソフトウェア開発上の品質管理システム ■事業特徴： パチンコ遊技機用ソフトウェア開発においてとりわけ重視してきているテーマは、次の各項目です。 (1)企画の面白さ、斬新さ (2)開発期間と納期の遵守 (3)バグの発生が少ない、開発手法と品質管理システムの独自開発 形のないものを一から考案して完成させるには様々な困難を乗り越えなくてはなりませんが、仮に当社の都合で納期を変更することがあるとしたら顧客の事業計画に影響を及ぼすことになります。画像表示ユニットの性能・容量がますます大規模になるにつれ、期日までに開発を完了させることのハードルは一層高くなっていますが、当社は、お客様の期待を満たす品質のソフトウェアを約束した期日までに必ず完成させることを重視し、実践していることが、当社の強みのひとつです。 この強みを支えているのが、開発途上に発生するバグを少なくする開発手法と独自に開発した品質管理システムです。研究開発に力を注ぎ、実用に供して更によいものにしていく取り組みを継続してきた結果であり、これもまた当社の強みのひとつとなっています。 こうした強みをこれからも高め、パチンコ遊技機用画像ソフトウェアの企画開発の領域で事業展開していくとともに、アミューズメント領域で新しい事業展開のチャンスに備えていきます。 |
| 代表者 | 野上 光史 |
| URL | https://www.microcabin.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 141,923百万円 |
| 従業員数 | 48名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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